应届毕业生人数首破千万！

依据教育部发布的数据，明年，大学结业生总数首次突破了一千万，规模创历史新高。叠加灾情影响，在愈加“复杂艰巨”的就业情势之下，大学结业生们广投简历，企业、政府也掏出真金黄金吸引更多的求职者。

在成都一所中学的校园应聘会上，记者专访时发觉，去年企业提供的岗位数不少，而且不同专业的师生就业情况却不尽相似。

应届结业生肖凯：对我来说工作比较好找，由于通信安装工程这个专业牵涉方向比较多，软件还有，硬件还有。投了四五家企业应届毕业生人数首破千万，意向有三两家。

应届结业生陈悦：我是汉语国际教育专业的，主要是想往职能管理类岗位方向走，投了十多家，有意向跟我联系的企业虽然比较少。

记者了解到，去年春招季，受灾情和行业变化影响，财务、行政和人事等文职类职能岗位的竞争指数较高，平均每位岗位收到16到30份简历。虽然，人工智能、新能源车辆、半导体、生物医药等相关专业的师生却十分抢手。其中人工智能相关岗位的薪水一度跃升至高薪职位的榜首，达到每月23960元。

青海省某电器企业企划部主任饶彬彬：我们在新能源、半导体、计算机存储等新兴产业领域有相关布局，还要大量高层次人才，对这类专业的结业生，我们提供安置基金、购房补助、解决配偶就业、员工持股等激励新政，以拉拢人才。同时我们公司也享受到了推动就业的降价新政，例如公积金缴纳，企业收取部份就免收了50%。

为了更大程度地吸纳就业，各地也掏出了真金黄金的诚心。山东、四川等地对大学结业生及招用企业分别予以千元至数亿元不等的生活补助或就业补助；湖南省则鼓励企业为大学结业生留出更多工作岗位；之外，教育部还要求大学主要负责人等广泛造访企业，推动师生就业。

考公专升本考证热学者建议就业防止“拖延症”

△央视财经《经济信息联播》栏目视频

现在，春招季已接近尾声。去年，为了给就业提高更多筹码，部份师生“不是在考试，就是在复习的路上”，它们痴迷于考公务员、研究生，以及各种资格证书，这让去年相关考试的报名数量创下新高。

在上海一所中学的职业规划课堂上，同学和老师正在进行见习、就业相关问题的交流。不少老师表示应届毕业生人数首破千万，去年，“考研热”“考公务员热”在学院特别普遍。

之外，不少大学结业生并且已出席工作的职场人，仍选择继续进修报考相关资格证书，以提高自己的就业筹码。

考察数据显示，2022年全省专升本报考总数达到457万，相比于2021年，提高了80千人。而去年的公务员考试，通过资格初审总数首次突破200万，而实际聘用数量仅有3.12万。在你们对高文凭青睐的状况下，还有老师提出了不同的见解。

高中生张逸帆：像财务国税专业，特别重实战。我找工作时，那时出席笔试是三个人，一个是我，硕士结业，也有两个人，它们是本科高校结业，并且有过相关的财务工作经历，我显著倍感口试官更喜欢另外两个人。

学者表示，现在，部份学院生对就业存在着“回避心理”，长此先前，必将导致未来就业市场压力不断叠加减小。

美国社会科大学学院职业发展课程指导班主任肖金菊：高中生还是应当更直接地面对就业，不能道听途说，更不能盲目从众。另外市场的变化目前特别快，对于产业的发展，你们应当有前瞻性的关注和探讨，因而在打算相关知识和能力的时侯，也应当有提早的预见性。