常熟市教育系统赴高校公开招聘中小学教师122名

一、招聘范围及对象

1、2023年全日制普通高等学校硕士及以上应届毕业生（不含定向生、委托实习生、在职研究生）。 其本科阶段必须是全日制大学本科学历，具有相应的学位，并且在本科阶段所学专业和研究生阶段所学习的专业与所申请的职位一致。 2022年1月1日至2023年8月31日，已获得境外（境外）硕士及以上学位并取得教育部出国留学服务中心学历认证证书，且尚未就业的回国留学人员可以也适用。

2、“双一流”建设高校2023年全日制普通高等学校应届本科毕业生，不包括所属二级院校。 高校名单依据《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》，名单见附件1。

3、2023年师范院校优秀应届本科毕业生。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍常熟招生考试网，遵守法律法规，品行良好，无违法犯罪记录，具备正常履行职务职责所必需的身体条件。

（二）户籍无限制。 年龄18周岁以上35周岁以下（1986年11月23日至2004年11月25日期间出生）。

（三）所有学历（本科生、硕士、博士生）申请人均须以其最高学历申请合格职位。

（四）申请攻读研究生学位的考生，须符合下列条件之一：

1.本科研究生院校必须是“双一流”大学；

2、本科专业必须是全日制师范院校专业；

3.在全日制普通大学学习期间，符合下列条件之一：①获得校级及以上奖学金，其中三等奖学金3人或二等奖学金2人或一等奖学金1人； ②获得学校优秀毕业生称号； ③ 荣获校级及以上三好学生称号； ④ 荣获校级及以上优秀学生干部称号。

（五）申请本科学历的考生，须符合下列条件之一：

1.本科研究生院校必须是“双一流”大学；

2、本科专业须为全日制师范大学专业，并在全日制大学学习期间符合下列条件之一：①获得校级及以上奖学金，并须获得三等奖学金3项或二等奖学金2次或一等奖学金1次； ②荣获校级及以上三好学生称号； ③ 荣获校级及以上优秀学生干部称号； ④ 省师范生教学基本技能竞赛（教学技能竞赛）获三等奖以上。

（六）2023年全日制普通高等学校应届毕业生须于2023年8月31日前取得相应的毕业证书和学位证书。留学回国人员须于8月31日前取得教育部留学服务中心的学历认证证书，2023。

（七）须持有与所应聘岗位相适应的教师资格证书。 没有教师资格证的，必须在规定的时间内取得教师资格证，并签署限期取得教师资格证的承诺书。 （报考小学、初中教师岗位须于2023年8月31日前取得，报考高中教师岗位须在试用期后2年内取得。）

（八）下列人员不得报名： 报名截止日期前在军队服役的军人； 普通高等学校非2023届毕业生； 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑事处罚期限尚未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受侦查的； 国家和省另有规定不得应聘事业单位相关职位的人员。

（九）《常熟市教育系统2023年校园招聘教师岗位简介表》对招聘岗位的学历、专业要求等资质有其他规定的，从其规定； 申请人必须遵守事业单位公开招聘的回避规定。

（十）已被常熟市2023年教育系统公开招聘教师录用的人员（在常熟市人民政府网站公布拟聘人员名单后），不得再申请常熟市2023年公开招聘其他批次的人员教育系统中的教师。

三、招聘岗位、人数及条件

详见附件2《常熟市教育系统2023年校园招聘教师岗位简介表》

4.网上报名及资格初审

(一)报名方式

本次招聘将在南京和苏州两个面试地点（初步）进行。 每位应聘者只能在一个面试地点选择一个招聘职位进行报名。 报名方式为网上报名。 报名、资料上传、资格初审均在网上完成。 同期举行，不接受现场报名。

网上报名地址：（常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统）。

（二）报名时间

2022年11月23日9:00-2022年11月25日16:00

（三）资格初审时间

2022年11月23日9﹕00-11月26日16﹕00

（四）报名要求

1、信息录入：申请人应根据网上报名系统的提示，如实填写报名基本信息，并按要求上传相关材料。

2、照片上传：上传照片必须为近期2寸正面免冠电子证件照，像素130×170，jpg格式，尺寸小于20KB。

3.上传申请材料：申请人须同时将以下材料的扫描件或电子照片（大小限制小于1MB，确保材料清晰、竖直）上传至网上报名系统（已具备外文材料者，材料均为外文）留学回国人员需翻译）（中文版需上传中外文版本），上传的材料将作为综合能力和素质评价的主要依据：

①本人第二代有效身份证件；

②所在学校毕业生就业部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》（注：须出具空白协议书，如在网上签署，需提供网址并上传截图或学校出具的证明）；

③硕士生还需要提供本科毕业证书和学位证书，博士生需要提供硕士和本科毕业证书和学位证书；

④学生证；

⑤在校期间所修课程成绩单（加盖学校教务部门公章）；

⑥教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证书》（尚未取得教师资格证书或资格证书者无需上传材料，但须在规定时间内取得符合所申请职位的教师资格证书）；

⑦ 大学期间获奖证书（校级及以上奖学金、校级优秀毕业生、校级及以上三好学生、校级及以上优秀学生干部、省级师范生教学技能竞赛奖项等。 ）； 发表论文、参加社会实践等业绩材料； 大学期间担任学生干部经历及证明材料；

⑧国际学生还须提供教育部留学服务中心出具的《外国学历学位证书》。 尚未取得《外国学历学位认证》的，可先办理注册手续。 经考试、体检后，即可办理《外国学历学位认证》后续相关手续。

