最新银行工作人员清廉心得体会范本一

从某件事情上得到收获之后，写一篇心得感受，记录出来，这样做可以让我们不断探讨不断进步。这么我们写心得感受要留意的内容有哪些呢？下边小编给你们带给关于学习心得感受例文，希望会对你们的工作与学习有所帮助。

最新中行工作人员廉洁心得感受范例一

新春新气象，在新的一年正式开始之际，我将立足自身实际，客观剖析自身所存在的问题和不足，结合县支行和我社发展的实际状况，有目的、有针对性的解决自身存在的实际问题，重点做好以下几个方面的工作：

昨天走出校门，进入中行的正门，我倍感很不适应，为了不亏待领导们的期望与信任，我下决心努力学习，着力提升自己的业务水平和工作能力。我积极出席了中行系统组织的各类轮训，充分认识到：作为金融机构，安全防控工作是重中之重，不能有非但马虎和怠慢，也深感自己岗位责任重大，现金收付业务还要一丝不苟，不能有半点马虎。不仅出席集体的轮训，我还积极向领导求助，诚恳向周围的朋友们讨教，逐渐了解了业务规范和业务步骤，在实践中积累了初步的经验，同时也深感自己的差异，因而业余时间我出席了某甲金融管理的自学考试，争取使自己的能力再上新台阶。

中行柜员的工作是还要强烈的责任心和服务意识，还要一丝不苟的工作心态和吃苦肯干的敬业精神。在工作中，我珍视自己的岗位，加强了责任心和责任感，对于现金业务仔细认真，半年来从来没有出过任何纰漏。我直接面对的工作对象是顾客，半年来我不断地提升自己的服务水平与服务。

1、继续强化学习，不断提升自身的综合能力和业务技能，在xx年里，我将结合自身工作举办的实际，有计划的报名中行从业资格证的相关课目考试，职称资格考试，针对自身进取不足的实际，自觉提升整体综合素养。

2、结合我社的服务创优安装工程举行实际状况，不断提高自身专业技能，继续加强勤练基本功不放松，不断提升自身综合技能、服务能力和营销能力，有效提高自己的整体综合素养。

3、结合岗位实际，不断探求岗位工作举办的形式、方法，立足实际，着重窗口接触头的“同位”思维，充分理解顾客的态度，擅于换位探讨，积极探求顾客维护和服务的形式、方法，并结合当前实际予以有效的举行落实，通过优质服务的举行，不断提高现有顾客的忠诚度和诚信度。

4、熟练的把握各类业务技能非常是计算机操作、财会业务等技能，努力适应时代发展还要，培养多方面技能，更好的实践为“三农”服务的宗旨，我将通过多看、多学、多练来不断的提升自己的各项业务技能。

我将努力摆脱自身的不足，在基社信用社领导的的率领下，我将立足自身实际，严苛服从领导安排，积极开拓进取，不断提升自身综合素养，有效履行岗位职责，争做参谋助手，与全体信用社员工一起，团结一致，为我社经营效益的提升，为完成20xx年的各项目标任务做出自己的努力。

最新中行工作人员廉洁心得感受范例二

窗前的新叶早已飘落，五月悄悄结束，八月带着有些炽热的阳光逐渐驾临，在中行一月的工作也必需要提早展开，下边是我五月末工作计划。

这些人都说计划不如变化，而且假如没有做好计划，工作就没有一个头绪，工作的效率都会特别慢这不促使工作展开也不促使工作的进行，做好工作计划，当遇见还要改正的诱因时也可以及时调整，虽然大方针不便就可。

为了更好的维护我们中行的形象，服从中行领导的要求，对自己的工作多一分责任多一分敬爱。面对顾客时，笑容。曾经工作太多时侯都是简略的说以下，从来都不会有多少表情，那样就让顾客觉得到有距离，虽然两个陌生人之间，互相想要勾通，一副冷脸孔会让勾通显得格外困难，心里不由自主的形成深壑这就不促使我们工作，用笑容来拉近距离，用敬重来关心顾客，通过一次次真深切切的服务做好自己的工作，让顾客看着高兴，最做着也放心。我会在将来的工作时笑容对待顾客，对待朋友也笑容礼貌对待，以礼待人，对她们多一分敬重多一分热情，让顾客晓得我们银行工作人员都是有素养，有品德的优秀人员银行会计业务培训，让更多的顾客选择到我们中行存取业务，让她们接受我们的工作多接受我们的工作。拉近与顾客的距离这就挺好的降低了与顾客的问题。

