会计职业道德心得体会

财会职业道德心得感受(精选8篇)

当在这些事情上我们有很深的感受时，可以通过写心得感受的方法将其记录出来，因而不断地丰富我们的思想。一上去学习心得感受是怎么写的吧，以下是小编整理的财会职业道德心得感受，希望还能帮助到你们。

财会职业道德心得感受1

世界上这些事都是有缘分的，就说我从事的财会专业，就使我和财会职业有了剪不断理还乱的缘分一样，冥冥中有股力量仍然在拉着我，让我在财务的工作生涯中不敢有一丝失礼，学好财会做好财会已然成为我生命的主题。恩格斯言：每位行业都有自己的职业道德。我的财会工作里，深深的发觉到要做好一名好财会，首先要有良好的财会职业道德。曾有人作出那样的评论：“会计人，因长于估算，因此精深；因职业禀赋，因此谦和；因事务忙碌，因而尽心；因责任重大，因此端赖高度的心灵。”我想：这儿何谓的心灵，就是人们常说的财会职业道德，是财会人员职业品德，职业纪律，专业胜任能力及职业责任的合称。我觉得，做好财务工作，推进职业道德修养应当成为一项重要任务，没有良好的职业道德，虽然有再高的理论实践知识只是惘然，在新时期，财会职业道德修养已注入新的内涵，我觉得我们财会人应从以下几方面加大自身的职业道德修养和锻炼，为逐步做好财会工作打下坚固的基础。

一、加强政治理论、财经法规的学习，不断提高自身的法律意识和原则性

熟悉法规是财会职业道德的基本要求，既要学习相关的法律法规，又要学习财会专业理论、新体制新准则，需要学习财会职业道德规范，只有通过不断学习，全面学习，能够减少财务技能和专业胜任能力，能够在实践手指导自己的所作所为，使自己晓得哪些是对、什么是错；哪些可以做、什么不可以做；哪些应当倡导，哪些要坚决反对，从心理上对财会职业道德有整体的认识。财会人员需要有强烈的法律意识和原则性，使遵规守矩贯串于财会日常工作的全过程。“依法理财，依法核算”是财会职业道德的关键。不难想像一个失去原则，认钱不认方向的拜金主义者怎么能具备高尚的职业道德。为此，我们财会人的工作一定要有原则性，不按原则办事除了剥夺了个人的前途，也损害了国家、企业和人民的利益。

二、修养爱岗敬业的奉献服务精神，增强自身的职业道德水平

每位人都有实现自身价值的理想和心愿，而自身价值是通过工作和事业的成功来反映和实现的。我们倘若选择了财会这个工作岗位，就该端正自己的位置，热爱财会工作。爱岗敬业是财会职业道德的核心。它要求财会人员热爱自己所从事的职业，以恭谨、虔诚的心态对待自己的工作岗位，以高度的责任感和使命感，为社会、为单位、为集体提供良好的服务。

三、修养诚恳慎重的工作作风，以客观公平的心态面对工作

财务工作的性质决定了财务工作应当树立服务意识，财会岗位的特殊性，要求我们工作应当诚恳审慎，不能有优越感和特殊感。诚恳慎重的工作作风应展现在对领导要敬重，对同志要以诚相见，常常勾通，协调部委之间关系时要认真听取各方面意见，诚恳求教，虚心待人。客观公平则是会计职业道德的重要规范。财会只有站在客观公平的立场上能够做到实事求是，能够保证财会资料的真实、完整，能够做到问心无愧。这只是财会人所追求的一种境界。

四、建立高度自觉地保密理念

财会的职业性质，决定了财会能否把握和了解本单位大量的内部资料和信息，这种信息即便泄露，或许会给单位引起巨大的经济损失。遵守绝密是财会工作极为重要的职业责任和职业纪律，我们要逐步加强保密意识，推行高度自觉的保密理念。

