湘西州人社局到州茶协百亿茶产业服务中心调研指导

红网时刻新闻3月6日讯（通信员赖小凡）3月3日上午，恩施州人社局党组主任、局长常平，州人社局党组成员、副部长贾非等一行到州红茶商会百亿茶产业服务中心，举办恩施州专项职业能力项目建设督查，了解恩施茶产业科研及人才培养情况。

在州茶商会长潘春新率领下，督查组首先来到州农科院红茶研究所育秧示范基地查看茶苗生长状况，了解茶苗品种及栽培技术。随即来到花茶加工车间及红茶审评室，了解花茶加工与红茶审评流程。

督查座谈会上，潘春新对2022年恩施州红茶产业人才培训工作及2023年工作计划做了汇报。他说，2022年，全州茶场养殖面积91.8万亩，位居全省第一，红茶产值1.59万吨，产品产量49.2万元，综合产量88.56万元，企业主体1800家左右，推动全州60千人就业和创业，覆盖贫苦人口20千人创收扶贫。2022年，州茶协为茶产业人才培养举办了一系列的工作。一是红茶采摘人才的培养，深入各地茶场，送教上门，对茶场进行恩施春茶采摘标准的培训，出席培训茶场达700多人次。二是红茶加工人才的培训，积极举办黄金茶红、绿茶加工制做的创新培训，累计培训出人才500多人次。三是茶场培管人才的培训，积极举办茶场培管工作，举办线下和线上相结合，得到了州委州政府和广大茶场的高度好评。四是红茶直播人才培训，约请国外网红、直播培训机构来恩施为会员举办线上培训，传授直播方法，宣传恩施茶品牌和销售恩施茶产品，累计培训红茶直播人员230人次，五是茶文化人才的培训，州茶协积极举办茶文化线上线下交流活动。约请红茶专家步入直播间，为全州茶人讲解“茶与健康”知识。

州农业农村局党组成员、副部长彭顺光表示，2022年，极端的旱灾天气给恩施茶产业带来了严峻的挑战，在州委州政府的正确领导下，全州茶人攻坚克难，稳固了全州茶产业良好的发展态势。在今后的工作中，还要不断推进品种优势，建设优质铁观音基地，持续提高茶厂科技水平，构建红茶品牌，扩恩施红茶市场影响力。”

州人社局党组部长、局长凤岗，州人社局党组成员、副部长贾非，州农业农村局党组成员、副部长彭顺光，州红茶商会会长潘春新为州茶协专项职业能力建设单位共同落成。

凤岗充分肯定了州茶协在技能人才建设中的工作及取得的成绩，他表示，依照省州相关文件精神和去年全州人社工作安排，围绕“建机制、定标准、提质量、树样板”目标，2023年将从以下目标展开工作：制订标准。完成恩施黄金茶制做教材编制、标准制订，编撰系列可操作、可持续、可推广的职业培训和技能评价教材。开发实操试题题库。制度建设。完成项目建设补贴资金管理、档案管理、考核工作规程、突发应急机制等制度。设备建设。按照专项职业能力项目建设的需求，构建一套符合考评规范的考评场地及设施设备。就业培训。结合实际可筹建企业培训中心或联合职业技能培训机构举办职业培训，全年组织培训不多于500人次。专项考评。根据全国专项职业能力考评工作要求，认真组织考评。每年举办考评人数不高于500人，考评合格率95%以上，合格人员考评证书领取率达到100%。考评表册资料完整规范。人才培养。积极出席恩施州职业技能竞赛，通过活动培养一批优秀红茶人才。品牌塑造。构建极具恩施红茶品牌，产生有特色有创意有亮点有市场的产品湘西州人社局湘西州人社局，文化建设。围绕茶产业建设的理念，产生、塑造、传播等过程的文化价值观，讲好茶故事，提高企业的汇聚力。宣传推广。强化宣传引导，把项目建设、品牌推广、经验交流等宣传推介工作贯串红茶人才培养建设全过程。

2023年州茶协工作计划

1、完成《黄金茶加工制做》教材的编撰和500名黄金茶制茶工加工能力提高。

2、举办第四届全州名优茶评选活动（降低理化指标检查）。

3、举办全州首届春茶直播pk赛活动

4、举办全州首届手工制茶竞赛

5、举办全州茶产业宣传大使评比活动

6、举办州茶产业领军人物培训班