又有一个地方公布CPA人才奖励，力度非常大！

最近，又有地方公布了CPA人才奖励，而且很给力！ 让我们来看看！

01

台州市黄岩区财政局发布通知

引进CPA人才

不久前，浙江省台州市黄岩区发布《关于促进黄岩区注册会计师行业高质量发展的若干政策意见（征求意见稿）》公开征求意见，其中详细列出了对注册会计师的奖励人才。 政策。 明确规定，每位新引进的注册会计师工作一年后奖励2万元！ 此外，对于会计师事务所及其后备人才也有不少奖励。 详情如下所示：

强调：

奖励标准：

一、加强对注册会计师行业的人才支持

（一）加大行业人才引进和培养力度。 鼓励会计师事务所大力培养和引进优秀执业注册会计师。

1.鼓励会计师事务所培养行业优秀人才。 在本地区会计师事务所执业的注册会计师入选财政部高层次会计人才质量提升工程或国际高端会计人才。 取得相应证书的，企业一次性给予10万元补助。 奖励个人（以下个人指执业注册会计师）5万元。 入选省会计领军人才并取得相应证书的，给予事务所一次性奖励5万元，个人一次性奖励2万元。 获得“全国先进会计工作者”荣誉称号的，给予个人一次性奖励5万元。 获得“全省先进会计工作者”荣誉称号的，一次性给予个人奖励2万元。 取得高级会计师资格的，一次性给予个人奖励1万元。 入选浙江省注册会计师协会全省行业“青年百人计划”的，一次性给予1万元个人奖励，并授予“青年百人”荣誉称号被浙江省注册会计师协会评为全省同行业第一名。 另奖励1万元。

2.鼓励企业引进行业优秀人才。 每年12月底前在本区会计师事务所执业的，新取得相应注册会计师资格并申请成为执业会员并在当地机构工作满一年的，给予个人奖励人民币10,000元。 元; 会计师事务所从区外新引进具有注册会计师执业资格并在该机构工作满一年的人员（不含成立时的初始人员）的，会计师事务所和个人分别奖励2万元。 符合人才购房补贴等资格的执业注册会计师还应当遵守《台州市人才房票实施细则》台州人才令[2023]38号及相关区文件的规定。

3、担任财政部会计、审计、内部控制等各类委员会委员，或被中国证监会、上海证券交易所、深圳证券交易所聘任为各类专门委员会委员北京证券交易所、全国中小企业股份转让系统。 是的，一次性奖励五万元。 担任浙江省注册会计师协会专业委员会委员，获一次性奖励2万元。 担任台州注册会计师协会专业委员会委员，获一次性奖励1万元。

（二）加强产业后备人才培养

1、会计师事务所安排全日制会计专业本科及以上毕业生到代理机构实习。 实习期满后，他们将向当地会计师事务所申请就业。 正式聘用满一年后，会计师事务所将一次性给予实习工资1万元。 实习期奖励每人1万元； 符合上述条件的“985”、“211”、“双一流”全日制本科毕业生，向其实习会计师事务所给予每人1万元的实习期奖励。

2.参加全国注册会计师考试并在同一考试专业阶段六科成绩合格并在本区会计师事务所工作满二年的在本区会计师事务所工作的人员；一次性给予个人津贴1万元。 元奖励。

二、支持会计师事务所做强做优

（一）支持会计师事务所扩大规模，努力拓展业务领域，提高专业水平，增强服务地区经济社会发展的能力。

一、鼓励本地区会计师事务所科学化、规模化发展。 对首次进入服务业规模以上企业数据库的会计师事务所，给予一次性奖励5万元； 入库后三年营业收入保持持续增长的，按新增营业收入的2%给予最高50万元奖励。 奖励。

2、对执业注册会计师20人以上、业务收入1000万元以上的会计师事务所给予20万元一次性奖励； 对执业注册会计师30人以上、业务收入2000万元以上的会计师事务所，给予一次性奖励20万元。 给予一次性奖励30万元。

3、积极培育本地区优质会计师事务所，鼓励本地会计师事务所向总部事务所发展。 中国注册会计师协会公布的年度综合评价全国会计师事务所前100名中，首次进入前50名的，给予一次性奖励100万元； 首次进入前100名的，一次性奖励50万元。 对区域内首次进入省注册会计师协会公布的年度前50强的会计师事务所，给予30万元一次性奖励。