财会职业道德修养是一个学习、实践、认识，再学习、再实践、再认识，循环往复，进一步增加的过程，不仅以上几个方面，还可以通过构建有效地监督制度、增强财会人员诚实守信理念等多个方面来减少。财会职业道德建设任重道远，每一位财会人员都应当从自我做起，从目前做起，从平凡的工作做起，为单位的不断壮大，为财会事业健康发展贡献自己的力量。

财会职业道德心得感受2

一、提高财会人员素养的必要性

(一)财会信息失真严重，增加财会人员素养是避免财会信息失真的根本。财会人员提供不真实、不健全的财会信息，在凭证上做文章，不按规定设置凭证或设置多套账等等，这种都是财会信息失真的表现，这种财会信息的"制做过程"无一不经财会人员之手。这些企业为了吸引顾客，扩大业务，在出具收据时不违背财务机制，不严苛如实反映发生的经济业务，而根据采购人员的要求偷税收据，并且在没有发生任何业务的状况下也给出具收据。这就造成大量假汇票出现，财会人员按照这种不真实的原始收据进行业务处理，必定导致财会信息失真，从而影响决策者的决策。

(二)财会人员知识结构良莠不齐，与现今迅速发展的社会经济不相称。在前阶段，澄城县财会事务所运用三个月的时间对全县财会人员的从业资格证进行了注册登记检测，共复查财会人员1373人次。首先在文凭方面，研究生4人，硕士生93人，两者合计约占总量的7%，本科文凭451人，约占总量的32.8%，本科文凭566人，约占总量的41.2%，中学文凭以下有253人，约占总量的18.4%。比较之下本科类及大专以下财会人员显著偏多，本科以上偏少，二者产生显明对比反映出我县财会人员总体文凭水平过低的现象。再者，在财会职称方面，注册财会师7人，中级财会师4人，高级财会师职称95人，中级财会师职称284人，全县拥有职称的财会人员尚不够400人，仅占财会人员数量的29.1%，显著偏少，无法满足实际工作的还要。

(三)财会执业保护不善。财会岗位推行持证上岗已有多年，但在检测中，仍有一些无证，低文凭人员占着岗位，其中缺少财经新政和会计知识之人大有人在，严重突显了财会工作的严厉性，影响了财会工作品质。

二、会计人员的素养及对财会信息的影响

财会信息是财会人员工作的产品，其品质高低直接取决于财会人员的主体素养。这是由于财会人员在完成自己的工作任务时，总是有其不同的实现动机和价值标准、伦理道德标准，这就反映出不同的财会人员的主体素养状况。固然，财会人员的主体素养情况与其先天生理特征有必定联系。虽然，它们的素养可以并且应当在明天的实践和学习中得到发展和提升，其主观努力程度怎样，常常最终决定着主体素养的高低。从财会人员主体素养差别来剖析财会信息品质差别，可作如下绪论。

(一)思想素养

财会人员的行为是由其思想支配的，只有正确的思想就会有正确的财会行为。假如财会人员的思想不正确，就很难保证其财会行为的客观公平，其所制造的财会信息品质就无法令人信赖。要想提升财会信息品质，应当注重提升财会人员的思想素养。在新的历史时期，我们尤其要在财会人员中坚持实事求是、讲好话、讲原则、讲正气等方面加大教育，让她们为共同的理想和目标而拼搏。

(二)道德素养

在我国现阶段，财会人员的道德理念和道德行为也存在着巨大差距，既有以社会主义、共产主义思想为核心的先进道德理念和道德行为，还有中华民族传统的优良道德理念和道德行为，也有历史上遗留出来的以及西方社会渗透过来的一些腐朽的道德理念和道德行为。这就导致了财会人员的道德素养存在较大差别，例如，财会人员对于这些领导要求制造虚假财会信息，会有许多不同的表现:有的投其所好，有的抵制，有的表面上服从，但事后向有关部委反映，有的等领导入了事再作交待，等等，可以说是五花八门。这说明财会人员的主体道德素养情况存在巨大差距，但是这几年有大崩塌的趋势。这早已直接影响到了我们的经济制度变革和社会稳定，形成了许多悲观影响。大面积的财会信息虚假与财会人员的道德素养增长不无关系。

