泉州城建集团公开招聘工作人员，福利待遇优厚

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泉州市城建集团有限公司因工作需要，拟公开招聘一批工作人员，现公告如下：

一、集团公司及相关关联企业情况

1.泉州市城建集团有限公司（以下简称“泉州城建集团”）是泉州市委、市政府为提升泉州新城区建设水平、推动城建资源资产优化整合而成立的国有集团。集团注册资本60亿元，总资产870亿元，是泉州市资产规模最大的市属国有企业，也是泉州市首家获得公开市场主体最高信用等级AAA的国有企业。集团目前拥有10家二级企业，主要承担市政府批准的城市基础设施建设等重大项目投资建设任务。通过城东集团、东海集团、北峰集团、江南集团及老区开发建设，推动城市发展，致力于跻身“中国企业500强”。

2、泉州市城建国有资产投资有限公司（以下简称“城建国资投资有限公司”）是泉州市城建集团旗下子公司，注册资本60亿元，总资产476亿元。承担城东集团开发建设任务，主要负责全市城建项目融资、投资及资本运营管理；是大屏山隧道及连接路、城东书院五中校区、梅仙山一二期安置房、金丰裕花园、城东至后渚通道、滨江路立交工程等重点项目的业主，承担全市重点建设项目和城市基础设施建设任务，经营房地产开发等自主投资。 公司先后被市政府、市属单位授予“重点工程建设先进单位”、“泉州市建设工程质量安全先进单位”、“五大战役功勋集体”等称号，被福建省资本运营研究会评为“优秀会员单位”。

3、泉州市房屋建设开发有限公司（以下简称“房建公司”）隶属于泉州市城建集团，成立于1996年，注册资本4.26亿元，总资产157.56亿元，负责北峰集团（30平方公里）的开发建设，是泉州中心城区面积最大、体量最大、投资额最大的西华阳片区改造项目主体。公司主营业务为片区改造开发、城建项目投资建设、国有资产租赁管理等，先后担任黄龙大桥、天安大桥、东宝花园保障性住房小区、北峰区市政道路等重点项目的业主，正在实施的项目包括北峰龙兴小区二期、东宝花园三期项目、北峰蓄洪排涝系统一期工程等民生工程和重点项目。 公司成立以来，先后荣获省青年示范岗、市委、市政府“五大战役功勋集体”、“全国保障性住房工程建设先进单位”等各种荣誉称号。

4、泉州东海投资管理有限公司（以下简称“东海投资公司”）隶属于泉州城建集团，注册资本3.56亿元，总资产140亿元，主营业务为政府项目投资及资产管理、东海集团开发建设、国有资产租赁及经营管理等。公司承建的东海隧道、海星小区扩建工程、东海滨海公园、桂雨公园、云山社区、泉州东海书院（泉州一中、金光小学、泉州温岭实验幼儿园）、东海集团市政道路等项目，多次荣获优质工程奖、中国建筑工程鲁班奖等荣誉。公司旗下有房地产公司、东海园林公司，积极拓​​展房地产开发、项目建设、动迁咨询、白蚁防治、园林绿化等业务。 成立以来，先后荣获市委、市政府授予的“五大战役功勋集体”、“先进青年突击队”、“工人先锋号”等各类荣誉称号。

5、泉州城建工程管理咨询有限公司（以下简称“工管公司”）为泉州城建集团子公司，注册资本5亿元，负责江南集团发展建设，培育完善勘察、设计、监理、测绘等全过程工程咨询服务产业链和工程总承包服务模式，做大做强建筑材料贸易、建筑设备租赁业务。公司下设测绘​​事业部、图审事业部、建筑材料租赁事业部，下属子公司包括市住宅建筑设计院、市政工程建设监理处、市政建设工程施工图审查中心、国有控股公司泉州城建中城投资发展有限公司等，拥有综合甲级建设工程设计、工程监理甲级、测绘甲级、房屋建筑工程施工甲级、市政（道路、桥梁、给排水）施工图审查甲级资质。

