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人力资源管理师证书经过变革之后如今应当叫他为新版人力资源管理师证书，新版的证书相比较老版来说在承继它所有优势的前提下进行一些的整改，整改内容主要是围绕便捷考生开业，下边给你们具体介绍一下。
人力资源管理师考试时间
之前人力资源管理师证书每年只有两次考试分别是五月份和十一月份，而经过此次改版之后证书考试批次以及时间进行调整，按照报考人数进行组织考试，报考人数满足官方要求的人数后才可以组织考试人力资源考试时间，没有具体的时间限制，同样也喻示着国外对于人力资源管理师相关人才稀缺，希望大量的人才加入其中。
人力资源管理师证书如何报考
怎么报考：人力资源管理师如今早已没有个人报考入口，假如你还在找个人报考入口想要自己报考是没有办法报考的。而现今惟一的报考通道就是官方指定授权入口进行集体报考，考生须要满足起码三十人班次后才会报考考试。
怎么考试：1、考生须要根据官方规定完成所有课程学习人力资源考试时间，其中包含理论、实操、案例等相关内容。2、将考前模拟测试成绩单递交给官方单位进行初审。3、等待官方老师通知考试时间。4、全国线上考试，所有考生都须要在固定时间内完成所有内容，成绩不能高于六非常，通过考试将会在45天之内颁授对应证书。
人力资源管理师考试内容
人力资源师考试五级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个课目。人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括估算剖析题、案例剖析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部份以及相关的基础知识。
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