我们可以看见，但凡道德素养高的财会人员，都具备道德自律能力，总是传播和实践着先进的财会职业道德理念和财会职业道德行为，并与这些腐朽的道德理念和道德行为作斗争。在全社会，广泛、深入、持久地进行社会主义财会职业道德教育，并通过先进财会人员的道德行为去影响其他财会人员，进一步提升财会人员的职业道德素养，产生良好的财会职业道德风尚，对提升财会信息品质非常必要。

(三)文化素养

在现阶段，财会人员的文化素养比过去有了巨大提升。但详细剖析，财会人员的文化水平既有高层次的，还有中等层次的，也有一些低层次的，差别比较大，还不能适应现在市场经济的还要，这只是导致财会信息品质差别的主观诱因之一。由于有些财会人员原本也想把本员工作做好，但由于文化知识和专业知识不过关，对财会变革和新的财会机制、会计准则无法全面正确理解和应用，所制造下来的大量财会信息不符合新的财会机制、会计准则的要求，有的并且出现大量的技术性和基本原理纰漏，以至于发生这些非法、违反科学的行为还不自知，这就难免引起财会信息品质的低劣。固然，文化不等于文明，有了高层次的财会人员不等于有了高品质的财会信息，并且财会人员的文化素养假如上不去，高品质的财会信息是很难形成的，财会人员的文化素养的高低是财会文明的重要标识之一。因此，减少财会人员的文化素养，从而减少财会信息品质是现今财会改革和发展的重要战略之一。

(四)专业素养

财会工作还要财会人员具备较高的专业素养，但是也有一些共同的专业素养要求。并且，因为财会人员的专业素养不同，在实际工作中常常会作出不同的职业辨别和选择，导致财会信息品质差别。有些财会人员因为专业素养不过关，导致财会信息品质不高，并且给经济管理带给了损失。这说明，财会人员的专业素养不佳只是导致财会信息品质差别的主观诱因之一。这还要我们因偏激导，积极引导财会人员自觉地增加专业素养，为财会信息品质提供专业保障。

财会职业道德心得感受3

财会人员提供不真实、不健全的财会信息，在账本上做文章，不按规定设置凭证或设置多套账等等，这种都是财会信息失真的表现，这种财会信息的制做过程无一不经财会人员之手。

一、提高财会人员素养的必要性

（一）财会信息失真严重，增加财会人员素养是避免财会信息失真的根本。财会人员提供不真实、不健全的财会信息，在账本上做文章，不按规定设置凭证或设置多套账等等，这种都是财会信息失真的表现，这种财会信息的制做过程无一不经财会人员之手。这些企业为了吸引顾客，扩大业务，在出具收据时不违背财务机制，不严苛如实反映发生的经济业务，而根据采购人员的要求偷税收据，并且在没有发生任何业务的状况下也给出具收据。这就造成大量假汇票出现，财会人员按照这种不真实的原始收据进行业务处理，必定导致财会信息失真，从而影响决策者的决策。

（二）财会人员知识结构良莠不齐，与现今迅速发展的社会经济不相称。在前阶段，xx县财会事务所运用三个月的时间对全县财会人员的从业资格证进行了注册登记检测，共复查财会人员xxx人次。首先在文凭方面，研究生x人，硕士生xx人，两者合计约占总量的x%，本科文凭xxx人，约占总量的xxx%中级财务会计心得，本科文凭xxx人，约占总量的xxx%，中学文凭以下有xx人，约占总量的xx%。比较之下本科类及大专以下财会人员显著偏多，本科以上偏少，二者产生显明对比反映出我县财会人员总体文凭水平过低的现象。再者，在财会职称方面，注册财会师x人，中级财会师x人，高级财会师职称xx人，中级财会师职称xx人，全县拥有职称的财会人员尚不够xx人，仅占财会人员人数的xx%，显著偏少，无法满足实际工作的还要。