6、泉州市城建工程有限公司（以下简称“城建工程公司”）为泉州市城建集团旗下子公司，定位做大做强工程建设板块，业务范围涵盖工程建设、工程施工等工程建设全产业链业务，负责鲤城区、丰泽区除古城外旧区改造建设。在建项目包括妇产科医院、骨科医院、中心城区交通改善行动、市政环保设施及运力战污水管网改造工程包、医学院学生公寓、泉州市档案馆综合楼及多层停车楼、石狮教育基础设施建设PPP项目、泉港区民生综合项目PPP项目等。公司下设施工代理事业部、管网事业部及下属企业泉州市中泉建设工程有限公司，其中中泉建设公司拥有房屋建筑工程施工总承包一级资质。 依托集团项目资源和资金成本优势，通过“政府业务+市场业务”做大做强核心建设业务，打造城市建设品牌，助力海上丝绸之路新城建设发展。

7、泉州城建城市运营有限公司（以下简称“城市运营公司”）为泉州城建集团子公司，成立于2018年5月，注册资本3亿元人民币。公司下设商城公寓事业部、全房通事业部、建材事业部，经营性资产包括泉州商城广场、中央商场等。公司隶属于泉州城建集团“4+1”业务布局中的城市运营板块福建省事业单位招聘考试网地址和入口，经营范围涵盖商业服务、公共设施管理、房地产、非金属矿制造等，主要投资建材贸易、绿色建筑产业园、长租公寓、“泉韵”天然饮用水、户外广告等项目，致力于打造泉州一流国资运营品牌。

8、泉州城建物业有限公司（以下简称“城建物业公司”）为泉州城建集团旗下子公司，注册资本10亿元人民币，主营业务形成以房地产开发为核心、物业管理、房地产上下游产业链业务并行发展的“一核两翼”格局，并制定了与区域企业、县级国企联合发展等“四轮驱动”战略实施路径。公司下设项目管理事业部、对外合作事业部、业务发展事业部及下属企业城乡物业公司。 所开发的“水墨”地产项目，取得了良好的经济效益和社会效益，既有“知名度”，也有“美誉度”，如“城建·水墨兰苑”、“城建·水墨芳林”、“城建·水墨华庭”等。公司将继续深耕房地产开发，致力于打造“泉州城建地产”品牌，以民族工匠精神和城建品牌，打造人居标杆。

9、泉州城建粮油经营有限公司（以下简称“粮油经营公司”）为泉州城建集团旗下子公司，成立于2020年3月，管理5家市属粮食企业，主营粮食仓储、粮油储备经营、民生超市、现代农贸市场等业务。未来公司将立足民生产业，推进业务多元化，努力打造集生产、仓储、物流、批发、贸易为一体的现代粮油企业，致力于丰富泉州市民的菜篮子、米袋子、肉盘子，打造国有放心粮油品牌。

2. 招聘岗位

（一）招聘岗位、人数、职责及任职要求

泉州城建集团及所属企业本次拟公开招聘工作人员69人，招聘专业要求按照《福建省机关事业单位招聘专业指导目录（2020年）》设定，具体招聘岗位见附件1。

（二）特别说明

1.报考并被录用的行政（事业单位）干部，其组织人事关系转入所在企业福建省事业单位招聘考试网地址和入口，不再保留其行政（事业单位）级别和原行政（事业单位）干部身份。

2.2020届毕业生是指应于2020年7月31日前取得毕业证、学位证的高校毕业生（如学校因疫情原因延迟发放毕业证书，时间可适当延长）。

3.已取得海外学历、学位证书的申请者，应于2020年7月31日前取得教育部留学服务中心颁发的学历、学位证明。

4.服务年限的计算，以2020年11月1日为基准日。

（三）有下列情形之一的，不得报考该职位：

1、有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

2.由于个人原因，企业经营管理不善，导致发生安全、质量事故等重大事故，或者造成严重损失，造成国有、集体资产严重损失和重大经济损失的；个人在企业经营管理中，有重大欺诈行为的；

3.受过司法机关刑事处罚；正在接受党纪、政纪处分；正在接受司法机关调查或者纪检监察机关调查；

4.国家法律、法规、党纪、政纪和有关政策另有规定，不得担任国有企业职务的；

5.通过全国法院执行信息查询系统认定为失信被执行人；或个人信用报告中有恶意不良信用记录的；

6.其他不适合报名的情形。

3. 报酬

薪酬实行岗位工资制，包括固定工资、绩效工资、福利奖金。固定工资按月发放，绩效工资、年度福利奖金根据企业总体业绩及个人工作业绩发放。员工享受国家法定福利待遇。

四、招聘程序

一、考试录用程序

1、公开报名。报名时间为即日起至10月30日17:30。应聘人员只能报考一个岗位，不得同时报考其他岗位。符合条件的人员即日起登录泉州市国资委网站（）或集团官网（），下载填写报名表，并准备以下材料电子文档（照片或扫描件均可，文字、图片须清晰可辨）。所有材料整理成压缩文件后，以“岗位编号+招聘岗位+姓名”作为文件名和邮件主题（如“1+集团总部宣传主持人+张三”），发送至泉州城建集团招聘专用邮箱（）。

