2024年特岗教师报名入口

（二）网上报名。 我省使用“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：，简称“陕西特岗系统”，下同）对特岗教师进行登记、招聘、聘用、管理和动态更新。 考生应进行注册并登录系统进行注册。 每位候选人只能申请一个特岗教师职位。 具体时间为6月25日9:00至6月29日18:00。

（三）资格预审。 6月25日9:00至6月30日18:00（其中：6月30日9:00-18:00为各市志愿者分配时间），各市、县、区负责协调开展高校毕业生和社会人员志愿者申请资格网上审核。 应聘者资格初审通过后，所报考的岗位不得变更。 各高校要积极推荐、选拔和审核毕业生资格，协助教育行政部门做好教师资格考试、在校学生发证等相关工作。

2023年陕西省特岗教师招聘报名门户

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（四）笔试。 笔试包括教育理论知识和学科专业知识两个科目。 各市负责审核及相关工作。 对于德政、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息技术、心理健康、特殊教育、边远山区县等紧缺、薄弱学科教师，各市可综合考虑， ，根据紧缺程度，减少应试教师比例或不设定应试教师比例，并设定最低分数线。 对于特别偏远、困难或师资流失严重的地区，可优先考虑本地学生。 全省准考证打印时间为7月10日9:00起，统一笔试时间为7月15日（周六）。

（五）资格审查、面试、体检。 各市特邮局牵头制定资格审查和面试规则。 根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划的3倍确定进入面试资格审查的应聘者（未达到最低分数线或单科零分者除外）； 未达到3次的职位，所有达到最低分数线的候选人将被确定为面试资格审查候选人。 笔试和面试按照6：4计算（考试总成绩=[笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2]×60%+面试成绩×40%）。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位，不四舍五入，并按照规定程序向社会公布。 面试结束后，按照规定组织体检、考察，确定拟录用人选并予以公布。 公示期为5个工作日，确保8月10日前完成拟录用人选公示。为100%完成今年特岗招聘工作，各地不得因应聘人员不足而减少或取消岗位，并应根据实际情况进行调整。 岗位调整原则上由县教育局牵头，人力资源社会保障局协调。 因各种因素无法完成的岗位，将移交给市特邮局，县区之间统筹调配，确保不漏岗。

（六）补充招聘及合同签订。 2023级特岗教师应于8月20日前到特岗县区报到，未办理请假手续并办理其他相关手续，一周内未报到的，视为自动放弃机会（各地应明确标注）这在与考生签署的考试诚信信中）。 各县区可根据情况确定补充招聘事项，首次补充招聘应在8月10日前完成； 根据岗位设置和应聘者考试成绩，依次一一征集应聘者意愿，不足的岗位可进行调整，确保招聘计划如期完成。 未完成首次补充招聘的县区，可以按照规定组织第二次招聘，填补招聘或调整计划的空白2024年广西特岗教师报名入口，确保招聘完成率。 对困难偏远地区和急需紧缺职业的特岗教师招聘，可采取面试、直接考察等方式公开招聘。 第二次补充招聘应于8月15日前完成。8月25日前，各县、区政府应与特聘教师签订《特岗教师聘用合同》（以下简称《合同》，一式四份，样本见附件6）。岗位教师按照市级特岗教师招聘拟聘人员名单（附件5）； 8月30日前，各市应在《合同》上签署意见，加盖公章，连同拟录用人选名单、特岗计划工作总结报省特邮局（省教育厅）一式四份。

（七）集中培训。 8月，各县区特岗办公室负责特岗教师特别是非师范教育专业毕业生的岗前师德教育和教学培训工作。 培训时间不少于10天（具体安排由各地自行安排，但必须在8月31日前完成）。

（八）任职和教学。 特岗教师按照县、区规定的时间到岗、任教。

六． 服务期限管理

特岗教师三年聘用（服务）期内，由县教育局（特岗办公室）代表县政府统一管理，负责所任学校的日常管理工作其服务年限和教学经验将按其服务期间计算。 县特邮局参照《事业单位工作人员考核规定》（人力资源社会保障部[2023]6号）和《关于规范事业单位人事管理的通知》（陕西集团函[2010]87号）对特岗教师每学期考核一次（考核结果建档作为服务期满后申请特岗服务证书的主要依据）2024年广西特岗教师报名入口，市特岗教师办公室每年进行一次抽查。

特岗教师违反服务协议和学校规章制度的，要依法及时处理。 报考时提供虚假材料的； 或进入面试阶段后无正当理由放弃任职资格的； 或者不按照规定向学校报到教育教学的； 或者不遵守合同，给学校教育教学工作造成严重影响，造成不良局面的； 或单方面违反合同、服务期限未满而离职的，一经核实，取消其特岗教师资格，并纳入省教育和人力资源部门应聘诚信库。

严禁借用或者安排特聘教师到其他单位或者非教育教学岗位任职。

七． 服务期满后的问题

（一）继续留任。 各县区政府要按照教育部《关于继续组织实施“农村义务教育学校教师特岗计划”的通知》（师发[2009]1号）等四项要求省委组织部、省人力资源社会保障厅印发的《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）对任期结束愿意留任的特岗教师，经教育部门审查合格的，按规定程序报市事业单位人事综合管理部门批准后。直接办理聘用手续，确保全部留任并按要求在职的特岗教师应继续在当地任职不少于3年。 地方政府要对在任后参加学历提升给予支持。

（二）自主择业。 特岗教师任期届满不愿继续任职的，应当自行选择工作岗位。 找到工作且户籍已迁移至县、区的，应当办理迁移手续； 户口未迁移到县、区的，应当办理派遣手续。

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