2016年江西理工大学有色冶金人才摇篮招聘人

一、学校简介

江西科技大学始建于1958年，先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司。 2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建大学。 学校是国务院批准的具有博士、硕士、学士学位授予权的单位。 是一所以理工为主，管理、经济学、法学、文学、艺术、教育等学科协调发展的工科院校。 面向全国招生和招生。 是一所受聘并有权招收华侨、港澳台学生和国际学生的教学研究型大学； 是宝钢教育奖评价高校； 学校具有推荐优秀本科生免试攻读硕士学位的资格； 是我国冶金工业重要的人才培养和科研基地，被誉为“有色冶金人才的摇篮”。

二、招聘类别及条件

总体要求：自觉遵守国家法律法规，政治立场坚定，师德优良，有团结协作意识，遵守高校教师职业道德，学风正派，学术诚信，师德高尚。 、身心健康，成为他人的榜样。 教书育人。

第一类（杰出人才）：研究方向处于世界科技前沿、取得重大原创性研究成果、能够带领本学科及相关学科进入世界一流学科行列并取得重大成果的杰出人才人才培养成果丰硕。

第二类（领军人才）：在本学科领域具有较高学术造诣，取得重大突破和标志性原创成果，在国内外具有较大学术影响力，在人才培养方面卓有成效，能够引领和推动相关学科发展的人才我校赶上国际先进水平的国家级骨干人才； 年龄不超过50岁。

第三类（学科带头人）：在学科领域取得公认的学术成就，取得重要标志性原创成果。 他们具有良好的学术发展基础和成长潜力，在人才培养方面卓有成效，能够快速提高学科水平以实现目标。 国内先进水平国家重点青年人才； 年龄不超过45岁。

第四类（特聘教授）：具有国内外知名大学博士学位、博士学位和副教授以上职称，在学校博士点重点学科具有较高影响力、具有良好的学术基础，拥有一批具有较强研究创新能力、水平和发展潜力的优秀中青年人才，人才培养有效江西理工，并取得重要研究成果； 年龄不超过38周岁（表现特别突出的可放宽至40周岁）。 申请成绩要求按照学校相关规定执行。

第五类（稀土领域博士人才特区引进计划）：在国内外知名大学获得博士、博士学位的人员。 本科、硕士、博士专业一致或相似或有利于学科交叉。 目前的研究方向是稀土领域江西理工，他们从事稀土研究。 在本领域取得代表性成果的杰出专业人士； 年龄不超过35岁。

第五类（重点建设学科博士引进计划）：已获得博士学位或国内外知名大学博士学位的申请者。 硕士与博士专业一致或相似或有利于跨学科交叉研究，博士专业学科为机械工程、计算机科学和技术、信息与通信工程、电气工程、控制科学与工程、电子科学等领域的杰出人才与技术（集成电路方向）、马克思主义理论、管理科学与工程； 年龄不超过35岁。

第五类（优秀博士）：在国内外知名大学获得博士学位或博士学位的优秀博士（博士后）学生； 本科、硕士、博士专业一致或相近或有利于交叉学科，且本科、硕士、博士阶段均毕业于国内外知名大学； 年龄不超过35岁。

三、招聘计划及专业

1、根据学校学科发展需要，招聘第一类至第四类人才，数量不限。

2.第五类人才招聘专业及招聘计划

四、报名方式

1、报名期限：自公告发布之日起至职位招聘满为止。

2、报名方式：应聘者请填写《江西科技大学2022年高层次人才公开招聘报名表》（登录江西科技大学人事办公室网站“人才招聘”栏目）技术下载），并将电子版报名表发送至各用人单位Email地址（详见《第五类人才招聘专业及招聘计划》联系方式栏）； 邮件主题格式为：应聘单位。 人才类别。 姓名。 第一学历。 最高学历。 专业学习。 毕业学校。 例如：“资源环境学院。专职教师。张三。学士。博士。计算机科学与技术。xx大学”。