2024年安徽省公务员考试报名入口

（2）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘人选信用档案，且记入期限尚未届满的人员；

（五）因犯罪受到刑事处罚并被开除公职的，受党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的，正在受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未有结论的；

（六）按照国家和省有关规定尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式工作人员；

（七）法律、法规规定的其他不准报考或者受聘为事业单位工作人员的。

招聘人员入职后有《事业单位人事管理回避条例》第六条所列情形的，不得报考该职位。

四、网上报名

1. 注册网站

安徽省人事考试网.

2. 报名时间

2024年3月5日9时至2024年3月11日18时，不再接受逾期申报。

（三）相关事项

1.应聘人员登录安徽省人事考试网报名，经短信验证后签署《诚信承诺书》，填写《安徽省事业单位公开招聘报名资格审核表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸295×413像素），提供有效通讯方式。

驻六安市部队（以下简称“驻六安部队”）家属报考部队家属定向招考岗位前，还须持本人有效居民身份证原件、学历证明、驻六安部队证明材料原件及复印件到六安军分区政治工作处进行现场资格审查。资格审查合格的，由六安军分区政治工作处颁发相关证书。

2、报考人员报名时，应认真阅读本公告及附件，签署承诺书2024年安徽省公务员考试报名入口，填写《报名资格审核表》，内容应真实、准确、完整。所填信息须与报考人员实际情况、报考条件及所报考职位的资格要求相符，做到真实、准确。凡弄虚作假、实际情况不符合报考条件的，一经查实，取消考试、体检、考察、录用等资格。

每名报考者限报考一个职位，并须凭本人有效居民身份证件信息报名参加考试。

3.报考人员报名后，可于3月12日16:00前随时登录安徽省人事考试网查询自己是否通过资格审查。已通过资格审查者不得报考其他岗位；未经审查或未通过资格审查者，可在3月12日16:00前报考其他岗位。

4.资格审查合格的考生，应于3月13日18:00前登录安徽省人事考试网按要求缴纳笔试费用（逾期不缴纳视为自愿免交）。低保家庭成员、扶贫政策受益人员、扶贫监测帮扶对象考生，可享受免除笔试费用政策，但需先进行网上确认并缴纳。3月18日至3月22日，按要求登录安徽省人事考试网，进入低保家庭成员退费入口，提交所需证明材料，经与国家相关平台数据比对核实后，予以免除笔试费用。免除笔试费用所需证明材料请登录安徽省人事考试网查看。

5、同一岗位报名人员必须形成竞争，岗位计划人数与确定报名人数的比例不得低于1：3。少数特殊岗位（学历要求为“研究生”或定向招聘六军家属、优秀社区工作者）达不到规定比例的，经六安市人力资源和社会保障局批准，可适当降低至1：2。低于规定比例的，取消或减少该岗位招聘计划。被取消岗位的报名人员，可在3月15日12：00-17：00期间，申请其他符合条件的岗位。

5. 笔试

1. 笔试科目

六安市2024年市属事业单位笔试由六安市人力资源和社会保障局组织实施。笔试科目包括“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”，全员参加考试。考试类别分为4大类：综合管理类（A）；社会科学专业技术类（B）；自然科学专业技术类（C）；医药卫生类（E）细分为“西医临床岗位、护理岗位、医学技术岗位”。

考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲（2022年版）》为准，笔试大纲统一在安徽省人事考试网公布。本次考试不指定任何考试辅导书籍，不举办或委托任何机构举办考试培训班。

2.笔试时间

2024年3月30日（星期六）上午。

08:30-10:00 职业能力倾向测验

10:00-12:00 综合应用能力

以上两个考试科目的最高分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门科目不间断连续考试，两门科目试卷装订在一起，考试开始前发放，每门科目答题纸单独发放，第一门科目考试时间结束后收回第一门科目考试答题纸，第二门科目考试时间结束后收回所有发放的考试资料。

考生可于3月27日至29日登陆安徽省人事考试网下载打印《准考证》，考试地点为六安市，详情请见《准考证》。

3.笔试成绩查询

1.笔试成绩确定后，考生可凭本人身份证号和密码登录安徽省人事考试网查询笔试成绩（具体时间另行通知）。

2、为保证新进人员基本素质，笔试最低及格分数线（“职业能力倾向测验”成绩+“综合应用能力”成绩）设定为150分（其中，报考艺术、体育专业岗位、优秀社区工作者岗位的分数线放宽至130分，报考驻六军军属定点招考的分数线放宽至120分）。未达到最低及格分数线或其中一科成绩低于60分（其中，报考驻六军军属定点招考的分数线放宽至55分）的，不得进入下一轮面试。设定的最低及格分数线包含加分。

