2016年驻马店市教育局直属单位在编在岗人员招聘公告

2、刑罚期限未满或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人；

3、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

4.近五年内在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有弄虚作假或者其他严重违反录用纪律行为的；

5、驻马店市教育局直属单位在职人员不得应聘市属学校职位； 驻马店经济开发区教育体育文化局直属单位在职人员不得应聘驻马店经济开发区学校职位；

6、国家和省其他规定不得向事业单位申请的人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

驻马店市人力资源和社会保障局网站（）、驻马店市教育局网站（）为本次招聘信息发布的专用网站。 发布信息以驻马店市人力资源和社会保障局网站内容为准。 请考生随时关注。

（二）报名及资格审查

本次招聘采取网上报名的方式进行。

1. 网上报名

（1）填写并提交注册信息并上传照片。 申请人可于2023年7月22日9:00至7月24日18:00登录驻马店市人力资源和社会保障局网站（）或驻马店人才信息网（），进入“网上报名”系统，按照要求提交个人注册信息并上传本人电子照片一张（要求：①单色背景、正面、免冠近期证件照；②电子版；③JPG格式；④文件大小小于30KB；⑤照片尺寸宽约114像素高156像素； ⑥ 必须体现我的特点，否则审核不通过）。 注册信息提交并接受后，将自动生成注册序列号。 报名流水号是考生查询报名资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证、查询成绩等的重要依据，必须妥善保存。

（二）考试资格审查。 按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位将在申请人提交申请后及时对申请人的申请材料及照片进行网上初审驻马店人事考试，并提出初审意见。 注册申请被受理的，登录原注册网站查询是否通过申请资格审核。 申请资格审核通过者，不得申请其他职位； 申请材料不齐全或者电子照片不符合要求的，申请人应及时补充或更换，并按要求重新提交审核。

（3）网上支付。 资格预审通过者，可于2023年7月22日9:00至7月25日18:00通过原报名网站“网上报名”系统缴纳考试费用，并按照提示操作。 按照省财政、物价部门核定的收费标准，报考者缴纳考试费每科每人30元。 本次教师招聘考试共有2个科目，共计60元； 非教学岗位一科，共计30元。 未按时缴纳的，视为自动放弃。 缴费完成后，考生须打印A4纸版《驻马店市事业单位公开招聘报名表》两份，用于面试时确认资格。

建档立卡贫困家庭和低保家庭申请人免交笔试费。 免交笔试费用的考生须于2023年7月25日上班时间内向驻马店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提供以下材料：低保基金须携带家庭所在地县（区、市）民政部门出具的低保证明（原件及复印件）和低保金（原件及复印件）； 农村绝对贫困家庭考生须提供家庭所在地县（区、市）民政部门出具的最低生活保障证明（原件及复印件）。 市有关部门核发的特殊贫困证明（原件及复印件）和特殊贫困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。

（4）网上打印准考证。 网上缴费成功的申请人可登录原报名网站，进入“网上报名”系统打印准考证（A4纸）。 准考证打印时间将在驻马店市人力资源和社会保障局网站（ ）和驻马店市教育局网站（ ）上另行通知。 笔试具体安排请参见准考证。

考生须在规定时间内报名、缴费并打印报名表和准考证。 错过时间并关闭系统相关功能的后果由考生自行承担。

2、每位报考人员只能选择一个岗位报名，报名时和参加考试时使用的身份证件必须一致。

申请人不得应聘《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列职位。

3、本次招聘资格审查贯穿招聘全过程。 申请人提交的信息及提供的相关材料必须真实、有效。 如发现应聘者不符合应聘条件或有弄虚作假行为，将随时取消其考试或聘用资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。

4、根据《河南省事业单位公开招聘程序》第二十一条规定，报考人数（以缴费人数确定）与拟招聘人数之比未达到3的： 1、该职位拟招聘的人数必须相应减少。 直到取消该职位的招聘为止。 急需的专业岗位短缺。 经事业单位人事综合管理部门同意，用人单位主管部门可以在保证竞争的前提下适当降低考试比例。 被取消招聘岗位的考生，可以报考同专业其他符合报名条件的岗位。 不变更申请者，注册费将被退还。

5、根据我市军人家属就业安置工作有关精神，具有相应教师资格证书且与应聘岗位相符的军人家属年龄放宽至40岁岁了。

（三）考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试

笔试由市人力资源和社会保障局、市教育局、市经济开发区共同组织实施，采用统一命题、统一组织、统一评分的形式进行。 委托专门考试机构或者高等学校承担考试的设置和评分任务。

教师岗位笔试分为2个科目： 1．教育理论（包括教师职业道德、教育学、心理学、教师专业标准等）； 2． 2、教学方法（包括教育教学技巧、新课程理念、课程与教学理论等）。 满分为100分。

非教学岗位笔试包括1个科目：校医、保健笔试内容涵盖基本医学知识； 会计笔试内容涵盖会计专业知识。 满分为100分。

参加笔试时，考生须出示准考证和有效身份证件方可进入考场。 考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