（三）财会执业保护不善。财会岗位推行持证上岗已有多年，但在检测中，仍有一些无证，低文凭人员占着岗位，其中缺少财经新政和会计知识之人大有人在，严重突显了财会工作的严厉性，影响了财会工作品质。

二、会计人员的素养及对财会信息的影响

财会信息是财会人员工作的产品，其品质高低直接取决于财会人员的主体素养。这是由于财会人员在完成自己的工作任务时，总是有其不同的实现动机和价值标准、伦理道德标准，这就反映出不同的财会人员的主体素养状况。固然，财会人员的主体素养情况与其先天生理特征有必定联系。虽然，它们的素养可以并且应当在明天的实践和学习中得到发展和提升，其主观努力程度怎样，常常最终决定着主体素养的高低。从财会人员主体素养差别来剖析财会信息品质差别，可作如下绪论。

（一）思想素养财会人员的行为是由其思想支配的，只有正确的思想就会有正确的财会行为。假如财会人员的思想不正确，就很难保证其财会行为的客观公平，其所制造的财会信息品质就无法令人信赖。要想提升财会信息品质，应当注重提升财会人员的思想素养。在新的历史时期，我们尤其要在财会人员中坚持实事求是、说出实话、讲原则、讲正气等方面加大教育，让她们为共同的理想和目标而拼搏。

（二）道德素养在我国现阶段，财会人员的道德理念和道德行为也存在着巨大差距，既有以社会主义、共产主义思想为核心的先进道德理念和道德行为，还有中华民族传统的优良道德理念和道德行为，也有历史上遗留出来的以及西方社会渗透过来的一些腐朽的道德理念和道德行为。这就造成了财会人员的道德素养存在较大差别，例如，财会人员对于这些领导要求制造虚假财会信息，会有许多不同的表现：有的投其所好，有的抵制，有的表面上服从，但事后向有关部委反映，有的等领导入了事再作交待，等等，可以说是五花八门。这说明财会人员的主体道德素养情况存在很大差别，但是这几年有大崩塌的趋势。这早已直接影响到了我们的经济制度变革和社会稳定，形成了许多悲观影响。大面积的财会信息虚假与财会人员的道德素养增长不无关系。

财会职业道德心得感受4

近些年来，随着国外外出现的一系列财会作假风波，人们对财会工作的真实性和有效性形成了困惑，因而引起了对财会信息的信任危机。怎样采取主动举措，从制度、机制、法制和财会人员素养等方面来解决财务活动中诚信欠缺的问题，已刻不容缓。

新《会计法》的施行，对于规范财会行为，保证财会资料真实、完整，增强经济管理和财务管理，维护社会主义市场经济秩序，具备重要的现实意义。而它也促使了我们对财会职业道德的越来越高的要求的实现。

非常是财会人员，作为财会工作的主要承当者，其业务素养的高低，道德水平的强弱，直接影响着单位财会工作的品质。因而我们必需要深刻了解财会职业道德的各个方面的内容。

财会职业道德不是法律规范，也正由于这么，它不是依赖于国家的强制力来执行和推行的，而是依赖于个人，尤其是从事财会职业的相关人员。假如财会从业人员自身没有足够的信仰和觉悟，则很难推行和举行上去，然而财会职业道德又不同于我们所说的道德、品德，或许你的道德和品德很高尚，而且你的职业道德却不一定过关。更不用说假如你的个人品德和道德都没过关的话了。由此我们可以晓得，财会职业道德不只是是简略的个人品德，个人道德，而是远远赶超品德和道德这方面的。

