东海县公务用车参改单位中选聘劳动合同制司勤人员20名

一、招募对象及条件

1.招聘对象为东海县公车改革参加单位原非本单位正式职工、现已辞退的驾驶员及服务人员。

2.热爱祖国，品行良好，遵纪守法，身心健康，具备正常履行职务身体条件。

3、持有有效C1以上机动车驾驶证，年龄在45周岁以下（1971年1月1日以后出生），驾驶机动车未发生过重大交通事故。

二、注册

1.报名时间、地点：2016年3月28日至29日上午9：00—11：30、下午3：00—5：30在县人事考试管理处（景都大道北侧人力资源市场二楼）。

2、报名所需材料：单位推荐表（附件，请自行下载）、近期一寸免冠照片三张，背景相同，身份证、驾驶证原件及复印件。

3、报名费：报名费为每人100元（苏价费函[2007]146号），进入面试的申请人需另交面试费100元。

三、评选方式及程序

1. 考试方法

考试采取笔试和面试相结合的形式进行。

笔试和面试由东海县人力资源和社会保障局组织。

2. 笔试

1.笔试时间、地点

考生应携带准考证、有效二代身份证网校头条，在规定时间到考点参加笔试。

笔试具体时间、地点请以准考证为准。

2、笔试采用闭卷考试形式，满分为100分。考试内容涵盖《中华人民共和国道路交通安全法》及基本公共知识，其中《中华人民共和国道路交通安全法》占70%，基本公共知识占30%。本次笔试为闭卷考试，考试期间考生不得交卷或提前离场。

3、笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内在东海县人力资源和社会保障网公布。

（三）面试

根据笔试成绩从高到低排序，按照拟招聘人数1：3的比例确定面试人选，面试满分为100分，面试结果当场以书面形式通知应聘人员。

面试时间、地点请留意面试通知。

4. 总成绩计算

总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%

面试结果及总成绩将于面试结束后5个工作日内在东海县人力资源和社会保障网公布。

5. 体格检查

考试结束后，按照拟录用人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人选，体检工作按照修订后的《国家公务员体检通用标准（试行）》进行。

（六）检查与公示

对体检合格人员东海县人力资源和社会保障局，东海县政务管理局组织考察，并根据考察结果确定招聘拟聘人选名单，招聘拟聘人选名单在东海县政府网、东海县人力资源和社会保障网公示7天。

体检、考察、公示等阶段出现的空缺，按照面试人员总成绩排序递补。

（七）招聘

对公示无异议的，东海县政务管理局将为其办理相关劳动合同手续，合同期限为1年。

四、劳动报酬及管理

1、薪酬：所有员工实行劳动合同制东海县人力资源和社会保障局，试用期为三个月，试用期满考核合格转为正式合同工。工资结构分为基本工资和考核工资，月薪不低于1800元。引入考核机制，按规定参加各类社会保险。根据年度考核结果决定是否续签合同。

2、管理：司机入职东海县政务局后，自正式入职之日起，与原单位签订的一切合同、协议均依法终止。依法与东海县政务局签订规范的《劳动合同》，明确双方权利义务，依约管理。今后发生劳动争议及各类纠纷，将按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定处理。东海县政务局负责为其办理各类社保手续。

五、纪律监察

为严肃考试风气、维护考试纪律，选调招生全过程接受县纪检监察机关全程监督，接受社会各界监督，并设立专门监督举报电话。

县纪委监察举报电话:-

六、政策咨询

东海县政务管理局、东海县人力资源和社会保障局负责解答本次选拔招聘的政策咨询。

招聘政策咨询电话： -0518-

七、本公告未尽事宜由东海县政务管理局、东海县人力资源和社会保障局负责解释。

东海县政务局

东海县人力资源和社会保障局

2016 年 3 月 23 日