事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（含模板上传）

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各类事业单位公开招聘中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘诚信档案的人员。所有级别，且记录期限未到期；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；

（六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务年限的机关、事业单位正式工作人员；

（七）有法律、法规规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的。

报考人员在任职时不得应聘构成《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

4. 网上报名

报名方式为网上进行，报名网址为：。 报名时间为2023年6月7日10:00至2023年6月12日10:00，截止时间后不再进行追加报名。 申请人登录报名网站进行注册，填写个人注册信息，提供有效的沟通方式，上传相关材料（证明材料按照附件提供的模板上传）：

1、本人有效居民身份证；

2、本科及以上学历；

3、应届毕业生就业推荐表；

4、如需入党，须提供中国共产党党员证明材料（党员证书颁发日期不得早于2023年1月1日）；

5、如需要工作经历或根据工作经历放宽年龄要求的安徽高校教师招聘，须提供所在单位人力资源部门的证明；

6、如要求有学生干部经历，须提供学生干部服务证明（一年及以上）；

7、在职人员报考须提供单位人力资源部门出具的批准证明； 用人单位尚未实施的，应当提供档案等相关材料所在单位的证明，以及用人单位未实施的书面承诺；

8.本人电子照片（近期正面免冠证件照，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb）。

应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。 对弄虚作假通过资格审查且实际情况与报考要求不符的，一经查实，取消其考试资格和聘用资格。

每位报考人员限报考一个岗位，须凭本人有效居民身份证报名参加考试。

报名后，报名者可在6月14日16:00前随时登录报名网站查询是否通过资格审核。 审核通过者，不得申请其他职位； 尚未审核或审核未通过者可于6月14日23:00前申请其他职位。

通过资格审查的考生应于6月15日23:00前登录报名网站确认参加考试安徽高校教师招聘，同时下载并打印笔试准考证（未确认并打印者逾期领取笔试准考证的，视为自行放弃）。

为保证新进人员质量，如确认应聘人数与岗位计划招聘人数比例未达到3：1的，该职位计划招聘人数将相应取消或减少。 已取消招聘职位的应聘者可于6月14日23:00前申请其他符合条件的职位。

5. 考试与评估

考试采取笔试和面试相结合的方式。 考试工作由学校组织实施。

(一)笔试。

笔试主要测试岗位所需的常识、专业知识、业务能力和工作技能。 根据考试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘计划，按照1：3的比例确定参加面试的应聘人员名单。 若有多位应聘者笔试成绩相同，则确定最后一位为面试人选。

考试时间为2023年6月18日（星期日）上午（如因特殊因素需要调整，另行通知）。

（二）资格审查和心理测试。

参加面试的候选人必须经过资格审查。 资格审查以招聘公告中注明的资格和应聘者网上报名时提供的照片和信息为依据。 不符合应聘资格要求或不能​​按要求提供文件及其他材料的，将被取消参加面试资格。

资格审查时英语作文网，应聘者应提供有效居民身份证原件、学历（学位）证明、招聘岗位要求的相关证件及证明、笔试准考证等材料。

通过资格审查的申请者将收到面试通知，并参加学校对入围面试人选的集中心理测试，采用标准化量表参加机考。 考试成绩仅作为面试参考，不计入总成绩，也不向社会公布。 未按时参加心理测试者，视为资格审查不合格。

资格审查及心理测试将于2023年6月23日（星期五）下午进行（如因特殊因素需要调整，另行通知）。

(3)面试。

采用结构化面试，重点考察应聘者的政治素质、道德品行、逻辑思维能力、适应能力、语言表达能力、岗位匹配度等综合素质。 面试成绩是去除最高分和最低分后的平均分。 面试结果将当场公布。 面试的最低分数定为70分。 面试成绩低于70分的，不予进入考试阶段。

考试时间为2023年6月24日（星期六）（如因特殊因素需要调整，另行通知）。

6. 乐谱合成

考试总成绩按百分制计算，笔试和面试成绩分别占40%和60%。 当分数合并时，笔试和面试分数将转换为百分比制度。 计算时，分数保留小数点后两位，四舍五入至小数点后第三位。 若最终综合成绩相同，则笔试成绩较高的考生排名靠前。 如果考生各科成绩相同，则通过补考的方式进行排序。

对于因应聘人员较多而需要安排两个或两个以上面试组的职位，为了平衡不同面试组考官分数的差异，保证公平公正，采用修正系数法计算最终面试结果候选人的分数。 具体方法为：应聘者最终面试成绩=应聘者原面试成绩×修正系数（修正系数=同职位所有应聘者面试平均成绩÷同职位组应聘者面试平均成绩）。

七、体检及检查

根据考试总成绩，从高分到低分，按照1：1的比例确定体检候选人职位。 体检和检查由学校组织实施。

体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源厅省卫生厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保局[2013]208号）等相关规定执行。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。 同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（万办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。

八、公告

体检、考察合格的考生名单将在学校网站公示7日。

9. 签约及聘用

公示后无异议或者公示结果不影响聘用的，按管理权限报主管部门批准。 违反公开招聘规定或未在规定时间前提供招聘岗位所需相应级别学历、学位等证明的，取消其聘用资格。

根据相关规定，新员工实行聘用制度。 必须与用人单位签订劳动合同，并按规定实行试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。 试用期合格者，正式聘用； 未通过者，将被取消资格。

十、相关事项

保密、监督等事项：招聘工作按照人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。 学校纪检监察部门全程参与监督，接受社会和有关部门的监督。

自公告之日起，请保持手机畅通，关注建筑大学安徽大学人事处网站通知。

支持热线：-

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联系人：郑老师

本公告最终解释权由安徽建筑大学人事处负责。

附件：报名材料模板.zip

安徽建筑大学

2023 年 6 月 1 日