因此，我们在校高中生，尤其是今后要从事财会职业的高中生们，更应当主动学习财会职业道德，学习财会职业的知识。由于假如我们光有知识没有道德，这么我们的知识很或许成为犯罪的工具，以便给企业、给社会和人民导致无可估量的损失。而且假如我们光有道德没有知识，这么我们也很或许会由于我们的无知和能力不够的关系，而同样给企业、给社会和人民引起很大的损失。基于这两方面的要求，我们都应当学好财会职业道德，因而具有财会职业道德，用我们的知识，用我们的能力，给企业、给社会和人民带给回报，带给收益，带给发展。

财会职业道德心得感受5

现在，财会信息失真严重，增加财会人员素养是避免财会信息失真的根本。财会人员提供不真实、不健全的财会信息，在账本上做文章，不按规定设置凭证或设置多套账等等，这种都是财会信息失真的表现，这种财会信息的"制做过程"无一不经财会人员之手。有的财会执业保护不善。财会岗位推行持证上岗已有多年，但在检测中，仍有一些无证，低文凭人员占着岗位，其中缺少财经新政和会计知识之人大有人在，严重突显了财会工作的严厉性，影响了财会工作品质。

财会信息是财会人员工作的产品，其品质高低直接取决于财会人员的主体素养。这是由于财会人员在完成自己的工作任务时，总是有其不同的实现动机和价值标准、伦理道德标准，这就反映出不同的财会人员的主体素养状况。固然，财会人员的主体素养情况与其先天生理特征有必定联系。虽然，它们的素养可以并且应当在明天的实践和学习中得到发展和提升，其主观努力程度怎样，常常最终决定着主体素养的高低增加财会人员素养的途径

（一）树立创新意识，加强终生学习的观念。

知识经济时代，知识淘汰速率加速，学习不再是人生某一阶段受一次性教育就一劳永逸的事情。终生学习成为社会和国民的共同目标，只是财会人员应当坚持的，只有这么能够跟上时代的脚步，适应工作的还要。"活到老，学到老"虽是一句谚语，但是伴随着知识有效期的降低，自中学结业后若不继续吸取新知，则在校所学知识将很快成为过时，或则知识根本就不够用。知识的增强量与资讯化紧密相关，知识的降低量与时间呈正比，即知识降低的时间降低，但量却呈几何级数降低。因而，终生学习确有其实质上的必要，欲适应未来的财会工作，终生学习的生活是必不可少的。

（二）树立正确世界观、人生观、价值观，加强职业道德意识。

财会人员职业道德是指财会人员在日常工作应遵守的行为准则，是公民道德规范在财会职业行为和活动中的详细展现。谦和、客观、独立、保密、技术标准、业务能力、道德自律是财会人员应当具有的质量能力，要把诚信置于首位，把它当作人生的一种追求，以诚信为做事标准，一名优秀的财会人员除了要有一流的专业知识，更要有一流的职业道德水平，严苛规范财会行为，就是要求财会人员严苛履行法定的职责，忠于职守、坚持原则只是增加财会工作品质的有力保障。无论何时，高水准的职业道德是一名财会人员所应具有的最基本的素养，丧失它就无从谈起财会工作质量和财会信息。即财会工作的合法性，信息的真实靠谱性。因而要求财务人员应当对照财会法规，懂法懂法清廉自律。面对错综复杂的社会环境，决定财务人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，在思想上热爱本员工作，热爱自己的岗位，把工作视为自身的一种还要和自我价值的展现，在处理财会业务时，心无妄念，依法办事。

（三）增强后续教育，不断提高新知识。

何谓后续教育是指对正从事财会工作和已取得或受聘财会专业技术资格（职称）的'财会人员进行以增加政治思想素养、业务能力和职业道德水平为目标，使之更好地适应社会主义市场经济发展要求的轮训、再教育，这是财会队伍建设的重要内容。后续教育与增加财会人员素养有着必定的联系，对于在职人员来说，后续教育是不可防止的。