（四）积分政策

1.对报考“服务基层工程”非定向招聘岗位的人员，按规定执行加分政策。上述人员请于3月31日上午8:30至中午12:00携带笔试准考证、相关证件、材料（原件及复印件）到六安市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：六安市佛子岭中路160号人力资源和社会保障局大楼8层815室，联系电话：-）申领加分（申报材料详见附件2）。

2、经审核符合加分条件的，将在“六安市人力资源和社会保障局网站”公示5天，对公示结果无异议的考生，将按规定程序在笔试科目（“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”）各加分2分，逾期不再申请。

3.报考“基层服务项目”定向招聘岗位的人员不再获得加分。

4、驻六军家属定向招收应征人员档案评分工作，由六安军分区政治工作部组织实施，以书面形式提供评分值。

6.资格审查

经资格审查合格的入围专业一、二类考生名单，将根据岗位招聘计划数量和考生笔试综合成绩排序在六安市人力资源和社会保障局网站公布（其中，驻第六军部队家属定向招聘岗位按笔试综合成绩、档案分数排序确定），资格审查时间、地点以公告为准。若有多名考生笔试综合成绩最后一位相同的，则全部确定为专业一、二类考生。

驻第六部队非定向招收家属岗位专业考试一、二项资格审查入围人选名单，按照计划招收岗位数与考生笔试综合成绩（四舍五入保留小数点后两位）的顺序，按1：3的比例确定并公布。计算公式为：“职业能力倾向测验”成绩÷1.5×0.3+“综合应用能力”成绩÷1.5×0.4。

驻第六部队定向招考军属岗位（、、）资格审查入围人选名单，按计划招考岗位数和考生笔试成绩与档案分数的综合得分（四舍五入保留小数点后两位）顺序确定并公布，计算公式为：[（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷2÷1.5]×0.35+档案分数×0.35。

资格审查将根据招聘公告规定的资格条件，对考生网上报名时填写的信息及提供的证件和材料逐一进行审查。出现下列情形之一的，视为考生资格审查不合格2024年安徽省公务员考试报名入口，取消专业考试资格：不符合报考条件；不能提供所需证件和材料；不能在规定时间内接受资格审查。如考生出现空缺，将按照专业考试前笔试成绩从高到低的顺序依次递补。填补只进行一次。

资格审查时，应聘人员需提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位所需的资格证书及相关证明材料、证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审核表等材料。（详见附件2）

资格审查合格的考生，按照安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，缴纳专业考试费用80元，领取《专业考试合格通知书》。资格审查不合格或未按时参加现场资格审查的考生，取消其参加专业考试的资格。专业考试报考人数不足规定比例的，按实际报考人数确定报考名额。

7. 专业测试

六安市属事业单位公开招聘专业考试办法分为专业考试一、专业考试二（均为结构化面试方式）。

（一）专业测试1主要考察考生的教学能力、仪表行为、逻辑思维、协调应变能力、语言表达能力以及教学岗位所要求的素质与能力等。满分为100分。每位面试者的面试时间为15分钟。

（二）专业考试2主要考核应聘人员的综合分析能力、计划和组织协调能力、语言表达能力，满分100分。每位应聘人员面试时间为15分钟。

为保证考生质量，专业考试最低及格分数线为60分，未达到最低及格分数线的考生将不得进入下一阶段考试。

专业考试时间、地点详见《专业考试通知》，未在规定时间、地点参加专业考试的考生视为自动放弃专业考试资格。

专业考试需要成立考官团队，一般由不少于7人组成，其中半数以上为校外考官。

8. 综合总分

专业测试1和2的总成绩计算如下：

（一）驻第六军家属非定向招考，综合总成绩由职业倾向测验、综合应用能力测验和专业考试成绩按3:4:3的比例组合而成，计算公式为：职业倾向测验成绩÷1.5×0.3+综合应用能力测验成绩÷1.5×0.4+专业考试成绩×0.3，四舍五入保留小数点后两位。

