合肥市社保局 合肥市社保网上办事大厅

社会保险主要是通过筹措社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金推行统筹调剂至劳动者遭到劳动风险时给与必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或则与用人单位构建了劳动关系，或则已按规定交纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。本站为你们整理的相关的西安市公积金局西安市公积金网上办事大厅，供你们参考选择。西安市公积金局西安市公积金网上办事大厅

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构建法制人社推动民生保障

在省委、市政府的的正确领导和市依法制市普法教育领导小组的悉心指导下，市人社局强化领导，加强保障，突出重点，创新措施，秉持以民为本、普法为民理念，深入举办法制宣传教育工作。

内容更新与方式创新协同深化。利用“互联网+”创新“线上+线下”双向宣传模式，提高普法多样化。从2023年1月至2023年6月，制做《合肥日报人社专版》共计167期，将专版打导致普法宣传的窗口，成为全市人社事业发展和服务民生的有力见证。开办支付宝“合肥人社”生活号和“合肥智慧人社”微信公众号，囊括人社服务、互动交流和个人中心3个大栏目11个子栏目，不间断推送工作动态和新政法规信息，截至2023年6月末，总用户数人，发布信息52期316条。大力发展自助服务终端在基层平台的使用，在全市各级人社部门、街道、社区办事窗口分期分批布设2198台人社自助服务终端，将人社新政咨询、社保信息查询复印、养老金待遇测算等业务直接推送到群众身边。构建标准规范、功能齐全的“12333”电话咨询服务系统，日均进线量达5000人次，综合接通率达95.01%。

广泛覆盖与重点突破统筹推动。围绕院校结业生、农民工、退役军人等群体就业，结合举办“2+N”常态化就业急聘、“春风行动”、“接您回去”、援反弹岗“护航行动”、“四送一服”双千工程等，深入举办稳就业工作宣传。三年来累计举行“春风行动”专场急聘会1023场，为45.6万名各种求职者提供了免费就业服务。举办“人社院长进校园”活动32次，向5451人次院校学子宣讲、辅导与咨询。开通“流动招工大篷车”、“高校急聘直通车”，现场通过筹建咨询台、发放资料等方法向广大求职者宣传劳动就业相关的法律法规和就业创业新政并提供维权咨询。领取《城乡市民养老保险新政问答》、宣传年画、便民服务卡、宣传袋等宣传资料1万余份。深入举办社会保障工作宣传，制做并领取《社会保障卡使用指南》，创办养老保险新政业务培训班。去年上半年，已通过市政务服务平台，重点向287户驻肥国企、部属和省内规模以上建筑企业负责人推送8批次共2200余条防治和解决追讨薪资风险提示信息。同时，围绕“人社法规新政集中宣传月”、“12333全省统一咨询日”、“工伤保险进车间”、失业保险“护航行动”以及建党节、国庆节等重要主题、重大节庆举办普法。

普法工作与执法办案融合推动。举行“劳动争议仲裁开放月”活动，约请20多名人大代表、政协委员走入仲裁庭合肥市劳动保障网，亲身体会劳动仲裁的全过程。构建领导党员信访接待工作和“大厅值连长”常态化机制，及时化解矛盾，清除风险。强化劳动人事争议仲裁法律文书释法说理，提升仲裁公信力。在《合肥日报》人社专版“构建和谐劳动关系”专栏连载74篇劳动用工仲裁典型案例，进一步普及劳动用工法律知识。构建法律文书和信用风险“双告知书”制度，将存在因严重失信而被纳入劳动保障诚信“黑名单”的风险，加强用人单位自觉履行应尽义务的法律意识，保护劳动者的合法权益。

重点对象与依法整治协调推动。积极举办领导党员学法和公务员培训，培训事业单位人事管理工作人员533人次、劳动保障协理员745人次、劳动保障监察员1200人次、劳动人事争议仲裁员420人次、劳动人事争议调处员1300人次以及劳动关系协调员1200人次。举办“建筑业工伤保险集中宣传活动”和《保障农户工薪资支付细则》活动，通过剖析《条例》内容、公示典型案例、深入工地宣传等方法合肥市劳动保障网，普及进城务工农户法律知识。在全国率先颁布《合肥市劳动人事争议调处工作暂行办法》，构建乡镇(街道)劳动争议调处中心135个，企业劳动争议调处组织1768个，配备专(兼)职调处员6597人，累计调处劳动争议纠纷8745件。在全省率先制订颁布《劳动保障诚信黑红名单公布暂行办法》，搭建黄河中游城市群四省会城市“互联网+智慧人社”劳动监察网上协查平台，有效提升了劳动保障监察部门申领跨地区欠薪案件的工作质量和效率。