（美兰就业）桐庐县事业单位公开招聘工作人员简章

为进一步加强教育人才队伍建设建德市教育信息网，结合我县学校2022年工作需要，根据《关于印发《桐庐县加强教育人才培养引进实施办法》的通知》（通财办[2021]4号）、《杭州市承诺》《事业单位公开招聘工作人员操作规程（试行）》（杭人社发[2014]380号）和《桐庐县公开招聘工作人员管理办法》的相关规定现将《公开招聘工作人员暂行规定》（同政办[2008]60号）用于在全国范围内招聘优秀高校毕业生。本次招聘的人员一律纳入企业编制。

一、岗位要求

桐庐县教育局所属中小学各科教师多名（详见附件1）。

二、招聘对象及条件

（一）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。

（二）具有适应岗位要求的身体条件。

（三）年龄不超过35周岁（1986年1月1日及以后出生，博士研究生可年满40周岁，即1981年1月1日及以后出生）。

（四）招生对象必须是纳入国家统一招生计划的普通高等学校毕业生（不含委托生、定向生、成人高等教育毕业生）并能在7月31日前取得相应学历和学位证书，2022年出生。

(5) 须符合下列学历之一：

1、具有教师资格证的普通高校博士生、硕士生。

2、国内外一流大学本科毕业生（具体大学名单见附件4）。

3、具有教师资格证书并符合下列条件之一的本科毕业生：

3a. 综合性大学（含师范大学）普通专业（不含体育专业）毕业生建德市教育信息网，高考成绩达到第一阶段（批次）录取分数线；

3b. 高考成绩达到第一段（批次）录取分数线，在校期间获得校级及以上荣誉称号的普通高等学校毕业生（三好学生、优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀团干部、优秀学生干部等）或获得过省政府（国家）奖学金（不含国家励志奖学金）；

3c. 综合性大学（含师范大学）公费本科体育艺术专业或专业艺术、音乐、体育、美术院校相应体育艺术专业毕业生，并获得校级及以上荣誉称号（三项）优秀学生、优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀团干部、优秀学生干部等）或获得过省政府（国家）奖学金（国家励志奖学金除外）（仅适用于相应体育、艺术学科教师） ）；

4、紧缺紧缺职业教育大专及以上毕业生，在人力资源社会保障部门、教育行政部门组织的相应全国职业技能大赛中荣获一、二等奖的（或商科）（仅限中等职业学校紧缺相应专业课程教师）。

（五）具备相应岗位的职业资格：

1.必须符合专业要求。 除特殊要求外，专业以提交的学术专业或教师资格证书（含国家教师资格考试合格证书）所持有的教学科目为准。 未取得教师资格证书（教师资格考试合格证明）或符合暂停教师资格证书的申请人，按学历和专业申请。 国内外一流大学的博士生、本科毕业生不限于中小学文化类专业；

2、必须具有相应的教师资格证书。 持有高中（含中职）教师资格证书者，可报考高中（含中职）、初中、小学等相应学科岗位，反之亦然。 持有初中（含中等职业）物理、化学、生物、中小学科学教师资格证书的人员可以报考小学科学岗位，持有小学全科教师资格证书的人员可以报考任意一类岗位。小学的科目。

3.以下三类人员分别需要教师资格证书和普通话水平证书：

第一类：2022届普通高校应届毕业生。 报名时无需提供普通话水平证书和教师资格证书，但须在2022年7月31日前取得相应的教师资格证书和普通话水平证书（申请汉语教师普通话水平要求2A级及以上，申请者其他教师要求2B级及以上，下同）。 未能取得资格者，将被取消资格。

第二类：目前没有教师资格证书要求的上述类别招聘人选，须在入职后一年半内，即2023年1月31日前取得相应的教师资格证书。逾期未取得教师资格证书的规定时间将被解散。

第三类：注册时已取得相应教师资格证书和普通话水平证书的其他社会成员也可以申请，但必须在2022年7月31日之前取得相应的教师资格证书。届时尚未取得的，将被取消资格。被取消资格。

现役军人、非2022届全日制普通高等学校在校毕业生、桐庐县教育系统在职教师、被桐庐县机关事业单位单方解除聘用合同的人员不得申请； 在全日制普通高等学校就读的非应届毕业生不能申请。 专科毕业生和2022年毕业的研究生不能凭学位证书原件报考。

三、招聘程序

（一）报名

1. 网上报名

时间：2021年11月4日10:00——2022年3月31日17:00；

报名二维码：

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报名者须扫描上方二维码进行报名。 每个申请人仅限一个职位。 截止时间后不再接受报名和报名。 应聘者报名后，招聘人员将在两个工作日内进行审核。 考生可在“桐庐教育发布”微信公众号输入“资格预审查询”关键词，按照提示查询资格预审结果。

2、现场确认：应聘者可以选择前往招聘单位组织的以下招聘会进行现场确认。 须携带附件2规定的材料，以便现场确认。 没有网上报名的考生也可以到招聘单位组织的高校招聘会现场报名。

表1：桐庐县教育局2021年招聘会安排

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注：1、招聘会具体时间及安排请关注桐庐县教育局官方微信公众号“桐庐教育发布”或对应院校招聘网站相应公告。 以上为初步时间，因疫情变化等原因，时间和地点可能会有所调整。 2022年上半年招聘会现场确认时间将根据招聘情况另行确定。

