2016年安徽省“特岗计划”教师招聘1.7人公告

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）被政府教育部门、人力资源社会部门查出有考试违纪行为并处于停学处分的人员；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；

（六）有其他法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员情形的人员。

五、招聘程序及相关要求

（一）宣传动员

省有关部门和有关市、县（市、区）教育部门、人力资源社会部门以及有关高校会议、文件、媒体、互联网等形式动员发布信息，广泛宣传贯彻落实《 《特岗计划》的重要意义和招聘目标、条件、办法及相关优惠政策，引导和鼓励高校毕业生积极报名参加“特岗计划”教师招聘。考生可登录安徽省教育厅网站（ ）查，或到教育部“24365校园招聘服务”（教师招聘专场）网站（ ）查。

（二）网上报名

1、报名时间。 申请人须登录安徽省“特岗计划”信息管理服务系统（下同）进行登记。 网上报名时间为7月9日8:00至7月13日18:00，逾期不予受理。

二、相关要求

（1）申请人必须按照报名系统的提示和要求真实、完整地输入信息，确保并按要求上传相应材料。

（2）报考者承诺报名时填写的信息真实有效，遵守考试纪律，否则将取消报考资格。

（三）每位应聘者限报考一个县（市、区）1个招聘岗位。

（三）网上资格审核

1、7月9日8:00至7月13日18:00期间，报考人员网上报名期间，各县（市、区）教育局将根据招聘条件进行一一资格审查。 7月14日17:00 审核结束30天前。 申请人须于7月14日17时30分前登录“特岗计划”信息管理与服务系统，查询是否符合资格。 经资格审查合格的，不得申请其他职位； 未审核或不合格者可于7月14日17:30前变更申请。

2、各岗位县（市、区）资格审查工作完成后，同一岗位招聘人数在4人以下的，应聘人数与招聘岗位计划人数的比例不宜不低于3：1（音乐、体育、艺术和信息技术学科岗位报考人数与计划招聘岗位数的比例不低于2：1）； 同一岗位招聘人数达到5人（含5人）的，报考人数与拟招聘岗位人数的比例不低于2：1。规定比例的，经省教育厅、省人力资源社会厅批准，相应减少或者取消招生计划。

3、因报考人数不足而取消的岗位计划将于7月19日前在安徽省教育厅网站公示。应聘该岗位并通过资格审查的应聘者可于8:00- 7月20日12:00如需变更申请，逾期不再受理。 申请新岗位的，各岗位县（市、区）教育局应于7月20日16：00前完成资格审查。

4、资格审查报考人员可于8月19日8:00至8月21日18:00直接通过“特岗计划”信息管理服务系统打印笔试准考证。

5、考生应仔细阅读笔试准考证上的注意事项和考场规则，持本人有效身份证件和笔试准考证，在指定时间、地点参加笔试。

（四）组织考试和现场资格审查

考试由笔试和面试组成。 笔试和面试满分均按100分计算。 笔试成绩占80%，面试成绩占20%计算考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%。

1.笔试

（一）笔试采取闭卷形式进行。 笔试科目分为初中道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物，小学科学、道德与法治； 其他科目不分初中、小学，分为语文、数学、英语、信息技术、音乐、美术、体育。 以及健康、心理健康、综合实践活动科目。 每科试题满分100分，其中综合教育知识40分，学科知识60分。 综合教育知识主要考查考生对教育学、心理学、教育法规、课程理论、师德修养等相关知识的掌握程度。 学科知识主要考验考生作为义务教育阶段学科教师应具备的知识和综合应用能力。

（二）笔试时间：8月22日上午9:00-11:30。

（三）笔试实行全省统一考试。 考试中心设在各岗位城市（宿松县应聘职位的考生在安庆市参加考试），具体考试工作由各岗位城市在省教育厅、省教育厅指导下实施。人力资源和社会事务。

