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5月9日，天津市人社局联合市行政审批局、市住建局、市公安局、市副总会相关负责人联合举行了欠薪问题企业约谈会，对2019年元旦前出现过重大欠薪案件的35家重点企业进行约谈。
会上，向约谈企业领取了劳动保障诚信风险提示函，5家约谈企业进行了表态发言，相关领导小组成员单位明晰了联合惩戒举措，被约谈企业填写了违背劳动保障法律法规承诺书。要求各企业着力看清形势石家庄市人社局官网，提升认识，建立规章制度，对早已发生的欠薪案件要尽早解决到位，对新的施工项目要及时发觉并清除欠薪隐患，避免追讨农户工薪资。
去年以来，广州市人社局认真贯彻落实“三推进三提高”活动要求，以全市举办的“机关效能革命”活动为契机，积极创新“互联网+治欠保支”管理方法，不断升级劳动保障监察案件处理平台，推动22个县（市、区）应急指挥分中心建设，截止目前，19个县（市、区）共计37部执法记录仪配备到位并接入平台。4月初，在全市范围内举办了“春季行动”，举行26场保障农户工薪资支付主题宣传，全面落实“一点投诉举报、全网联动受理”，农户工可以就近投诉，进一步畅通了举报投诉渠道。2019年以来，共为689名农户工解决欠薪880亿元，最大限度地维护了农户工合法权益。
下一步，市人社局将充分考评的“指挥棒”“风向标”作用，加强考评、通报、约谈和问责力度。对责任落实不到位、推进工作不扎实、案件解决不彻底的及时约谈直到问责。对用人单位薪水预储金、工资保证金、实名制管理等制度落实不到位的，要加强约谈整改力度石家庄市人社局官网，着力发挥警示、震慑作用。
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