武钢资源—武工职院 2024 年订单班人才培养计划正式启动

武钢资源 - 武功职业学院

3月29日，武钢资源集团人力资源部与武汉理工大学联合发布并启动了2024年订单级人才培养计划。来自机电工程学院和汽车与材料工程学院的近200名学生参加了比赛。本月26日，武钢资源集团人力资源部、武汉职业学院机电工程学院、教务处、招聘办公室牵头总结了2023年校企联校教育的成果和经验，并初步确定了具体目标， 2024年培训规模和订单培训路径。

1、人才培养计划发布

武钢资源集团有限公司人力资源部总监易丹丹发布培训方案，其中详细介绍了武钢资源集团整体概况，讲解了订单班学员的培训路径，介绍了公司薪酬福利体系，为员工提供了职业发展规划和晋升通道。

成超矿业人力资源部总监苏浩向学员们介绍了承超矿业如何通过智能化管控系统和现代化管理手段2024年金山学院教务管理系统，提高生产效率和资源利用率，全力打造国家绿色智慧矿山。

2021年电气自动化专业“武钢资源-武汉职业学院”订单班学生宋德祥，在金山电矿业完成电工岗位近一年的实习，并成功与武钢资源集团签订了就业三方协议。他分享了自己在实习期间的学习、工作和生活经历。他表示，武钢为订单班学生提供全面的安全和技能培训，确保每个学生有1-2名经验丰富的师傅进行“学徒培训”。只要保持正确的工作态度，掌握有效的学习方法，善于在实践中积累经验，就能快速适应并胜任岗位要求。

在现场，同学们与人力资源部负责人就实习和未来就业等事宜进行了互动交流。

武汉钢铁资源集团有限公司 （Wuhan Iron and Steel Group Co.， Ltd）

武钢资源集团有限公司由原武钢集团矿业有限公司与武钢（集团）公司海外矿产资源事业部合并重组而成。公司总部位于武汉，下设铁矿石开采、球团加工四家子公司，于2019年6月被武钢集团有限公司委托给宝武资源有限公司。宝武资源股份有限公司作为矿产资源供应链公司，致力于打造“四大业务板块（国内矿业板块、境外矿业板块、商销板块、物流板块）+四大协同功能（智能交易功能、 智能物流功能、资本管控功能、技术创新功能）“，着力打造全球冶金矿产资源综合开发经营的龙头企业。截至2023年底，宝武资源股份有限公司总资产979亿元，下属公司144家，营收1209.2亿元，利润总额80.6亿元。

校企合作订单培训

为贯彻落实宝武集团深化产教融合、校企合作、全面提升人才培养质量、缩短员工培训周期、实现人才培养与企业需求“零距离”对接的精神，武钢资源与武汉职业学院达成联合培训共识，制定“双轨制”联合培训订单班计划2024-2026. 通过“1+α”优秀工匠教育培训（在现有订单班学生专业课程的基础上，在武钢资源实行采矿选矿生产概论、矿山机械设备检验、矿山电气设备检验、矿山仪表设备检验、矿山机电设备故障诊断等附加课程）， “五阶段渐进式”培训实习（培训实习突出了“理论+介绍+感知+实践培训+技能提升”五个模块），三个支持机制（选择和淘汰机制、全跟踪机制、供应和追溯机制）。2023年，武钢资源与武汉职业学院将启动一期订单班，成绩显著，目前已完成就业协议线上签约。

到2024年2024年金山学院教务管理系统网校头条，计划在订单班接受培训的学生人数将从2023年的25人增加一倍。

“工作”在等着你

为进一步提高人才培养的适应性，2024年“武钢资源-武汉职业学院”订单班即将启动，欢迎2022年相关专业学生报名参加。

订购班级报名网站：（可以点击下方原文链接跳转，账号密码与学院CRP系统相同）。

摄影：叶倩