一直说在嘴里的是责任，并且想要完成工作不但要能力出色，需要有责任感有担当，甘愿仍然付出，仍然努力做好工作，不能忘掉自己的基本任务，我是柜员，常常还要与顾客勾通，顾客要代办的这些业务还要人工操作，有些比较复杂，并且还要说很多遍，为了防止出现问题我时常会寻问多次，一从不会只说一次，由于我清楚晓得一点，假如由于我说的不够清晰出现错误还要负责人的，因此我多一些耐心，多一些付出，多说一句这就是一次对责任的担当，我清楚明白一点，不能由于自己所得不到位耽搁到顾客的业务申领。

在中行我们还在轮训，但是轮训时学到了这些，走到了岗位上，并且仍然需要继续学习，继续把它们作为自己可以用到工作中，不能由于自己学的不够我就应当多学多做，在岗位上多做，在学习中多学，不会忘掉自己的基本任务学习压力有多大，才会把自己的工作做的更好，在工作中我不会贪恋快，更多的是利用所学，熟悉了自己的学习方法之后才就能迅速的提升自己的工作能力，在中行还要的就是这么不断的学习和锻练。

最新中行工作人员廉洁心得感受范例三

随着近些年来金融犯罪案件的增多，使得我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求，故拟定我个人20__年的工作计划：

一、加强稽核机制建设，严防风险的发生

1、定期举办由校长及网点总监出席的稽核、制度、风险剖析大会银行会计业务培训，提出业务处理中出现的问题并解决，同时产生大会纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。

2、会计对账部负责着全行的本本币财会、出纳、资金清算、人民币对账业务的管理;组织落实相关机制、办法及柜面业务核算和管理;负责人民币对账后边业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责全行财会收据的统一管理，包括发放、分发、保管与收缴的管理;负责财会专用图章的发放、分发、回收和收缴工作;负责全辖现金、有价报检等贵重物品保管、调运业务的管理。这种业务的每一个环节都存在着风险点，要求我们根据体制规定推进对每一个环节的控制。

3、加强对全行所有网点在体制执行及业务操作中的监督检测工作，并落实专人负责，发觉问题及时提出并督促对问题的整改落实状况，定期通报财会对账部的检测结果并跟踪落实，避免同样问题在网点的二次发生。

二、加强财会核算工作，减少工作品质

1、继续执行柜员绩效考评体系，绩效考评对我行的临柜人员形成了一定的积极作用。

2、对在我们检测中发觉的问题除进行通报处理外，我们将继续执行对临柜人员的经济罚款方式，以及纰漏人员的业务学习与考试。使得柜员注重业务纰漏的发生，努力提高纰漏。

3、有罚有奖，根据全行临柜人员的纰漏考评状况，对全年无纰漏及工作表现好的柜员进行奖励，以增进柜员的工作积极性。

4、定期、准确、及时地向市支行财会对账部上报各类财会对账报表。

三、加强业务轮训，增加临柜人员的业务处理能力

1、制定出轮训计划，我们打算对我行送股新上市后的财会机制、支付对账方法、新财会课目以及综合业务系统新版本等业务知识以及各类新兴业务进行轮训。及时让柜员吸收新的业务知识，帮助他们跟上我行的改革速率。

2、加强与其他各部委之间的联系，在业务轮训上做好互通有无，通过约请其他各部委的业务人员为财会对账柜员讲座，或讲业务知识，或讲自己的工作经验，以加深互相之间的了解，借以互相学习，以提升柜员的业务素养，更好地做好服务。

3、好市支行财会对账部下达的各项财会对账工作，如版本升级、测试验证、帐户管理、计划任务等各项工作安排，并及时将业务信息向下辖网点传达，以更好地完成市支行的工作任务。

4、加强对营业总监的考评与考核工作，使营业总监能发挥潜力，履行好职责，增加我行的财会核算品质。

新的一年，我们将增强与市支行之间的工作衔接，及时将各项工作任务落实下辖各网点，努力完成市支行下达的各项任务。同时，强化与各部委之间的工作配合，共同为中行发展努力。

最新中行工作人员廉洁心得感受范例四

年我行认真贯彻执行支行个金经营方针，全行个金职员的商业中行经营观念有所提升，面对城区经济不发达的状况，在支行的正确领导下，经过全行个金职员的艰辛努力，个人经营业务成绩明显。

（一）、人民币储蓄存款超常下降净增亿元，完成支行下达任务的。采取的举措有以下条。

⒈由于今年遭到特大暴雨，去年饥民重建花园，给储蓄存款工作带给了难度。因而分行领导年初就高度注重储蓄存款工作。对辖区营业风点储源逐一调查摸底算账，并关注同业动态，和网点负责人一齐精确预测，尽或许合理下达任务。行领导一直深入一线研究增存举措，深入企业单位帮助网点摆脱营销中的困难。

⒉以代发薪水和教育储蓄为重点，行级领导、网点负责人、一线职工，上下联动，深入企业单位积极营销，在今年营挂失的基础上，去年重视“挖户安装工程”，新增代发薪资户。教育储蓄新增户亿元。

