嘉兴人力资源管理师在线报名

按照浙人社发〔2014〕46号）中级人力资源管理师退职每月享受配股基本养老金可享受每月最高1150元。

中学介绍

合肥市明德职业技能培训中学是从事职业资格考证培训的正规机构，总结多年在人力资源领域的科研和教学成果，诚信办学，为有志于从事人力资源管理工作的各种人员提供权威的考证培训。

人力资源培训内容

报名条件

备以下条件之一者可申报四级/高级工:

(１)累计从事本职业或相关职业①工作４年(含)以上

(２)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含仍未取得结业证书的在校应届结业生)或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业结业证书(含仍未取得结业证书的在校应届结业生)。

(３)高等高校本专业或相关专业在校生

具备以下条件之一者可申报五级/中级工:

(１)取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作５年(含)以上。

(２)取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)并具有中级技工中学、技师大学结业证书(含仍未取得毕业证书的在校应届结业生)；或取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以中级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业结业证书(含仍未取得结业证书的在校应届结业生)。

(３)具有学院本科本专业或相关专业结业证书人力资源管理师考试，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。

(４)具有学院专科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。

(５)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含仍未取得结业证书的在校应届结业生)。

具备以下条件之一者可申报二级/技师:

(１)取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。

(２)取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)的中级技工中学、技师大学结业生累计从事本职业或相关职业工作３年(含)以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师大学结业生累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。

(３)具有学院专科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。

(４)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。

(５)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。

具备以下条件者可申报一级/中级技师:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

凡符合上述条件的人员，按如下程序申报申领：

咨询→领取填写报考表（国家职业资格鉴别申报表）→提交（国家职业资格鉴别申报表、身份证、学历打印件各一份、2寸白底彩照4张）→交费→参加培训→领取准考证→参加考试→合格发放国家相应等级职业资格证书。

明德人力学科讲联队

黄会老师

国家中级人力资源管理师，国家中级培训师，河南省著名培训机构特邀讲师，知行合一的人力资源专家，卓博教育中级讲师，国家职业资格考证这块，仍然主讲人力五级，二级，中级。合作的培训机构有青禾教育，干陪培训中心，杭州电力，余杭中级技工中学，重庆财经学院杭州大学，卓博教育等机构。

沈恬老师

湖北学院人力资源管理科班出身人力资源管理师考试，曾在国外外多家专业刊物发表人力资源管理领域研究成果，有丰富的企业内训、绩效管理、薪酬调查、企业文化建设等人力资源管理专业领域的项目咨询经验。曾就职于著名国企，兼任中级培训总监。首批通过国家心理咨询师二级、国家人力资源师一级。

薛宪方老师

湖南理工学院人力资源管理系教师，擅长绩效管理和薪资，多年中级人力资源管理师培训经验。

冯智明老师

冯智明，中国实战派人力资源中级导师；国家一级人力资源管理师金牌导师；3D人力资源管控体系建设专家；《中国讲师大典Ⅱ》公益代言人；人社部认证-国家中级人力资源管理师；三茅人力资源网认证-HR专栏画家；2014、2015年度中国百强讲师；2014、2015年度中国人力资源讲师十强；2015年度中国好讲师、最佳培训课程奖获得者。

冯老师曾任职于跨国公司、知名国企、大型民营企业集团、专业咨询公司等，先后兼任过绩效薪资主管、人力资源总监、总监、高级顾问、CEO等职，具有丰富的企业经营管理和人力资源管理实战经验。擅长规划、设计、实施、优化企业人力资源管控体系。

以上教学体系由明德中学团队研制，知识产权归明德中学所有，侵权必究！