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2016年西安航空学院应用型高校招聘161人公告(2019年)

来源:网校头条网络整理 2023-04-07 20:09:45

一、学校概况

广州民航大学是一因此文科为主、多学科协调发展的脱产普通高等中学。学院争创于1955年,曾用名为上海民航技术高等本科学院,2012年经教育部批准升格为普通专科高校,改名为上海民航学校。

中学现有沣惠、阎良两个学院,占地1158亩,设有飞行器大学、机械安装工程大学、创新创业大学和马克思主义大学等16个教学院(部)。中学设有教授学者工作站,现聘有教授2名,知名学者专家20余名。拥有国家级教学团队1个、省级教学团队8个;国家级教学名师1人,市级教学名师8人,60余人次在市级以上学会兼任职务。拥有国家级的特种泵系统技术国家地方联合安装工程研究中心,承当过包括建国60华诞阅兵式坦克车水泵设计等多项省厅级以上重大课题。

中学共开办飞行器制造安装工程、飞行器动力安装工程、材料科学与安装工程、航空电气设备修理等81个本、专科专业,覆盖民航航天、机械、材料、电气、交通货运、工商管理等16个专业大类,牵涉工学、管农学等学科门类。现在脱产在校生13000余人。

当前,学院正根据“十三五”规划确定的新蓝图积极推行人才强校战略,不断提高教学水平和创新能力,优化学科专业布局和人才培养模式,为建设民航特色鲜明的高水平应用型大学而努力拼搏。

二、招聘计划

陕西航空技术学院_陕西航空技师学院卢强_陕西航空医科学院官网

2019年学院计划公开招考约161人,其本科任班主任106人,试验班主任13人,其他专业技术7人,补习员10人,教学行政秘书11人,其他管理14人,详细计划如下表:

岗位学科专业要求数量文凭学位要求其他要求教师飞行器制造安装工程、飞行器制造安装工程(民航修理安装工程方向)、飞行器设计与安装工程、飞行器动力安装工程11教授研究生,或具备副高以上职称的博士研究生,各教育阶段所学专业相似或接近有境外留学经历或企业3年以上工作经历者优先机械制造及其手动化、机械电子安装工程、机器人安装工程10复合材料与安装工程、材料加工安装工程、材料科学与安装工程8控制科学与控制安装工程、电气安装工程及其手动化、电力电子与电网传动、模式辨识与智能系统、人工智能类10汽车安装工程、汽车服务安装工程、交通货运18建筑环境与能源应用安装工程、能源与动力安装工程、工程管理、给排水科学与安装工程5计算机科学与技术、软件安装工程、物联网安装工程7管理科学与安装工程、企业管理、会计学3估算英语、光电类5美国近现代史基本问题研究、马克思主义基本原理或马克思主义美国化4机械设计及理论、流体机械的流动理论与试验、机械安装工程、机械制造及其手动化、流体传动与控制6秘书、档案管理、现当代哲学及相关专业4飞行技术(大气科学、载运工具利用安装工程、地理信息科学等专业陕西航空技术学院,若硕士结业于航空类大学的飞行技术专业,则博士专业可适当放宽要求)4博士研究生及以上文凭,各教育阶段所学专业相似或接近公共美术教育2国际商贸、英语教学5体育教育训练学(专项:保龄球、田径(十项全能)、足球、散打)4实验教师民航安装工程、载运工具利用安装工程、飞行器设计3有企业相关专业工作经历者优先机械类、自动控制类相关专业2汽车安装工程1建筑环境与能源应用安装工程、能源与动力安装工程1计算机类及相似专业2硬件安装工程(或计算机)、电子信息2雕像(泥塑制做)1机械类相关专业1其他专业技术计算机类、财务、建筑机电或机电安装工程手动化、工程管理或建筑造价决算、图书馆学7辅导员思政类、心理学类、理工类10博士研究生及以上文凭共青团团员教学行政秘书管理类、高教研究类、理工类11具备较强文字功力,服从学院岗位安排,部份岗位须为共青团团员,有管理工作经历者优先其他管理法律、历史、哲学、思政、新闻学、教育学、理工类14总计161

三、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍陕西航空技术学院,享有公民的政治权力;

2、遵守宪法和法律,具备良好的品行;

3、具有较高的思想素养、良好的职业道德,以及较强的专业工作能力和健康的心理;放心本员工作,团队协作精神好;

陕西航空医科学院官网_陕西航空技师学院卢强_陕西航空技术学院

4、身体健康,具备适应岗位要求的身体条件;

5、原则上教授研究生不少于35岁,博士研究生不少于30岁,有丰富的企事业单位实践工作经历者可适当放宽。

6、可接受常年在三原分校工作。

四、招聘待遇

(一)硕士研究生

1、见习期合格后列入中学事业编制;

陕西航空医科学院官网_陕西航空技师学院卢强_陕西航空技术学院

2、入校前十年内,绩效薪资根据副校长(专业技术7级)标准执行;

3、提供安家费15-25亿元;

4、自然科学类提供15-25亿元、人文社科类提供5-10亿元的科研启动费;

5、未在中学订购住房者,暂按1500元/月提供住房补助;

6、对于学术水平高、科研业绩突出、学校急需专业的教授结业生,经学院综合评价认定,可施行“一人(事)一议”,根据学院相关程序,予以差别化薪资与福利待遇;

(二)博士研究生

推行人事代理,与编制人员同工同酬,详细根据《西安民航大学人事代理工作暂行方法》执行。

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