（二）鼓励专业素质良好、治理机制科学、发展势头良好的区外会计师事务所在区内设立总部。 新引进区外会计师事务所在本区注册，专职执业注册会计师12人以上，年收入1000万元以上，在本区购买自用办公楼、商业用房的，则需缴纳总购买价 10% 的税。 %给予补贴，最高补贴金额不超过60万，分三年均匀兑现； 对租赁办公场地的，自结算之日起补贴第一年场地租金的30%，每月最高补贴20元/平方米，每年最高补贴金额不超过15万元，连续三年给予补助。 享受补贴期间，购买的办公用房不得转让、出租，租赁的办公用房不得转租或改变用途。 上述会计师事务所在黄岩范围内变更执业机构的不在此列。 具有证券业务资格的会计师事务所，在满足上述条件并享受上述奖金补贴政策后，额外一次性奖金100万元。

三、鼓励执业注册会计师开展专业理论研究

鼓励执业注册会计师加强理论研究，在国家、省、市财政部门（中国注册会计师协会、省中注协）主办的论坛（会议、论文集）上获奖的执业注册会计师专业论文、市注册会计师）奖励每完成省、市注册会计师行业研究项目的，分别奖励5000元、3000元； 出版会计专着的，奖励1万元。 。

申请基本要求：

申请本激励政策的会计师事务所和个人必须符合以下基本条件：

（一）三年内未被列入严重失信主体名单的； 成立未满三年的，自成立以来未发生严重失信行为；

（二）三年内未受过行政处罚或者行业处罚；

政策实施时间：

自2024年1月1日起施行，试行三年。

防范措施：

（一）按照上年奖励次年兑现的原则，由黄岩区财政局负责组织申请、审核和资金拨付。

（二）会计师事务所以虚假报告、虚假申报等方式骗取财政资金的，监管部门将责令改正，追缴相关财政资金，并依法给予处罚。

（三）本意见涉及的企业补贴内容与《关于加快黄岩区服务业高质量发展的若干意见（征求意见稿）》等同类补贴内容相同，可按照“高质量、不重复”的原则。

公告完整版可在黄岩区财政局官方网站查看。 符合条件的学生可在规定时间内准备材料并申报。

02

浙江省持续奖励注册会计师人才

浙江应高度重视注册会计师人才。 除台州外，宁波此前也出台了相应政策。

去年，宁波市财政局下发通知——《进一步促进宁波市会计等专业服务机构和专业人才队伍高质量发展实施办法》规定，取得注册会计师证书并在一年可领取2万元补贴。 这篇文档的要点给大家强调一下：

具体政策如下：

（四）支持专业人才培养，促进行业可持续发展

10.支持行业人才引进和培养。 鼓励引进和培养一批紧跟行业前沿、具有较高行业影响力的专业人才，优先选拔市领导和拔尖人才培养项目。

在本市“三机构”工作的从业人员，新取得注册会计师、专业税务师、资产评估师相应资格并在当地机构工作满一年的，给予个人奖励2万元；

“三院”机构从市外新引进具有相应资质的从业人员并在机构工作满一年的（不含成立时的初始人员），对“三院”机构和个人奖励2万元元各。

11.鼓励学生取得专业技术职称或职业资格。 鼓励大学生取得专业技术职称或职业资格。 本市高校组织学生参加注册会计师、初级会计师、税务师、资产评估师资格考试的，当年各科目考试每通过200名学生给予奖励。 10万元，同一高校最高奖励不超过50万元。

为鼓励行业人才素质提升，对列入财政部高层次会计人才培养名单或取得高级会计师资格的，当年给予个人（仅限企业人员）奖励2万元。

本实施办法自印发之日起施行，政策有效期为2022年至2025年。具体解释由国家税务总局宁波市财政局、宁波市税务局负责。

此外，浙江省注册会计师协会还出台了奖励规定：在本省会计师事务所专职执业满三年的； 参加注册会计师全国统一考试，专业阶段六科成绩合格的，奖励6000元。

03

全国CPA福利汇总

看完这篇你能不心动吗？

01

各地CPA奖励补贴

CPA证书被认为是国内顶级的金融证书之一。 注册会计师之间一直存在巨大差距。 为了吸引更多优秀专业人士2024年天津高级会计师报考时间，各地纷纷推出注册会计师福利政策，其中最直观的就是现金奖励。 虽然各地政策有所不同，但从中可以看出登记证的价值以及各省市对登记人员的重视。

天津：奖励3万元

2019年1月1日后来津工作并与本市用人单位签订3年以上全职工作合同（协议）的人员，年龄一般不超过50周岁，持有注册会计师资格执业证书并于最近一年通过年检，已在我国取得。 由市注册会计师协会办理转会手续，一次性奖励3万元。