8月31日，笔试成绩公布。 申请人可登录安徽省教育厅网站（）查询。

笔试最低分线为50分。 未达到最低分线的，将被取消进入下一阶段的资格。

2、现场资格审核

（一）现场资格审查针对拟参加面试的人员。 拟参加面试的考生以岗位设立县（市、区）为依据，按照拟设学科岗位数确定班级划分。 计划数量10个及以下按1:2的比例确定，计划数量11-20个按1:1.8的比例确定，计划数量按1:1.8的比例确定至计划数量为计划数量21-30个。 确定比例为1:1.6。 如果计划数量为31个或以上，则按1：1.5的比例确定。 小数点出现的整数位四舍五入，从最低分（如有则为最后一位）确定面试人选，分数相同的多位应聘者并列）。 拟参加面试人员名单将于9月3日在安徽省教育厅网站向社会公布。资格复审由各县（市、区）教育局具体负责) 设立职位的地方。 学校所在地县（市、区）教育局要及时公布资格审查的具体时间和地点。 确定为面试候选人的，须在申请地县（市、区）教育局规定的时间内进行资格现场审查。 资格复审时，各设有邮局的县（市、区）教育局将对招聘条件进行一一审核。

（二）拟参加面试的候选人进行现场资格审查时须提供的材料：

报考者须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证明、招聘岗位所需的相关证件及证明、笔试准考证、《2020年特岗教师报名表》（摘自《特岗计划》信息）管理与服务系统下载打印）原始材料及其他材料。 在：

① 未取得毕业证书的全日制2020届毕业生，须提供省级教育主管部门核发的普通高校毕业生就业登记证明、学生证原件以及取得毕业证书和毕业的书面承诺。证书与应聘职位相符。 和其他材料。

②非全日制学历教育的考生，修完教学计划规定的课程，各科成绩合格，2020年毕业但尚未取得毕业证书的，须提供取得毕业证书的书面承诺，并提供以下证明：文凭与申请的职位一致。

③统一招生的2018、2019届普通高校毕业生在择业期间未确定工作单​​位，无相应教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》的的，还必须向所在单位提供档案等相关材料。 本人在选岗期间未履行用人单位书面承诺的证明等材料。

④参加“服务基层工程”前无工作经验，服务期满后2年内未找到工作单位并考核合格的，如果没有相应的教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》，还须提供任职基层证明（考核表）等相关证明材料，以及本人所在单位书面承诺等材料实现了。

⑤ 毕业当年为普通高等学校学生或入伍的，退休后（包括返校、毕业）2年内未确定工作单​​位的，未持有相应教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》的，还须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退休证明等相关证明材料，以及我对工作单位尚未落实的书面承诺等材料。

⑥2018年或2019年获得境外（境外）学位并完成教育部门学历认证，尚未确认工作单位的人员。 没有教师资格证书或者《中小学教师资格考试合格证明》的，还必须提供未确认的工作单位信息。 书面承诺及其他材料。

⑦机关、事业单位正式工作人员还须提供单位和主管部门按照干部人事管理权限批准申请的证明。

（三）因资格审查不合格或未按时参加资格现场审查而被取消面试资格的，按照笔试成绩从低到低给予等额补偿。 替代人选由拟定县（市、区）教育局报省教育厅确认。

（四）资格审查通过的报考人员，各邮县（市、区）教育局将名单录入安徽省“资格审查合格面试考生”栏目特岗计划”，并对候选人进行现场面试。 发出面试通知。

（五）各岗位县（市、区）教育局于9月6日前完成资格审核工作安徽省特岗教师招聘公告，12日前从安徽省“特岗计划”导出“安徽特岗计划”信息管理与服务系统9月7日：0时，全省2020年“农村义务教育阶段学校教师特殊岗位计划”资格审查人员名单报省教育厅教师办公室。 省教育厅9月8日在安徽省教育厅网站公布了符合面试资格的考生名单。

