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求职冲刺
2020年11月1日，我校就业指导中心和学院生职业发展商会在起航中心举行“求职冲刺”讲座活动，约请虫子求职张磊兼任本次活动的主讲嘉宾，为中学生们解答求职笔试方面的困惑。
“将才不打无打算之仗！”
正式进入社会，但尚无经验的学院生，因为缺少对个人经历的梳理提炼，欠缺对个人核心竞争力的识别和挖掘，在打算不足的情况下，面对笔试官的提问时哈理工就业信息网，往往是无从作答，挖坑无数，或是回答得不够全面、准确，这种问题无疑会让笔试结果大打折扣。
张磊老师引用多个学院生真实笔试案例，通过引导中学生积极互动和自我反省，帮助中学生们认识笔试，区分笔试误区，把握笔试方法，规避笔试风险。
问
你在制做简历上花了多少时间？
你是否禁得起笔试官的考察？
简历上的每一个字都关乎你的笔试体验
从HR筛选出一份简历，到通过面试验证简历上的信息，应聘者怎样“一字一句”地精准呈现自己的核心竞争力，进而征服笔试官，至关重要。倘若仅靠套用各类模版，侧重方式和框架哈理工就业信息网，而不明白怎么对自己的学院生涯进行梳理和提炼，是难以通过简历和笔试俘获笔试官的。
问
常见的笔试问题有什么？
如何有效回答笔试问题？
笔试是须要提早打算和训练的
在笔试过程中，笔试官会设置不同维度的问题，并附加各类连环追问。通用笔试问题通常包括八大领域的30道首问，只有依照自己的实际情况，提早打算好专业恰当的话术能够应对。呈现自己的方法不同了，笔试官见到你的价值就不同了。
问
2021年就业形势如何样？
我该考研、考编还是就业？
就业压力越大，笔试门槛越高
就业人数激增而岗位数目却在压缩，这一现况无疑会带来更激烈的竞争，让简历筛选和笔试晋级的门槛越来越高。好多人“知难而退”，殊不知“慢就业”会带来更大的害处，而“求职壁垒”又对第一份工作的质量提出了更高的要求。“就业”这场仗，必须迎难而上，有备而至。
线上线下同步课堂
配合线下课堂，这次活动还同时在钉钉和QQ上进行了全程直播，未能抵达现场听讲座的朋友也可以在线上全程观看，学习和互动。
同一家公司在同一时间内的笔试机会只有一次，希望朋友们做好求职打算，饱含自信地找到一份好工作！
公司简介
虫子求职秉持“拉近人与职业的距离”的理念，通过原创的求职技能课程及别致的训练营模式，为求职者提供个性化、定制式的咨询服务，帮助求职者快速把握求职技能，拟定求职策略，让求职者在求职前充分了解自己的竞争优势，在求职中充分诠释自己的核心竞争力，急剧提高求职成功率和职业满意度。
>>个人经历梳理，挖掘核心竞争力
>>成功简历编制，用简历俘获笔试官
>>建立笔试打算，轻松参与笔试
>>把握群面方法，在PK中脱颖而出
>>控制薪资洽谈，让工资上升一个level
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