2、相关招聘职位如上一届已招满，下一届不再推出。 具体职位请关注同路教育微信公众号。

3、确认注册所需材料清单见附件2。 报名材料恕不退还。

（二）评估与检查

1、面试考核：对报名资格进行审核后，择优直接进入面试。 面试形式将根据岗位要求采取听课、试讲、结构化面试等方式。 有些职位需要技能测试和解决问题的能力测试。 面试考核满分为100分，面试通过分数为60分。 面试考核不合格者，不具备签约资格。 体检，检查资格。

面试时间：部分文化课程岗位在高校（除杭州师范大学）招聘会上现场面试，其他岗位在桐庐招聘会上面试。

2、签约：根据面试结果，考生经教育局或所在学校面试后，可直接签署就业协议或意向书。

3、体检和检验：体检和检验对象根据合同情况确定。 体检按照《浙江省教师资格认证体检标准及操作规程》及其他纳入体检要求进行。 其中，2022届师范毕业生毕业前参加过学校组织的教师资格认证体检的，视为本次招聘的体检结论，不再组织重复体检。 其余签约考生须参加由桐庐县教育局组织的统一体检。 体检名单及具体事项将在桐庐县政府门户网站“人事信息”栏目和桐庐人才网“招聘信息”栏目公布。 体检不合格的，取消聘用资格。 体检合格的考生，参照国家公务员局《关于做好公务员录用体检工作的通知》（国工局[2013]2号）进行检查。 入围考察名单将在桐庐县政府门户网站“人事信息”栏目中公布。 “招聘信息”栏目及桐庐人才网公布。 从公布候选人名单到办理招聘登记手续期间，相关人员放弃资格的，将记入诚信档案。 体检、检查实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

4、公开招聘：根据面试、体检结果，确定拟聘用人员名单，并在桐庐县政府门户网站“人事信息”栏目“招聘信息”栏目及网上公示。桐庐人才在线． 公示期为7个工作日。 对公示期间反映问题，经调查核实不符合聘用资格的人员，不予录用。 公示期满无异议的，报县人力资源和社会保障局审核批准后，按照规定程序办理聘用手续，并与事业单位签订聘用合同与员工所在的中小学签订。 服务期限必须为5年（含试用期）。

四、引进政策

（一）奖励和补贴：

1、生活补助：首次被桐庐县教育局所属学校聘用的学士、硕士、博士毕业生（含毕业5年内回国留学的毕业生），给予生活补助分别为1万元、3万元、10万元。 ; 入职后连续工作满三年的，按同等标准享受生活补贴（已在桐庐其他机关、企事业单位享受过一次性生活补贴的，不再享受重复待遇） ）；

2、人才奖励：符合条件的高校毕业生可享受人才奖励，由教育局自入学第二年起分三年发放；

3、租房补贴：在通威购房的本科及以上应届毕业生（含毕业5年内回国留学人员）每年给予1万元租房补贴（3年缴纳）年）。

4、教育基金奖励：对国内外一流大学的博士生、本科生给予5万元教育基金奖励；

表2：各高校毕业生生活补助及人才奖励金额（单位：万元）

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（二）住房保障：

1.桐庐县教育局将根据实际情况，为符合条件的国外高校优秀毕业生提供周转住房。

2、新进教师在桐庐县不拥有房产且符合一定条件的，可申请桐庐县公共租赁住房或入职后申请公共租赁住房租赁补贴（与本条（不与本条规定的租赁补贴重叠）） 1）、具体政策以桐庐县县房产管理办公室最新文件要求为准）：

（3）清河码和清河礼包：

应届毕业生加入公司后即可获得属于自己的“清河码”，享受更多生活、创新等相关服务。 同时，他们领取的“清河礼包”包括定向公交地铁额度券、文化旅游年卡、西湖景区等。 除了免费福利外，清河礼包还包含滴滴、海马、银泰365优惠券等多项商业福利。

（四）引进“国内外一流大学”学士、硕士学位的博士生、硕士毕业生不受年度招生计划限制。

（五）引进优秀高校毕业生可直接落户我县。

5、其他事项

（一）违纪违规行为的认定和处理按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障令第35号）执行及省相关规定。

（二）申请人提供的信息和材料应当真实、有效、准确。 资格审查贯穿招聘全过程。 提供不符合公示要求资质或者虚假材料的，一经核实并在相关公共信用平台公示，将取消其资格。

（三）所有招聘岗位均要求具有国家认可的学历。 2022届应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应真实有效的学位证书，逾期未取得者，取消就业资格。

（四）县人力资源社会保障局、县教育局和招聘单位不为本次招聘举办或委托任何机构举办辅导培训班，不指定辅导书和考试大纲。

（五）招聘单位具有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才[2007]184号）第三十条所列回避条件的职位，不得应聘。 。

（六）本次招聘所有公示信息将在桐庐县政府门户网站“人才信息”栏目（/col//index.html）、“招聘信息”栏目、桐庐人才网（/）公布以桐庐教育微信公众号为准。

（七）已签订劳动合同（聘用合同）或聘用协议的，应聘者应负责在聘用前与原单位解除劳动及其他相关关系，并提供相应证明材料后报聘。

（八）本公告由桐庐县教育局、桐庐县人力资源社会保障局负责解释。 本公告未尽事宜，请参见《公务员录用聘用办法》。 联系方式：0571-，（桐庐县教育局人事处）。

桐庐县人力资源和社会保障局

桐庐县教育局

2021 年 11 月 3 日