积分政策。 根据《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（育办[2012]36号）和《关于进一步加强大学生村干部工作的意见》（育政[2016] 】 53号），可享受应聘笔试。享受加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名本次应聘，笔试成绩提高5分。 公开录用为事业单位工作人员、录用为公务员的大学生村干部、退役大学生士兵，不再享受加分政策。 拟享受加分政策的申请人须在入学期间向驻马店市人力资源和社会保障局信访大厅（建康路西段476号）提交申请表、学历证明、出院证明等相关资料。 2023 年 7 月 26 日的工作时间。证据。 逾期未提出的申请将不再受理，并视为自动放弃积分资格。 加分候选人的情况将在笔试前在本次招聘指定网站上予以公示。

教职笔试成绩=教育理论成绩×50%+教学方法成绩×50%+政策加分

非教学岗位笔试成绩=专业知识成绩+政策加分

2.面试

根据笔试成绩，按照拟聘人员人数1：3的比例，从高分到低分择优录取参加面试。 笔试缺席、作弊或得分为零分者，不得进入面试。

面试前确认面试资格。 进入面试者须携带有效身份证件、笔试准考证、毕业证书及学位证书、教师资格证、职业资格证书、就业登记证或失业人员就业协议（2023届应届毕业生除外）原件及复印件2 份。 留学归来人员还须提供教育部颁发的国外学历学位认证证书原件及复印件2份、网上打印的《驻马店市事业单位公开招聘申请表》2份、以及证明雇员工作所在地的雇主同意申请。 ，进行面试资格确认。

面试资格确认将在驻马店市人力资源和社会保障局（ ）、驻马店市教育局（ ）网站另行通知。

面试资格合格者，发出面试通知； 未通过面试资格者，取消面试资格。 逾期未确认面试资格者，视为自动放弃。

面试资格确认期间，如因面试资格确认未通过、自动放弃等因素导致该职位应试人员空缺的，将从最高分到最高分一次补缺。根据笔试成绩的最低分数。

实际参加面试人数不构成竞争性职位的，对该职位现有人员组织面试。 该岗位人员面试成绩应达到所在考场参加体检的考生面试成绩最低分，方可进入下一阶段。

普通科目面试，根据应用科目，从现行教材中随机选课，进行与应用科目和水平相符的微课。 面试成绩为100分。

体育、音乐、美术、幼儿教育等特殊科目面试以微课、专业能力展示的形式进行。 迷你课程和专业能力展示满分为100分。

非教学岗位面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者的综合分析能力、沟通能力、适应能力、信息获取能力、言语表达能力、行为举止仪表等方面的能力。面试考试满分为100分。

3. 考试总成绩

(1)一般科目。 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（二）体育、音乐、美容、幼儿教育等特色学科。 考试总成绩=笔试成绩×40%+讲座成绩×30%+专业才艺展示成绩×30%。

（三）非教学岗位。 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均四舍五入至小数点后两位。

本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）体检

根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，等额确定应聘岗位体检人选。 若考试结束时总成绩相同，则按原考试成绩（笔试成绩+面试成绩）从高分到低分的顺序确定。 参加体检人员按同等人数顺序确定； 原考试成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，同等确定参加体检人员。 因自愿放弃或体检不合格等因素导致体检人员职位空缺的，按照考生总成绩从高分到低分依次递补。

体检主要检查考生的身体健康状况是否能够适应招聘岗位的要求。 体检项目和标准按照教师资格认证体检要求，参照《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发[2005]号通知）关于印发《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）及历次修订的通知以及《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《试行》》（豫人社办〔2013〕88号）。

（五）检查

体检合格者，同等数量确定为考察对象。 考察期间如因自愿放弃而出现空缺的，按总成绩由高分到低分等额进行一次性补充体检和考察。 因检验不合格等原因造成的岗位空缺，不予填补。

具体检查工作将按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻股发[2006]2号）制定，并组织实施。

（六）公示及聘用程序

根据考察结果，确定拟聘人员名单并予以公示。 公示期满无异议后，按规定程序办理聘用手续。

新录用人员收到聘用通知后，必须在规定时间内办理相关手续并向用人单位报到。 无正当理由逾期不报告的，取消其聘用资格。 新聘人员实行合同管理，用人单位与新聘人员签订劳动合同。

新录用人员实行试用期制度，试用期按照有关规定执行。 试用期满后驻马店人事考试，用人单位进行全面考察，符合条件的，按照管理权限和有关规定办理正式聘用手续； 不合格的，取消其就业资格。 新录用人员试用期及试用期后的工资福利待遇按照国家有关规定执行。

本手册由市人力资源和社会保障局、市教育局、市经济开发区负责解释。

支持热线

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驻马店市教育局：0396-

驻马店经济开发区教育体育文化局：0396-

驻马店经济开发区人力资源和社会保障局：0396-

驻马店市人力资源和社会保障局：0396-

附录：

1.2023年驻马店市智和经济开发区等学校公开招聘教师岗位一览表.xlsx

2.2023年驻马店市智和经济开发区等学校公开招聘教职工岗位一览表.xlsx

驻马店市人力资源和社会保障局

驻马店市教育局

驻马店经济开发区管委会

2023 年 7 月 17 日

结尾

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