因此，我们在校高中生，尤其是今后要从事财会职业的中学生们，更应当积极学习财会职业道德，学习财会职业的知识。由于假如我们光有知识没有道德，这么我们的知识很或许成为犯罪的工具，以便给企业、给社会和人民导致无可估量的损失。并且假如我们光有道德没有知识，这么我们也很或许会由于我们的无知和能力不够的关系，而同样给企业、给社会和人民引起很大的损失。基于这两方面的要求，我们都应当学好财会职业道德，因而具有财会职业道德，用我们的知识，用我们的能力，给企业、给社会和人民带给回报，带给收益，带给发展。

财会职业道德心得感受6

作为有几三年财会职业经历的我有三点最大的感受：一是应当推进学习。要树立终生学习的习惯，学习新政方针，思想上与时俱进，把握时代心跳，增加看问题的高度和深度；学习法律知识，懂法守法懂法；学习专业技能，更新专业知识，提升效率，提高工作能力；学习做事道理，与同学融洽交往，共同提升，旨在于单位和谐和社会和谐。二是人应当有所畏俱。不是要畏俱造物主和神明，而是要畏俱单位规章和党纪国法，处事情务必有底线，万万不可赶超划定的红线。党纪国法神圣不可侵害，拿党纪国法当儿戏，就是拿人生做赌注，必然要付出血的教训并且是生命的代价。三是人要知足。知足常乐，心大炸肺！名誉、地位、金钱、权力的追求是永无止境的，关键是要端正态度，学会审时度势，量力而行，切不可勉为其难。不该自己拿的自己不能拿，不义之财万万慎行。作为财会师事务所财会人员，一直和钱财打交道，更要常思律已之心，做到常在海边走，就是不湿鞋。

从构建清洁财务的长效管理制度出发，从根本上防止财会人员不发生经济非法案件，我认为应当从两个方面入手：

一、个人视角，主要展现在四个“努力”

1、热爱本员工作，努力提升财会职业道德水平。财会人员倘若选择了财会这个工作岗位，就该端正自己的位置，热爱财会工作。爱岗敬业是财会职业道德的核心。职业道德水平的高低，主要展现在能够爱岗敬业上。它要求财会热爱自己所从事的职业，以恭谨、虔诚的心态对待自己的工作岗位，以高度的责任感和使命感，以忘我的心态，竭力以赴做好本员工作。把我们所从事的这一职业，除了看成是维持生计所应当，更要看成是我们的事业，要把财会职业当作我们的事业来经营，那样能够确保我们在碰到“两难”时，做到正确取舍，自觉遵循和维护职业道德。

2、努力学习，不断提升自身学识水平和专业能力。21世纪是知识经济坍塌的时期，非常是我国处于不断推进变革，与世界经济逐渐融为一体的阶段，财会也正在推动与国际惯例接轨，各项新机制、新准则以及各类科学管理方式、先进经营观念不断推出和创新。就引航中心来说，信息化建设脚步加速，各类新技术及新财会硬件应用逐渐广泛，要成为一名合格的财会人员，就不能满足于现有的水平，而是要不断加大对专业知识、信息技术和科学技术的学习，不断提升学识水平、专业能力。

3、努力提升自身的新政法律水平。新政、法规除了是财会人员执行职业道德的根据和保障，并且是财会职业道德中带有强制性的最基本的部份。财会工作原本是一项牵涉面广、专业性、政策性强的工作，这都要求财会人员强化对如《公司法》、《证券法》、《经济法》等法规的学习，不断提升新政法律水平和利用法律方式处理财会事务的能力，只有这么，就能着力履行财会职业道德。也只有这么，能够真正做到“诚信为本，良知为重、坚持准则、不做假帐、参与管理、强化服务”。