⒊年初充分筹谋讨论制定出包括七个指标的一线职工绩效考评方法，协议工和办理员同工同酬，详细从工作量、业务营销、服务品质、劳动纪律、安全卫生等方面考评兑现，充分发挥其杠杆作用。同时按照实际状况对方法不断加强，对代发薪资营销户均奖励元，对大额存款、挂失等业务每笔不高于笔折算柜员业务量，面对网点撤并顾客增多，客观上对中行职员代办业务的速率要求高了，我们极时加强了对职员代办业务的笔数和收款量的考评占比，并每月对绩效薪资认真核算，以即将文件通报，透明度高，调动了职工争办业务抢办优质顾客业务的积极性，提高了同业竞争力，调动了网点增存稳存的积极性。

⒋支行领导和网点负责人一直深入大户探访，重视大户营销，摆脱困难，力排他行竞争，将钼业公司元月末股金分红亿元，中旬奖金亿元，中旬员工奖金亿元，中旬员工增奖补发亿元全由我行代发。

⒌不定期用电视广告、悬挂条幅、更换宣传牌等方式进行宣传。发挥舆论先导作用，同时对服务工作检测监督，加强了柜面服务，提升了银行在区域经济的著名度。

（二）、消费个贷累计领取笔，总额亿元，收回笔，总额亿元，实现年息收入元。口镇地域经济落后，缺少经济魅力，给贷款工作导致一定困难。对此除绩效薪资考评外，对个人营销半年以上每亿元按揭奖励元，调动了积极性，完成了贷款营销任务。

（三）、中间业务收入亿元，较今年多收入亿元，完成了全年任务的。我们把后边收入在绩效薪资的考评中的占比增加到分，调动了网点个金后边业务收入的积极性，避免了跑、冒、滴、漏现象。再者把灵通卡发卡量分数占比增加到分，并通过宣传牌、横幅宣传营销代发薪资挂卡，个人营销一张时代卡奖励元的激励新政，全年新增发灵通卡张，其中时代卡张。加起来年的张，三年发灵通卡万张，灵通卡年费收入达万余元。发卡量降低了，个人用卡转账也多了上去，柜面在个人对账上宣传快捷便于的特征，提供优质服务，个金对账收入亿元，较上年多增亿元。再度是大力发展保险营销业务，经理部长亲自带领有关人员到各网点推进业务，并请寿险公司主管、讲师先后五次去网点轮训，对怎样接触顾客、如何赞扬顾客、如何推介产品等方面进行讲解和演习，举办银保汇演会等，大大加快了寿险业务营销的发展，全年代理营销寿险多亿元，实现后边业务收入近亿元，较今年多收入亿元。

（四）、做好管理工作，有效的管理能促使经营迅速健康发展。我行先后制定了《华县分行一线职工绩效薪资考评方法》《华县分行一线职工绩效薪资分配方法》，各类单项业务奖励方法，举行代收大本科费用业务。代理营销寿险业务大赛活动，推行目标管理，足额考评通报，下大气力落实，促使了各项业务快捷健康发展。

一年来我们取得了不错的成绩，主要得益于支行的正确领导，分行班子的团结协作，网点负责人的积极努力，一线职工的艰辛奋斗。小结一年来的个金工作，有以下几个方面的感受。

（一）、用新政调动积极性是前题。利用好考评奖励这个杠杆就有或许充分调动职工的积极性，年曾经全行代发薪资有户，但是因为吃大锅饭，代发的薪资常常发觉金，推行一线职工绩效考评，每营销代发薪资户奖励元的激励新政后，原有的代发薪水全部代发，年、年还新增代发薪资户。你们深入细心的做企业单位工作，动员薪水由中行代发，职工加班加点到半夜无怨言。代理营销寿险每提高元后边业务收入奖励个人元，职员就走出柜台，深入企业单位营销。同时我行每月考评用即将文件通报，透明度高，薪水虽拉开了差异，积极性却有增无减。

（二）、领导带头是关键。行领导、中层党员带头营销，校长、主管部长多次到金堆、城南、瓜坡支行和网点负责人克难攻坚营销，力挫他行竞争，力争了钼业公司离退处、露天矿、铁路诊所、铁路学校、铁一局给水队、引进厂、陕化运销公司、修造工厂、物业公司等个单位的代发薪资，占领了市场份额，紧密了政企关系。非常是当得到银行杏林网点要撤并的信息后，经理部长从多方打探了解到该网点代发薪资的单位和户数，和城西支行科长采取先下手为强的方法，提早做很多单位的代发薪资工作，经过艰辛坎坷的竞争，使个单位的户代发薪资全由我行代发，银行杏林网点撤并后归邮局，但邮局只好是望洋却步。金堆钼业公司露天矿、离退处、后勤部代发薪资原在银行寺坪网点，校长、主管部长、金堆支行科长经过艰辛营销，力挫银行石可网点竞争，户代发薪资进驻我行。因为领导带头，迸发了一线职工完成各项任务的积极性。

