这些专业都是偏理工类的女孩，一定是一位的姑娘

某些专业都是偏工科类的硬核专业，坚信题目中的男人，一定是一位数学逻辑能力很棒的女孩（赞）！

我专门在广州、上海、成都的大学，组织过针对信息管理系统类专业的“工科女孩峰会”项目，然而，从我的经验来看——这3个专业都是可以选的的，但须要提示的是：很多专业领域的发展日新月异，应当紧随技术前沿，未来求职的时侯才更有竞争力哟！详细来说：

首先，放轻松，这3个专业互相之间没有硬边界，你们来来常常的蹭饭儿很便捷。

成因之一，计算机科学与技术、软件安装工程、信息安装工程，三个专业从课程设计上，是绝对的表亲关系，大一大二这些课都是一起上的，大三的专业课也太多共用班主任。

成因之二，IT行业的繁荣发展，推动了精细的岗位分工协作。分工细和协作多，注定了你们总是混在一起干事情。

再者，显然，这三个专业还是有差别的。我咨询了DELL公司、Intel公司的同事和一些相关专业老师，做个简略直白的剖析。

一、计算机科学

在大二大二和其他专业相似课的基础上，大三大四开始有特色课。其特征是：可软可硬，但更侧重理论。计算机科学结业后，可以做硬件开发，也可以做软件开发，同时从三开始更多研究角度的计算机课程，比如计算机机制结构、计算机图形学、数据挖掘、人工智能理论。因此，倘若到了读研阶段，计算机科学确实更学术，更研究计算机系统原本。

然而，计算机科学比硬件安装工程，更在基础和症结层面，同时，计算机科学历史最长，有最完整和规范的讲课机制和用书机制。

二、软件安装工程

在大一大二和其他专业相似课的基础上，大三大四开始有特色课，其特征是：针对硬件开发和硬件管理，结业对口就是硬件。特色课程有：面向对象剖析与设计、软件机制结构、IT项目管理、平台技术、.Net平台技术、软件检测等。那些看上去就是更紧贴应用。

因此，硬件安装工程相比计算机科学，更紧贴安装工程和应用。须要说明的是：硬件安装工程的学科历史要比计算机短，因此，各个学院的讲课机制和用书现在是没有统一和业内标准的，这些学院都是用自己的。也就是说：不同的校区，学下来不太一样。

然而，选择学院很关键（留意，不要只看学院排行，还得看专业排行哦，假如有名气的话，中学和专业排名都靠前的，进去之后薪资直接秒杀平均值N倍）

三、信息安装工程（全程应当是电子信息安装工程？）

在大一大二和其他专业相似的基础上，大三大四开始有特色课，其特征是：在硬件的基础上，提高了信息传递的安装工程课程。特色课程有：模拟电子技术，数字电路剖析，声纳原理，通讯安装工程，DSP技术与应用，数字讯号处理，随机讯号剖析，讯号与系统。

因此，信息安装工程相比硬件安装工程，更多的结合目前信息时代的讯号即信息的传递。结业后只是可软可硬。信息安装工程只是较年青的专业，也存在各个学院院长模式不同一，用书多样的状况。

然而不仅以上专业，也有几个表亲专业女生学软件工程好吗，比如物联网、网络安装工程、网络安全、仪表仪器、自动化等专业。其实，近几年IT行业的发展，催生了大学安装工程专业的繁荣。嗯，这是一件好事情。

（所以是须要各类算算算）

接下去女生学软件工程好吗，我剖析一下三个专业的就业

硬件开发，也就是程序员：以上所有专业的老师，结业后都可以从事。这只是这几年的主要就业方向，成因是硬件开发工作环境好待遇高，但是前三年收入真的高。但还要留意的是，因为计算机科学和电子信息安装工程有好多其他理论知识，因此，假如未来准备做硬件开发的话，在选择见习岗位或则学院学习的时侯，都还要多重视一下硬件编程实际业务能力的锻练，但是，结合结业时主要的编程语言和框架增加实战能力（虽然应聘出来是要农活的）。

软件安装工程师：主要是计算机科学、信息安装工程、物联网、仪表、自动化专业的朋友，都可以做软件安装工程师。软件安装工程师这三年有超越硬件安装工程师的趋势，同样的，也不要临时抱佛脚，结合该岗位的详细要求，提早才能结合自己的专业做一些补充会更有竞争力。

机器学习、算法这类最前沿的岗位：这类工作岗位的薪资高、需求大，关键“利好”目前还没啥对口专业，也就是相关专业都是可以力争的，但其实薪资高要求也高，假如旨在于这方面的岗位还要在校其间就更倾向于这方面的研究，非常是尽量出席一些行业内的一些赛事活动或则开放活动，多给自己积累一些附加值。

基于以上剖析，我认为假如从报名的视角看，都是挺好的专业，因此建议在报名的时侯先剖析那个专业一定能投档，先出来再说。

这儿也有一些详细的提示：

1.一定要看一下现在选的课目类别对应的专业和中学，虽然从专业设置的视角，这几个专业并不完全一致。

2.分别看一些这几个专业的专业排行，结合专业排行瞧瞧中学排行，尽量选择专业和中学都ok的机会。

最后，男人适宜那个专业？

说实话我不喜欢这个问题，这个问题就好似问：山东人适宜做哪些，广东人适宜做哪些一样。问题的关键不是性别，而是详细的那位女孩自己的特性以及更喜欢那个专业啦。不过，倘若问了，也不妨普及一下：

首先，这3个专业对应的相关领域，从数据来看男性占比并不高。这并不是由于某些专业不适宜女人，而是遭到传统性别呆板印象的影响，男人更容易偏向于选择行政、运营、市场等工作硬度通常，月薪中等的均衡型岗位（按照我的经验，这些女孩在就业的时侯家人同学并且公司管理人员就会更建议女孩从事这类工作，女人有时侯自己也迟疑不决，这些迟疑在求职的时侯会很容易被专业能力并且不如自己的男人PK出来）。但不要觉得女人不适宜，我真实认识这些在世界500强公司工作的初级男性安装工程师，这些都拥有自己的专利呢。

再者，我们也应当更豁达的看见，以互联网、医疗、电子通讯等为代表的科技行业，与其他高薪行业相比，对求职者性别敏感度低，公正性相对更高，男性比列也在不断提高。假如对某些专业有热情，就勇敢去追求吧，一定会有人不断破除性别房顶，在适宜自己的领域展示属于自己的职业风采！

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