3.面试

（一）面试工作由石冈县（市、区）教育、人力资源和社会部门组织实施，并在石冈市教育、人力资源和社会部门的指导和监督下进行。 面试问题由各邮政城市统一规定。 面试方案由石冈县（市、区）教育、人力资源和社会部门制定，报石冈市教育、人力资源和社会部门审查批准后实施（宿松县面试） （方案报安庆市教育、人力资源和社会部门批准，宿松县组织实施）。

（二）面试主要测试应聘者的基本素养、仪表、逻辑思维、协调反应、语言表达能力以及担任教学岗位的素质和能力。 满分为100分。 每位面试官的面试时间为15分钟。

（三）面试于9月12日前结束。 具体时间由射钢县（市、区）公布，申请人可到所申请的射钢县（市、区）相关网站查询。 符合面试条件的人员，持有效身份证件、笔试准考证、面试通知书，按照网上公布的时间到各县（市、区）指定地点进行面试。

面试结束后，各岗县（市、区）根据报考人员的总成绩（笔试和面试成绩按百分比合并，保留小数点后两位）进行分科、分科。统计过程，四舍五入）。 拟参加体检、考察的考生名单，按从低分到低分的顺序确定（若总成绩并列，则按考生笔试成绩和“知识”成绩计算）以笔试成绩为依据，从最低分到最低分确定名单）。 3月15日前在各邮县（市、区）相关网站公示，拟参加体检、检查人员名单填入信息中“拟参加体检、检查人员”安徽省“特岗计划”管理服务体系。 从而产生一定数量的职位空缺。

（五）志愿者征集

在特岗教师招聘计划中，各岗位县（市、区）根据考试总成绩从低到低初步制定体检考察对象。 如有空缺，省教育厅、省人社厅将统一组织志愿者征集。 征集志愿者的具体实施方案将另行公布。

（六）体检及检查

体检标准参照《安徽省报考教师资格体检标准和方法》和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行。 检查主要考察拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作业绩（学业成绩）等。 体检、考察不合格者，取消聘用资格，并按考试总成绩从低分到低分等额报销（体检、考察各进行一次）。

（七）确定人选

各岗位县（市、区）根据考试总成绩和体检、考察结果确定推荐人选名单。 各岗位县（市、区）教育局将名单纳入安徽省“特岗计划”信息。 管理服务系统“拟招聘人员”栏目，以及《2020年《安徽省农村义务教育阶段学校教师特岗计划》拟招聘教师名册》，县（市、区）教育、人力资源和社会事务部加盖公章报省教育厅教员办公室，会同省教育厅审核批准会同省委办公室、省人力资源社会厅、省财政厅。 经审核确认后，拟聘任特聘教师名单将在安徽省教育厅网站公示，为期5天。

（八）岗前培训

岗前培训由省教育厅组织，具体培训时间、地点另行通知。

（九）签订劳动合同

拟聘人员应与学校所在地县（市、区）教育局签订为期三年的《安徽省“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”教师协议（样本）》。 合同应当明确约定用人单位和劳动者双方的权利、义务和终止合同的条件。 2020年12月31日前未能提供招聘岗位所需相应级别学历、学位等证明的，取消其聘用资格。

（十）在职教学

拟聘用人员签订劳动合同前，射岗县（市、区）教育局在相关网站公示学校； 拟聘用人员签订聘用合同后，射岗县（市、区）教育局将优先选聘岗位的方式安排到岗位设立学校。

本《公告》由省教育厅、省人力资源和社会事务厅负责解释。

有关2020年安徽省“特岗计划”招聘政策及笔试、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录安徽省教育厅网站设岗地市、县（市、区）教育部门、人力资源部门。 检查社会部门网站。

本次考试不指定考试辅导用书安徽省特岗教师招聘公告，全省各级教育、人力资源和社会部门不会组织或委托任何机构举办考试辅导培训课程。