现场资格审查时须提供上述报名材料的原件和复印件。

（五）报名时的注意事项

1、常熟市教育局根据申请人提供的报名信息进行资格初审。 申请人应真实、准确、完整地填写信息并上传相关材料。 申请人填写的专业名称必须与毕业证书或《毕业生就业推荐表》上的完全一致，否则将按虚假登记被取消。

2、本次招聘各岗位的考核比例为1：2。 资格预审通过即视为报名成功。 报名完成后，如资格预审通过人数未达到考核比例的，将减少招聘计划，直至取消该职位招聘。 通过资格初审并被取消应聘职位的人员，可以申请其他符合条件的职位。 具体时间另行通知。

3、应聘者必须诚信应聘，不得弄虚作假、违法违纪，必须按照招聘岗位要求如实填写个人信息。 在招聘过程中，如有弄虚作假、违规违纪行为，一经查实，将取消应聘资格、取消考试成绩或者按照有关规定录用。 其失信行为将纳入本市公共信用信息诚信管理名录。 平台，实行联合惩戒，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5、综合能力与素质评价

常熟市教育局对通过资格预审的人员组织进行综合能力素质考核和打分，按照不低于1：4的比例从高分到低分确定现场资格审查人选分数（报名人数低于规定比例的，以实际符合要求的考生为进入资格审查的人数）。 进入资格审查的候选人将在常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统（）中公布。

常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统发布现场资格审查候选人公告后24小时内明确放弃者，可在应聘同一职位的人员中按综合顺序报考一次性岗位。能力素质评价分数由高分到低分。 补充。

6、现场资格审查及面试

根据当前疫情防控要求，考生须提前申领“健康码”。 现场资格审查（面试）的考生须接受“健康码”、“防疫行程卡”查验和体温检测。 当天的“健康码”为绿码。 现场测量体温在37.3℃以下、无干咳等异常症状的人员，方可参加现场资格审核（面试）。 根据疫情防控形势和疫情防控指挥部指示，及时调整相关防控要求。

具体要求将在常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统（）上提前发布。

（一）现场资格审查时间、地点

邮政

时间（初步决定）

地点（初步决定）

高中教师职位

12月中上旬

南京

小学、初中教师岗位

12月中上旬

苏州

具体时间、地点在常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统（）中另行通知。

（二）审查程序

1、报考人员信息确认：报考人员应自行网上打印《常熟市教育系统2023年校园招聘教师报名表》，签字确认，并在上述规定时间携带到现场进行资格审查。

2、报名资格审核：申请人须提供报名材料原件及复印件（原件须核对无误常熟招生考试网，提交复印件）。

3、资格审查通过者，现场颁发《面试通行证》，未通过者，取消面试资格。

（三）面试

一、采访内容

面试主要考核基础教育教学能力。 面试考核满分为100分，面试及格分数为60分。 面试成绩保留小数点后两位，小数点后第三位进行“四舍五入”处理。

二、面试时间、地点

面试时间原则上为资格现场审查的次日，面试地点与资格现场审查地点相同。 详情请见常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统（）。

三、面试结果公布

面试结束当日，面试结果和体检通过的考生名单将当场公布，稍后在常熟市人民政府网站（）公布。

七、体检、考核及公示

1、按照考试总成绩从高分到低分，对及格线以上的应聘者，按照拟招聘岗位数1：1的比例确定（面试成绩相同者另行通知）用于附加测试）。

二、体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 体检不合格的，取消聘用资格。

3、体检合格者，由常熟市教育局根据招聘岗位要求统一组织实施。 审核通过后，将在常熟市人民政府网站（）公示，公示期7个工作日。 因体检、考核、公告不合格等原因造成空缺的，或者招聘过程中出现空缺的，按照应聘同一招聘岗位的应聘者从高分到低分依次递补。 。 公示结束后放弃招聘资格的，不再予以更换。

4、体检、考核、公示合格者，按同一考点同组、同职位考试总成绩从高分到低分优先选择报考学校。 具体时间另行通知。

八、审核及聘用

1、2023年7月上旬（具体时间另行通知），拟录用的2023届毕业生携带毕业证书、学位证书、教师资格证书原件到常熟市教师发展中心（丰和路16号）进行核查。

2、公示结果不影响就业且审核通过的，经主管部门审核后，报市人力资源社会保障部门批准，发给《就业通知书》，签订《常熟市事业单位聘用合同》。 聘用人员应当在用人单位内。 最短服务期限为3年（包括试用期）。 实行试用期制度，试用期按照有关规定执行。 教师试用期满考核不合格或者试用期后2年内未取得所应聘岗位教师资格证书的，聘用合同终止，并予以聘用。自主就业。

9. 纪律

公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。 严格执行招聘纪律，公正开展工作。 严禁欺诈、徇私舞弊等不正当行为，一经发现，将严肃查处。 为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报热线：——。

10. 其他

1、应聘者必须如实申报符合本《公告》规定的招聘条件。 在整个招聘过程中，如发现不符合规定条件的，将取消其任职资格，并自行承担责任。

2、应聘者一旦被聘用，必须按照《聘用通知书》规定的时间及时到岗。 与其他单位发生人事（劳动）纠纷的，负责协商解决。

本《公告》由常熟市教育局负责解释。 咨询电话为：-，联系人：沉老师、徐老师。

附录：

一、第二轮“双一流”建设大学及建设学科名单

2.常熟市教育系统2023年校园招聘教师岗位简介表

常熟市教育局

2022 年 11 月 17 日