4、牢固树立服务意识，努力提供优质服务。一方面，应做好财会基础工作，做好各类决算管理并在实际工作不折不扣的执行。做好数据剖析和统计，为中心领导正确决策提供靠谱根据，为黄河引航事业健康发展保驾护航；另一方面，会计人员要树立服务一线的思想，多为一线引航员工提供便捷快捷的财会服务，想她们之所想，急它们之所急，热情周到服务，努力解决它们后顾之忧，做好后勤保障，使它们能埋头安全引航生产。

二、单位视角，主要是做到四个“必须”

1、必须强化内部监督。内部控制是一个过程，这个过程应当列入管理机制，为了确保单位内部财会控制机制被着力执行、效果良好，内部控制应当被监督，单位应设置内部审计机构或构建内部控制自我评估系统，强化对本单位内部财会控制的监督和评估，及时发觉内部控制中的漏洞和隐患，并针对出现的新问题和新状况及内部控制执行中的薄弱环节，及时修正或改进控制新政，做到有章可循，违法必究，私自必罚，以罚促纠，增加财会信息品质，以期更好地完成内部控制目标。

2、必须做到职务分离。要求单位根据不相容职务相分离的原则，合理设置财会及相关工作岗位，明晰职责权限，产生互相牵制模式。不相容职务主要包括：授权批准与业务经办分离中级财务会计心得，业务经办与财会记录分离，财会记录与财产保管分离，业务经办与业务对帐分离，授权批准与监督检测分离等。一个人不能同时兼干可以隐匿自已所犯错误和不轨行为的职务。不相容的经济业务起码有两个或两个以上的个人和部委出席，只要这种人员和部委不相互串通，纰漏和不轨行为就很容易被发觉。通过职务分离不但能增加作业效率，并且也使内部财会控制得到施行，有效保证财会信息的真实完整。

3、必须推行激励约束模式。确立相应的激励约束模式，把核心人员及其职员的短期行为常年化。通过这些激励和约束，使公司核心人员更关注公司的长远发展，从症结上去除虚假信息的动机，构建良好的人力资源管理模式，增加公司有关轮训、待遇、业绩及晋升等新政和程序的合理程度。

4、必须减少财会人员素养。单位的成就主要还是要借助员工的素养。任何内部财会控制机制的胜败取决于其设计水平和高素养人员的贯彻执行。增强对财会人员的继续教育，要注重业务技能的轮训，以增加其工作能力，提高财会业务的技术错误造成的财会信息失真。同时要对财会人员进行职业道德轮训，强化对财会人员的非法违纪，反腐倡廉等方面的教育。对员工推行放假和挂职机制，当其别人员接棒原工作人员工作时，先前日常工作中的纰漏和不轨行为容易曝露，挂职可以清除有些人蓄意毁坏盗取的念头。提升财会人员自我约束能力，履行各项法律法规，遵循财经纪律，做到奉公懂法，清廉自律。

财会职业道德心得感受7

“职业道德”说上去是一个巨大、很空的单词，然而在我看来，就是从自身的点点嘀嘀做起，违反公司的各项规章机制，平常严苛要求自我，清廉自律。工作中勇于承当职责，认真负责、组织协调，与同志协作共事，一心为公司发展勤勉竭力。在工作中追求时时求新，日日求进，防止自足自大，把工作视为与自我休戚相关，祸福与共，何谓不积跬步无因而千里，假如把每天当成一小步，这么这一年就是人生的一大步。一个人的职责感和成功毋须需要由大事去评判。由平时小事也可表现出他的忠诚与负责。我们看一个人是否每三天上班曾经，把他的办公桌整理好；是否把地上的纸随手拣上去；是否守时；当他有错误的时侯，是否敢于坦承，随即填补，还是试图狡赖，诿过他人。这不只是反映一个人的品德，也可预卜一个人的胜败和职业道德良知。这就是我认识的职业道德。

