2024年湖南大学历年分数线

2.尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

3.涉嫌犯罪，正在接受司法调查，尚未有结论的人员；

4.因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》等规定，被记入各级各类事业单位公开招聘应聘人员诚信档案，且记入期限尚未届满的人员；

5.法律、政策规定不得担任事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘岗位、计划及要求

招聘岗位19个，计划招聘81人，其中专业技术岗位80人，管理岗位1人（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）信息公开

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅()和湘潭大学招聘系统向社会发布。

（二）注册

1. 注册时间

2024年5月6日上午8点至2024年5月10日下午5点30分。

2. 报名方式

采用网上报名方式，每人只能报考一个岗位，如同时报考多个岗位，将被取消资格。

请应聘人员进入湘潭大学招聘系统查找相应职位并按照招聘要求填写信息，应聘人员须上传该职位所需的材料，上传文件压缩包大小不超过2M。

三、申请材料

（1）个人有效身份证件正反面原件；

（2）各阶段学历学位证书、中国高等教育学生信息与就业中心网教育部学历证书电子登记表、岗位所需的资格证书及相关材料。应届毕业生还需提供毕业生就业推荐表（加盖学校公章）。2024年应届毕业生在国外高校就读的，需提供就读学校出具的录取证明和学籍证明；

（3）如该职位要求担任中共党员（含预备党员），应聘人员须提供中共党员（含预备党员）证明（该证明须为2024年3月1日以后签发的）；

（4）工作业绩、成绩、获奖材料（A类岗位应聘人员提供）；

（5）应聘职位所需的其他证明材料。

四、相关要求

应聘人员学历（学位）须经国家承认，其中海外留学人员学历须经教育部相关部门认证。以上学历学位证书（证书）须于2024年7月31日前取得，逾期未取得的，取消其就业资格。

若招聘岗位明确要求工作经验，应聘人员需提供工作经验证明（加盖工作单位公章）。全日制在校期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经验。工作经验年限按整年整月累计计算，以2024年3月31日为截止时间。

本次招聘专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

（三）资格审查

资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何阶段如发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料有虚假，一经查实，即取消其考试或录用资格。

1.初审：根据岗位招聘要求对应聘人员资格进行审查，初审通过的应聘人员名单在湘潭大学招聘信息系统上公布。

2.评审：采取现场评审方式，应聘人员需提交应聘材料原件及复印件到招聘单位审核，资格审查时间、地点将在湘潭大学招聘系统上公布。

（四）审查

1. 录取比例

A类岗位为高层次人才岗位，不设名额比例。

B类、C类岗位报考人数与招聘计划数之比原则上不低于3：1。对确实难以形成竞争的岗位，经省人力资源社会保障厅批准，可根据实际情况适当降低审核比例、减少或取消招聘计划。

2. 考试方法

（1）A类仓位

采取笔试与学业评审相结合的方式进行（综合成绩折合为百分制，其中笔试成绩占综合成绩的30%，学业评审成绩占综合成绩的70%）。

笔试：所有通过资格审查的应聘人员将参加笔试，笔试为闭卷考试2024年湖南大学历年分数线，总分100分，主要考核岗位基础知识和写作能力。

学术评审：所有通过资格审查的候选人均将参加学术评审，主要对候选人的学术水平、科研能力、发展潜力等方面进行评估，总分为100分。

（2）B1 和 B2 位置

采取笔试与试教相结合的方式进行（按比例折算综合成绩，笔试成绩占综合成绩的40%，试教成绩占综合成绩的60%）。

笔试：所有通过资格审查的应聘人员均需参加笔试，笔试内容涵盖应聘岗位的基本专业知识，笔试为闭卷考试，总分为100分。

试讲：按照同岗位笔试成绩排序，按岗位招聘计划数1：3的比例确定试讲人选，成绩相同者一并录取。试讲采用授课形式，主要考核应聘人员专业知识、应变能力、课堂掌控能力等基本能力与素质2024年湖南大学历年分数线，总分为100分。

（3）位置 B3-B13

采取笔试与实际操作能力测试（按百分比折算综合成绩，笔试成绩占综合成绩的40%，实际操作能力测试成绩占综合成绩的60%）相结合的方式进行。

笔试：所有通过资格审查的应聘人员均需参加笔试，笔试内容包括公共基础知识、拟聘岗位基础知识、写作等，笔试为闭卷考试，总分为100分。

实操能力测试：报考同一岗位的应聘人员，按笔试成绩排序，按照拟招聘岗位数1：3的比例进行筛选，成绩相同者合并录取。实操能力测试主要考核该岗位所需的技能和实际操作水平，总分为100分。

（4）C类仓位

采取笔试和面试相结合的方式进行（综合成绩折合为百分比制，其中笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%）。

笔试：所有通过资格审查的应聘人员均需参加笔试，笔试内容包括公共基础知识、写作等，笔试为闭卷考试，总分为100分。

面试：根据同一岗位笔试成绩排序，按岗位招聘计划数1：3的比例确定入围面试人员，分数相同者合并入围。面试采用结构化面试方式，主要考核应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、现场应变能力、语言表达能力等，总分为100分。

3. 及格分数

（1）A类职位：综合成绩及格分数线为60分，若同一职位所有报名人员均未达到及格分数线，则该职位招聘计划取消。

（2）B、C类岗位：经批准降低考试比例或实际报考人数未达到考试比例的，笔试、面试、试讲、实际操作能力考试等环节的及格分数线（以实际考核为准）均设为60分，任何环节未达到及格分数线的，不得进入下一阶段公开招聘。

符合考核比例的岗位，综合分数线及格分数线为60分，若同一岗位所有报名人员分数线均不达标，则取消该岗位招聘计划。

应聘人员须携带本人身份证原件及准考证参加笔试、学业评审、面试、试讲、实际操作能力测试（以实际测试阶段为准）。公开招聘考试时间及各阶段成绩以湘潭大学招生系统公布为准，请应聘人员自行查阅。

（五）体检及调查

按照同一职位综合分数排序（综合分数精确到小数点后两位，综合分数相同时，A类职位以笔试成绩排序，B1、B2类职位以教学考试成绩排序，B3-B13类职位以实际操作能力测试成绩排序，C类职位以笔试成绩排序），按岗位招录计划数1：1的比例等量确定体检、考察人员，体检按照公务员招录标准进行。

体检合格者进入考核阶段，主要考察应聘人员遵守法律法规、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等，审查其任职资格。

体检、考核不合格或放弃任职资格的，按照同一岗位综合成绩排序，同等人数更换一次。

六、宣传

公开招聘领导小组根据综合成绩、体检、考察结果，集体研究确定拟聘用人选，拟聘用人选名单将在湘潭大学招聘系统公示7个工作日。

七、雇用与报酬

公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（含聘用合同期）。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：-（人事部）

举报电话号码：-（监察员办公室）

附件：湘潭大学2024年公开招聘公告-湖南省人力资源和社会保障厅

一、湘潭大学2024年公开招聘岗位一览表、计划及要求

2.湖南省事业单位公开招聘应聘人员报名表

3.教育部学科专业目录摘要

湘潭大学

2024 年 4 月 23 日