（二）定向招募驻第六部队家属（、、），总成绩由笔试成绩、档案成绩和专业测试成绩确定。计算公式为：[（“职业能力倾向测验”成绩+“综合应用能力”成绩）÷2÷1.5]×0.35+档案成绩×0.35+专业测试成绩×0.3，四舍五入保留小数点后两位。

（3）如最后一名出现两名考生总成绩相加相同，则以笔试成绩相加确定名次（驻第六部队定向招收家属的，以笔试成绩和档案成绩相加确定名次）；如再次出现两名考生总成绩相同，则以“综合应用能力”笔试成绩相加确定名次；如“综合应用能力”笔试成绩再次出现两名考生，则进行补考（补考方案另行公布）。

根据计划招聘岗位数和报名人员总成绩，按1：1的比例从高分到低分确定参加体检考核人员名单并向社会公布。

九、体格检查

专业考试一、二类岗位体检考察工作由六安市人力资源社会保障局统一组织实施，体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员招录体检通用标准（试行）的通知》和《公务员招录体检操作手册（试行）》（人社部函〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。

体检时间另行通知，考生未在规定时间和地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

考察工作应当根据拟任岗位要求，采取多种形式开展，充分了解掌握考察对象政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况及其学习、工作、报考过程中的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否存在需要回避的情形。

根据《关于加快推进失信债务人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，检查结束时，检查对象仍为失信债务人的，在检查阶段取消其资格。

经体检考核合格的应聘人员出现空缺，由报考同一岗位的应聘人员按照期末考试成绩从高到低的顺序，按照规定的程序和时限，平等递补，空缺人数不得超过两次。

10. 宣传

体检、专业考试一、二阶段考核合格的考生名单将在六安市人力资源和社会保障局网站上公示7天。

公示结束后出现的空缺，不再补齐。

11. 合同与雇佣

（一）公示后无异议或公示结果不影响录用，由招聘单位出具录用报告，并报考人员考察材料、学历（学位）证书、资格证书等相关材料，经主管部门审核后，报六安市人力资源和社会保障局办理相关录用审批手续。违反公开招聘规定或未能在2024年9月30日前提供招聘岗位所需的学历、学位证书等证明材料（或提供中国高等教育学生信息与就业中心学历证书电子登记备案表；留学回国人员应提供教育部门学历证明材料）的应聘人员，取消录用资格。

（二）根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招用单位应当与录用人员签订事业单位聘用合同，建立人事关系，纳入事业单位编制管理，执行国家统一规定的事业单位人事管理和工资福利制度。录用人员应当在规定时间内到岗，逾期不到岗的，取消录用资格。

（三）事业单位新录用人员按规定实行试用期制度，试用期计入聘用合同期限。试用期满，经审查合格的，正式录用；未通过试用期的，予以辞退。

（四）事业单位新录用人员试用期满后，符合专业技术职务任职资格条件的，可在本公告（含附件）设定的岗位等级岗位空缺范围内录用。除本公告（含附件）另有规定的，一律按基层岗位聘任。

十二、相关事项

（一）本公告由六安市人力资源和社会保障局负责解释。

（二）2024年六安市属事业单位公开招聘政策及考试信息请登录六安市人力资源和社会保障局网站、安徽省人事考试网查阅、复核。

（三）本次公开招聘考试不指定任何备考书籍，不举办或委托任何机构举办任何形式的辅导、培训活动。

（四）咨询监督电话

1.市属事业单位公开招聘。

政策咨询电话：-，（市人力资源社会保障局事业单位人事管理科）

监察电话：-（市纪委监察部驻市委组织部纪检监察组）

2.涉及网上报名、考试事宜。

咨询电话：-(省人事考试院)；0564-(市人事考试中心)

上述咨询服务和监督举报电话均在正常办公时间内（上午8：00至12：00；下午2：30至5：30）开放。

附录：

1、2024年六安市属事业单位公开招聘岗位计划；

2.关于六安市2024年公开招聘市属事业单位工作人员问题解答；

3.六安市城镇社区名单；

4.公共学科类别代码；

5、同意XXX同志参加2024年六安市事业单位公开招聘工作人员的证明；

6、XXX同志工作经历证明。

以上表格请考生自行下载、打印和填写。

六安市人力资源和社会保障局

2024 年 2 月 29 日