重庆工程师职称会不会实行“以考代评”？

近期这些人在关注上海安装工程师职称评审未来会不会推行"以考代评"新政，现在想跟你们来聊一聊这方面的问题~

此外，重庆是最早推行以考代评新政的，自04年开始，也就是通过考试即可取得安装工程师职称证书，难度也在逐年提高，例如开始查公积金和薪资流水，报名的资格日益严苛规范。像去年重庆高级职称的合格分数线是145分总分是350分，考3个课目：专业知识、法规、专业实务，有的说难度高于二建还有人认为考出来还是很不容易。

目前越来越多的省市，评高级、中级职称推行“以考代评”。2020年四川省住建厅公布了关于在建设安装工程专业中级职称评审中降低考试环节的通告以考代评的中级职称，去年7月湖南省人社厅和住建厅也公布试行通告，明晰初、中级技术职务任职资格推行“以考代评”，考试推行全国统一考试大纲、统一考试试卷、统一考试时间、统一评分标准和统一合格标准。有二级建造师可以直接作为报送高级职称后置条件，有一级建造师可以直接评审高级职称。像四川以考代评取得的证书是建立的跨省使用的，也就是全省通用的，因此含金量方面没有哪些可怀疑的。

新政施行后，一部份人会认为相对公正不少，虽然相对评审来说少了这些人为诱因影响，另外评审的指标少，还须要打算大量的评审资料是真的很难通过，以考代评取证愈发容易，认为挺好。

那当然这两种取证模式难易程度只是因人而异的，只看那个取证模式更适于自己而已。对于从事安装工程技术专业的人员来说或许以考代评是更具备优势一点的，由于具备现场的相应的专业知识贮备基础，考试是比较容易通过的，另外就是不用大费周章的去打算资料耽搁很长的时间。其实还有一部份人是只会做人不高考试，应试能力比较差，这部份人肯定出席职称评审会更适于了。因此只有适宜自己的才是最好的，要结合自身状况做选择。

其实也有一种是考核结合的新政，指的是专业技术人员在报送评审初级职称资格时，先对照相应的文凭、资历及职称要求以考代评的中级职称，报考出席全省统一组织的专业考试，取得考试合格证并在3年有效期内，根据评审执委会的要求报送评审。未出席考试或则不合格超出有效期的不得出席报送评审，很容易淘汰。简略来说就是先通过考试筛选掉一部份人，剩下的正常出席评审的形式。像四川的土建高级职称就是以考绩结合的形式进行的。

综上，以考代评、考评结合新政的推行，然而只是国家为了建立人、证、职称合一新政所作出的调整。其实现在还没全省实行以考代评新政，但那样的方法只是大势所趋，难度只会加强，那北京是否实施也就没这么重要了，重要的是凭自身的能力尽快取证，满足评审条件后不要等候观望。社会还要不断地发展，对于人才的要求才会越来越高。你的地位越高，责任也就越大，要有配得起这个等级的能力，就该接受愈发严苛的考评，只单单靠考试，不能完全展现报送人的水准与能力。这似乎只是在要求具有更高的职业综合素养能力，例如文凭、专业知识贮备等全方面能力的体现。