2017年郑州大学商学院经济学专业专业建设点招聘

学院以培养立德树人为根本，拥有一支具有较高学术水平和影响力的师资队伍，形成了较为完善的人才培养体系。 学院现有教职工136人，其中专任教师119人。 专任教师中，教授22人，副教授51人，高级职称占61%； 教师111人具有博士学位，占93%； 具有海外留学经历的教师47人，占40%。 学院还聘请了50余名国内知名专家为兼职教授，并与美国、德国、英国、日本、新西兰、韩国等国家建立了广泛的学术联系。

学院立足学科建设，构建了应用经济学、工商管理、理论经济学协调发展的多学科、多层次的学科体系。 拥有应用经济学、工商管理两个省级重点学科，并设有应用经济学博士后流动站。 流动站为应用经济学一级博士学位授权点，设有数量经济学、临空经济管理、国民经济学、产业经济学、金融学5个研究方向。 拥有应用经济学、理论经济学、工商管理3个一级硕士学位授权点，工商管理（MBA/EMBA）、金融硕士、保险硕士、会计硕士4个专业学位硕士学位授权点（ MPAcc）。 是理学、经济学、工商管理、国际经济与贸易、会计学5个国家一流本科专业建设点。

学院秉承“立德树人、治世利民”的校训，形成了“团结、开放、创业、卓越”的学院文化。 立足河南、面向全国、放眼世界，大力推进一流商学院的建设和发展，切实发挥作用。 发挥文化引领、人才支撑、科技支撑作用，将为中原崛起、中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。 （截止日期至 2024 年 4 月）

招聘学科方向

应用经济学——国民经济学（数字经济）、产业经济学、区域与城市经济学（空港经济）、经济统计、金融、国际贸易。

工商管理-大数据与质量管理、企业管理、技术经济与管理、会计、人力资源管理。

招聘岗位及支持条件

（一）本学科特聘教授

包括3类：学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干

工作要求

1、具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；

2、身体健康，具有从事科学研究、教学工作的能力和素质；

3、国内外高水平大学的教授、副教授，以及学术水平与上述人才相当的各类高层次人才均可申报；

4.表现突出的博士后可通过绿色通道申请本学科特聘教授职位。

支持条件

1、提供具有国际竞争力的薪酬福利；

2、提供充足的科研启动资金和平台建设费，协助组建优秀的科研团队，搭建与国际接轨的职业发展平台；

3、符合条件的学科特聘教授可享受学校公寓政策；

4、符合条件的特聘教授可以为配偶找工作河南高校招聘，帮助子女就学、托儿；

5、依托学校申报并入选国家级人才项目的，可享受国家资助、河南省资助（国家扶持资金1：1配套）、学校资助叠加支持。

（二）求是青年教师

工作要求

1、具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；

2、年龄原则上35岁以下；

3、优秀的教育背景和系统的科研训练；

4、择业期内的博士毕业生和博士后；

5、身体健康，具有从事科学研究、教学工作的能力和素质；

6.代表性的绩效结果。

支持条件

1、国家事业设立；

2、基本年薪12万-20万元（税前）河南高校招聘，年福利工资由学院考核颁发；

3、结算费用12万元至30万元（税前）；

4、科研项目费：人文社会科学类6万元-15万元，自然科学类12万元-30万元。

（3）求是博士后

工作要求

1、具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；

2、年龄原则上32岁以下；

3、良好的教育背景和系统的科研训练；

4、择业期内的博士毕业生；

5、身体健康，能够适应科研、教学工作的需要；

6、代表性业绩成果；

7、满足合作导师、科研团队提出的具体业务条件和要求。

支持条件

1、高管薪酬+科研业绩+国家河南省资助叠加；

2、实行专业技术九级工资；

3、科研业绩（税前）分为I级（20万元/年）、II级（10万元/年）、III级（6万元/年）三级；

4、全国博新A类28万人、B类18万人、C类12万人分三期分配，中原青年博新创新人才每年20万人；

5、博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元，人文社会科学类2万元；

6、合作导师和二级用人单位还可以根据求是博士后研究人员的工作量重新发放绩效奖励，与学校福利叠加；

7、提供博士后公寓及租房补贴。

郑州市人才相关福利

对毕业3年内来郑州工作的全日制博士生（优秀留学生毕业6年内），给予每人每月1500元的生活补贴，最长不超过36个月；

对符合条件的博士毕业生给予10万元首次购房补贴；

在郑州工作且经省市认定的甲、乙、丙、丁类高层次人才（含优秀工程师）首次购房补贴标准：按购房价款的50%，分别给予不超过300万元、150万元、100元。 购房补贴分别为1万元、50万元。

符合条件的，须单独申请。

招聘流程

1. 申请者可以选择自己的申请领域或学科方向，并将简历和成绩证明发送至学院招聘邮箱；

2、学院对申请人材料进行初审，符合要求的，举行试讲；

3、学院将应聘者材料报学校人力资源部审核，由学校学术委员会组织专家评审认证并提出就业推荐；

4、报校长办公会议审查批准网校哪个好，批准后进行公示和体检；

5、应聘者报到注册，签订聘用协议（合同），报销来院试听的往返路费和住宿费。