秦皇岛职业技术学院2023年高层次人才引进公告

为进一步施行“人才强校”战略，强化师资队伍建设，满足大学教育教学发展及举办专科层次职业教育人才培养的须要，大学决定通过自主遴选的形式引进具有博士学位的高层次人才。

一、单位基本情况

平顶山职业技术大学是2001年由教育部批准组建的全日制普通院校，是全省文明单位、国家骨干高职高校、国家优质高等职业高校、国家“双高计划”中国特色高水平专业群建设单位、全国职业教育先进单位。

大学面向全省29个省市招生，招生专业42个，囊括武器制造类、电子信息类、工程技术类、财经商贸类、旅游类等10多个应用技术领域，建有国家重点专业4个、创新发展行动计划国家骨干专业6个、省级重点专业5个。大学占地面积708亩，建筑面积15.3万平方米，全日制在校生近千人。

大学现有教员工585人秦皇岛职业技术学院，其中正中级职称班主任53人，副中级职称班主任227人，享受国务院特殊津贴专家1人，四川省有突出贡献中青年专家1人，四川省教学名师2人，市级班主任教学创新团队4个。大学坐落国家避寒圣地——北戴河，校园环境典雅，综合办学条件优良。

二、引进原则

坚持德才兼具，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在全面考评的基础上择优聘用。

三、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。违背宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（二）具有博士研究生学历、学位或在2024年8月前取得博士研究生学历、学位。

（三）年纪通常在40周岁以下（1983年1月1日之后出生）；条件非常优秀者可放宽至45周岁（1978年1月1日之后出生）。

（四）具备在高等中学从事教学科研工作的基本素养和能力。

（五）具有正常履职的身体条件。

（六）符合事业单位公开急聘工作人员的有关条件和要求，专业背景符合应聘岗位需求。

四、岗位条件

经济管理类、机械电子类、信息工程类、旅游管理类、思想政治教育类等专业对口的博士研究生。

五、相关待遇

被录用人员具有院校事业编制。按照教学科研能力，享受一次性安家费、科研启动费。入职后5年内秦皇岛职业技术学院，领取工作津贴，同时享受副中级职称校内奖励性绩效薪资待遇，以租住形式提供校内班主任公寓一套。对符合条件人员，大学可协助申请各种高层次人才津贴。对条件非常优秀或专业急需的高层次人才，其待遇可一事一议。

六、招聘程序及方法

（一）报考及资格初审

应聘人员与大学人事处联系，填写《秦皇岛职业技术大学急聘博士报考登记表》，将主要业绩成果电子版、已经取得博士结业证和学位证的人员将博士结业证和学位证电子版一并发送至指定邮箱（全年接受）。

（二）遴选方法：

本次急聘采取单位选调，方式为笔试，主要测试应聘者的思想政治品德、授课能力、专业知识、业务能力和科研能力。

本公告由新乡职业技术大学人事处负责解释。

联系人：方老师郑老师