招仨人不录用"第三名" 中国烟草山东公司被告

“明明招三个人，咋又不投档我了?”为了讨个说法，小银将美国烟草总公司江苏省公司告上法庭。

2014年年末，他出席了该公司的校园应聘，那时，应聘信息里注明公司计划应聘3人，而他总成绩排行第三，却没有被聘用。

本报记者时培磊见习生丁金阳

青海烟草的应聘启事中，2015年应聘数量为3人。本报记者时培磊摄

总成绩第三名却没有被投档

小银是上海某985大学的博士研究生。2014年10月，小银在校园应聘网站上见到美国烟草总公司江苏省公司的应聘启事，小银是浙江丽水人，当即就看中了这家公司。“他是学计算机的，应聘启事上招3个应届生。”小银的妈妈说。

“孩子非常优秀，他在小学里拿了这些大奖。”小银的妈妈说，小银的简历很快就通过了公司的初步筛选，并于2014年11月15日进行了应聘初选，后来于2015年1月5日进行了第二轮的面试和口试。

“刚开始我家女儿都没想起能通过，在笔试过程中，他认为口试官对他印象非常好，他发挥也挺好，认为成绩会不错。”小银的女儿称，2015年2月13日，小银收到公司发来的成绩通告。记者在其邮件通告上看见，小银的总成绩位列第三。小银的女儿说，成绩出来后，公司人事的工作人员特意打电话来跟小银谈了公司的待遇等问题。“当时要三个人，我们成绩是第三名，就认为肯定没有哪些问题了。”

小银考了如此好的成绩，全家人都很高兴，2015年的新年，小银被广东省烟草公司投档的消息传遍了亲朋好友。因此，节日还没过完，2月25日左右，小银便接到了烟草公司拨通的电话。“那边告诉他，公司新换了领导，要是有其他的好的工作，让他考虑一下，那边或许投档不了。”小银的女儿称。

舍弃了其它机会“孩子很无助”

2015年6月，在紧张的等候后，投档结果发布，小银并没有被投档。“公司那里只投档了两个。”小银的女儿说，为了招聘该单位，小银舍弃了其它许多应聘的机会。“孩子心情非常差，很无助，打他电话也不接。”小银的女儿说，在一次家庭交谈中，他说了句“你要是考第二名就不会有这事”，小银摔了碗夺门而去。

2015年7月中国烟草招聘要求中国烟草招聘要求，小银从中学结业，目前在大连一家企业工作。“先临时干着吧，可是小孩的心还是不稳定，一心还想着那边。”小银的妈妈说，小银明年也该到了考虑订婚的时侯了，因为儿子无心在天津工作，工作地点不稳，“房子不敢在天津买，谈对象也不太敢在那里。”其间，小银和妻子多次到公司打听此事，但都无果而返。

为了能给自己讨个说法，2015年6月末，小银一纸诉状将美国烟草公司江苏省公司告上法院。“状告广东省烟草公司在应聘的过程中遵守劳动就业法，随便歪曲聘用结果。”小银的女儿告诉记者，“目的还是希望单位才能录他。”2015年9月，北京市高园区人民法庭开审审理了此案。现在，结果未能进去。

公司称没投档因来笔试的人少了

记者查阅了2015年美国烟草公司江苏省公司的应聘启事，其中在应聘对象及人数中注明了“计算机专业，应届结业研究生3人”。该公司的工作人员对此也并无异议。

30日早晨，该公司负责应聘的石姓工作人员否认，小银的成绩的确是第三名，其他方面的条件也符合应聘要求，但公司确实只聘用了两个人。

该工作人员说，之所以没有聘用小银，三个名额只要了两个，是由客观条件导致的。“进入最后一轮，我们通知了11个人来笔试，但最后只来了8个人。我们聘用比列是30%，算出来2个多，不到3个人，因此第三名就没有要。”

但在应聘启事中，聘用环节只说明了差额投档，没有提详细的聘用比列。石姓工作人员称，“30%投档率没有展现在公告里面，公司这几年都是沿袭的这个比列。”小银的母亲对此持有异议，觉得投档率跟招考计划数量的扩充没有必定的关系，“为啥当初不告诉我们就投档二人呢？”对此，工作人员称成绩下来后，才进行了通告。

“这些都是公司组织上出现的疏忽，并不是我儿子方面的成因。”小银的女儿称。现在，小银正在等候法庭的裁定。