（三）、服务是根本。营销上来了，柜面服务跟不上。存款就有流失的或许。我们仍然把服务做为根本对职员进行教育，在会议小会上从国外外文化背景、形势发展、周边实际等各类诱因对职员进行理念引导，先从思想上解决职工对优质服务的认识问题。大多数职员也随之认识到领导克难攻坚把业务营销回去就应当提供优质服务把存款保住。在此基础上根据优质文明服务工作规范督促检测，加强了柜面服务品质，博得了更多的顾客。

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⒈今年加强营销力度，银行撤并的两个网点代发薪资被我行挖了进来，因为柜面服务品质的提升其大量优质顾客也相继把钱存到银行，加之钼业公司员工注资一次性补发全年亿元全由我行代发，很多都是不可持续的资源，莲办也有万余额要流失，面对同业不计费用的无序竞争，年的储蓄存款将提高不小的难度。

⒉由于代理寿险营销的老顾客普遍反映分红寿险高于教育储蓄收入，使得年后几个月代理营销寿险业务平缓，某些中旬几乎为零，新产品的收入又不理想，年代理寿险营销不会有大的发展，将要在巨大程度上影响后边业务收入。

⒊收入激励制度有待在实践中不断加强，你们普遍反映，去年绩效薪资偏低，和一线的漫长劳动有一定差别。

⒋无专职营销人员，加之坝镇地域经济比较落后，新业务营销平缓，理财金帐户完成了户，银证通还无一户。因为欧元通缩，本币储蓄较上年增长亿元，未完成任务，恐怕年也不容豁达。

（1）、储蓄存款确保完成亿元，争取完成亿元，本币储蓄存款争取亿元。

（2）、个贷营销亿元，争取完成亿元。

（3）、中间业务目标亿元，争取完成亿元。

（4）、灵通卡张，贷记卡张，信用卡张，理财金帐户户。

（1）、加强个金业务的组织领导。分行行级领导包网点，同时设立专员校长为主任、各网点负责人为成员的`个金工作领导小组，下设办公室，营业部总监个金主管任校长。

（2）、在支行的指导下，科学合理的制定绩效薪资考评分配方法和单项业务奖励方法，充分发挥激励杠杆作用是年的重点工作。

（3）、抓好大户营销，在成本上要向金堆支行倾斜，千方百计做好钼业公司大户营销工作。

（4）、在代发薪资上重点是做好已有的万户代发薪水的巩固工作。因为同业竞争愈演愈烈，我们原有的某些代发薪资顾客已形成动摇。年我们要重点做好代发薪水的定期回访工作，农行兑现的储蓄存款单项奖励一定要兑现到网点，大部份要用在业务巩固和发展上，以紧密中行和顾客的关系。同时要动员职工多和个人优质顾客联系，通过营销理财金帐户紧密和优质顾客的关系，力争更多的优质顾客。

（5）、在后边业务上要扩宽后边业务收入渠道，做好中行卡的营销工作，提升个人对账工作的服务品质，做好各项代理业务工作，非常要做好代理寿险营销工作，做好电子中行业务的宣传营销工作，以提高后边业务收入。

（6）、做好宣传和柜面服务工作，管理好机，增加其使用率，降低柜面压力。

最新中行工作人员廉洁心得感受范例五

诸位领导:

你好！

谢谢您在百忙之中阅读我的求职信！

贵公司(中行)的良好形象和职员素养吸引着我这个正式结业的中学生，我乐意为贵公司尽自己的一份力量！我是某专业的应届结业生，来到某小学。在校其间认真努力学习，完成了专业基础知识的学习，成绩优异。本人严苛要求自己，敬重同学，积极出席学院组织的各类活动，与同学朋友和睦交往，法语口语流利，自学国际金融相关课程。在业余时间，我计划运用业余时间阅读各类书籍、杂志、看电视和上网，尽或许扩大知识面，与时俱进。暑假里，我离开学院的时侯，尽量把握每一个锻练身体的机会，和不同层次的人交往，最大限度的与社会零距离接触，体验甜酸苦辣的生活，让自己早日适应社会的“大家庭”。

十分希望能在贵公司(中行)工作，理论知识与实践相结合，人生有质的飞越。坚信贵公司(中行)的整体形象、管理色调、工作气氛会更吸引我，这是我心目中的理想目标。因此，我自信的答应你，你永远不会懊悔选择我！