江苏：奖励1万元

2016年6月30日起大学毕业直接到企业工作，三年内取得注册会计师资格并签订三年以上劳动合同的，每人给予1万元奖励；

重庆中注协：奖励1万元

在重庆从业期间通过注册会计师考试的，协会给予1万元奖励（首次奖励5000元，连续工作五年后奖励5000元）；

江西南昌：注册就业注册会计师，奖励1万元

通过注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、北美精算师（ASA）、中国精算师（FCAA）、英国特许公认会计师（ACCA）资格认证考试，并获得对以上资格持有职业资格证书并在长春市全职工作2年以上的，给予职业资格证书每张1万元奖励补贴，每人最高限额5万元。 本政策自2021年6月1日起执行，有效期至2023年12月31日；

深圳市福田区：奖励2万元

在同一辖区同一企业担任相应职业资格职务连续三年的，给予2万元奖励。 该措施将于2021年9月16日起正式施行。

深圳市罗湖区：奖励1万元

鼓励会计、审计、法律、税务、咨询、资产评估、人力资源等领域人才积极取得其专业领域相关专业（职业）资格证书。 近三年（2020年1月1日起）取得资格的合格人员，持有职业资格证书并在罗湖全职工作满两年的，给予每职业资格1万元的人才成长补贴证明，每人最高限额5万元。

02

落户及人才扶持政策

为了吸引社会紧缺人才，不少地方将注册会计师列入高层次专业人才名单。 为保证注册会计师能够在当地长期发展，各地注册会计师协会和政府推出了落户、住房、结婚生育等一系列人才扶持计划。 政策。

上海：结算点数增加100点

根据《上海市具有居住证积分的高技能人才职业工种目录》规定，持有注册税务师、注册会计师证书的，可视为取得国家二级职业资格。技术类别、中级专业技术职务资格或者相当于中级专业技术的资格。 专业技术职业资格工作资格可在上海居住证上加100分。 累积120积分即可申请结算。

天津：有注册会计师证书可直接落户

根据天津市“海河人才”行动计划落户条件第二条：符合条件的人才包括：具有副高级以上职称的人员； 具有国内外精算师、特许金融分析师、金融风险管理师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等专业资格的人员，均可申请落户在天津。

北京：增加入驻积分加分概率

《金融发展“十三五”规划》中明确提出，要在人才引进、住房保障、医疗卫生、教育培训、子女入学等方面加强对高端金融人才的服务。 具有中级及以上专业技术职务的应聘者，将获得相应的加分。 如果你获得了注册会计师证书，你更有可能在北京定居。

广州：注册会计师人才提前享受广州市民待遇

根据《广州市高层次金融人才目录》，注册会计师等职业资格认证属于标准中的专业认证，占高层次金融人才考核权重的30%。 如果通过考核成为高层次金融人才，根据《广州市高层次金融人才支持项目实施办法（修订）》，非广州户籍人才及其配偶除享受落户补贴外，孩子可以购买房屋、汽车，孩子在就学等方面享受广州市民的待遇。

03

证书互认和豁免

多地官方已下发通知，实施会计专业技术资格考试与注册会计师等职业资格考试科目互认互免。 有了CPA证书，你可以少参加考试！

✔北京：CPA相应会计师

✔福建：注册会计师对应会计师或审计师

✔四川：注册会计师对应会计师或审计师

✔湖北：注册会计师对应会计师或审计师

✔重庆：注册会计师 通讯会计师

✔山东：注册会计师通讯会计师

✔天津：京津冀职称证书互认！

04

企业证书津贴

获得注册会计师证书不仅可以享受中注协和当地的相关福利2024年天津高级会计师报考时间，而且不同的公司还会为员工提供相应职级的专业证书津贴和奖励。 为了鼓励员工积极考取专业证书，一些企业还会提供一些福利和优惠。 可见企业对于CPA证书的重视程度不容小觑。

✔毕马威：A级职业资格津贴由1000元提高至3000元； 乙级职业资格津贴由3000元提高到6000元。

✔普华永道：从约2,700人增加至约3,500人。

✔安永：A1、A2，每月证书津贴3000元。 S1-S3员工工资统一为3500元。 。

✔德勤：中国大陆审计鉴证S1及以上员工职业资格津贴统一调整为每月3,500元，即从3,000元提高到3,500元。

总之，CPA人才的各种福利都是非常丰厚的，这足以说明国家和企业对CPA人才的高度重视和认可。 如果你尽快取得CPA证书，你可以享受很多好处！