作为一名普通的工作者，我们作为工作者应宽松养性、韬光养晦、恭敬谦虚，追求大的信仰，而不计较小的利益，必须时时处处表现自我的职责心，时时刻刻坚持高尚的职业道德良知，遇见任何事情不会临阵当逃兵，不会推诿职责，转嫁麻烦。对于工作，一时的热忱容易，持久的热忱困难。短暂的成功容易，持续的成功困难。应当时时求新，日日求进，防止自足自大，才能把工作视为与自我休戚相关，祸福与共，才是真正了解成功之乐的人。

古人说：“大事难事看担当，顺境逆境看胸怀”。在正式到来的20xx年，机遇和挑战并存、风险与发展同在，敢担当正是干事创业的时代要求和发展之需，假如想荣获超常之功、非凡之为，惟有发挥本色——勇于担当！充满职责心！这就是我对“男子汉气势”的理解与认识。由于职员是否勇于担当，是否有职责心，危及着企业的胜败，职员职责心的欠缺会葬送一个企业的生命，同样职员职责心的加强也会给一个濒于破产的企业带给一线生机。职员职责心欠缺的企业应当不是一个好的企业，好的企业必须拥有好的职员即有职责心的职员。而我自我，正是以这些高度的职责心和勇于担当的精神在自我的岗位上兢兢业业地工作着。

职责心是金。一个人有了职责心，他的生命都会闪光；一个人有了职责心，就拥有了至高无上的心灵；一个人有了职责心，在人心中就犹如一座高山，不可僭越，不可联通；一个人有了职责心，世界才更精采、更美丽！想起哪里，我认为我应该一如既往地勇挑重任、坚守职业良知，格外有职责心的去完成自我的使命和工作。

财会职业道德心得感受8

财会从业人员的职业道德主要包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公平、坚持准则、提高技能、参与管理以及加强服务八个方面的内容，这种充分展现了一个财会人应当具有的最基本的职业道德精神。通过对某些内容的再次学习，给了我不小的收获和启示。

首先，让我逐步提高了责任感，明晰了自己的工作职责和工作任务，加强了抓好本员工作的使命感，因而树立更好的为公司和顾客服务的思想。同时，自己的知法懂法意识得到加强，政治思想觉悟有了逐步的增加，组织纪律理念和自我约束能力得到逐步提升。

再者，提高了岗位责任感。财会部委是公司代办对账业务的中介组织，是资金活动的枢纽，是联系各个经济单位和个体的桥梁和纽带，要充分发挥其应有作用和地位，取决于岗位每位职工的敬业程度。举行本次职业道德的再次学习，就是要使每一名职员都要热爱本员工作，认识到自己所从事岗位的意义和价值，把自己的全部精力饱含到本职的工作中。通过本次的再学习活动，让我深刻地认识到作为职员要自觉地把自己的职业与公司的发展壮大结合上去，树立财会岗位工作的荣誉感，提倡文明礼貌、助人为乐、爱岗敬业、诚实守约、服务顾客、奉献公司的职业道德。联系自己的工作实际，就是根据自己的岗位职责要求，在自己的工作岗位上，认真勤奋学习业务技术，从目前做起，从点滴小事做起，认认真真，踏安稳实，任劳任怨，能够完成本员工作任务，为公司的发展做出自己应有的贡献。

再度、提高了拒腐防变能力。在学习过程中，我借此为抓手，加强了知法懂法意识，在廉政自律部份的学习中让我深刻认识到了懂法、懂法、守法对自身的意义和作用，增加了自身的法律意识和法治理念，它具备特殊重要的现实意义。通过本次的再学习，使自身的思想政治素养得到逐步减少，使自身的职业良知和拒腐能力得到了逐步的提升。也为自身在日后的工作中知法懂法和拒腐防变能力的提升重新打下了格外坚固和结实的基础。

通过本次财会人员职业道德教育活动的学习，使自身的政治思想水平和业务工作能力有了逐步的增加，提高了自己做好财会工作的使命感、责任感。将来我将不断地强化学习，逐步减少、树立爱岗敬业、无私奉献精神，结实树立为公司服务的思想，努力做好自己的本员工作。

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