（1）个人身份证（正反面）、学历证明、学位证明、专业资格证明、专业技术资格（职务）证明；

（2）工作经历证明（提供任职书、劳动合同或工作单位证明，或当地人力资源社会保障部门盖章的社保证明，或申请人所在单位人事部门提供的具体岗位证明。如该岗位要求工作年限的，须提供所要求的工作年限。如不能提供所要求的工作年限，则工作年限不予计算）；

（3）个人简历；

（4）近两年主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料；

（5）近期2寸彩色证件照片1张。

2、资格审查。集团负责组织资格审查，资格审查结果将以短信或邮件的方式通知应聘人员，请保持通讯畅通。资格审查通过后，各岗位拟招人数与应聘人数比例达到1：3即可进行考试；未达到1：3的，须经市国资委批准后方可进行考试。

集团将以短信或邮件的方式通知通过资格审核并符合考试条件的考生领取准考证，同时集团将在集团官网及微信公众号上发布领取准考证通知，请通过资格审核的考生及时关注官网或微信公众号。

3.组织考试。

（一）初试：采取笔试形式，设一科，笔试内容及分值比例如下：

应聘人员笔试成绩须达到50分及以上方可视为合格，方可进入复试。笔试成绩四舍五入至小数点后2位，并在市国资委网站、泉州城建集团官网及微信公众号上公布，应聘人员可登录查看。本次公开招聘笔试时间另行通知，请应聘人员关注集团微信公众号及官网。

各岗位按照计划招考人数与复试人数1：3的比例网校头条，按笔试成绩从高到低确定复试人选名单，符合免试笔试条件的，直接增加复试名额（复试成绩占最终总成绩的100%）。

（2）复试：以半结构化面试形式进行，主要考察了解应聘人员的专业能力、心理素质、求职动机、工作期望等。面试成绩以百分制计算。进入复试的应聘人员应携带本人有效身份证原件，在规定时间准时到指定地点参加面试，未按时参加面试的，视为自动放弃应聘资格。应聘人员面试成绩必须达到70分以上，方可进入下一道招聘程序。面试人数与招聘计划人数比例未达到1：3或面试成绩70分以上的应聘人员少于计划招聘人数的，集团将决定是否相应减少该岗位招聘人数。面试成绩均低于70分的，取消该岗位招聘计划。集团将根据最终1：1总成绩确定社调候选人名单。 若最终总成绩相同，则按招聘条件优先排序确定名单，若未设置优先排序条件，则按面试成绩排序确定名单。

4、社会调查。对列入社会调查名单的人员进行社会调查。调查方式包括查阅个人档案、出具相关审计证明、到原调查单位走访等。主要调查内容包括但不限于相关证件真实性、工作经历、工作业绩、业务能力、综合素质、计划生育、综合治理、失信被执行情况、个人信用等。

5、确定拟聘用人选。社会调查结果符合岗位要求的，按最终总成绩从高到低按1：1的比例确定拟聘用人选。

6、聘用前体检。对拟聘用人员进行体检，体检按照机关事业单位工作人员体检标准执行，体检费用由个人承担。体检是否合格以医院报告为准。需要复检的，只进行一次复检，以复检结论为准。根据体检结果是否合格确定最终聘用人选。

7、公示。对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，如无问题或所反映的问题经核实不影响聘用，则按有关规定办理聘用手续。

8. 入职。入职人员接到录用通知后，须在规定时间内到岗，未在规定时间内到岗者，取消录用资格。如有特殊情况，经集团批准，可延期到岗。

如在社会调查、入职体检、公示、在岗处理等环节，因应聘人员不符合条件或主动放弃录用，导致岗位招聘计划出现空缺的，集团将按照岗位最终得分从高到低排序，决定是否补缺；补缺人员不符合条件或主动放弃录用，不再补缺；新入职人员入职2个月内辞职或放弃录用资格的，集团将按照岗位最终得分从高到低排序，决定是否补缺。

（二）考核、面试和录用程序

1.公开报名。同“（一）考试录用程序”第1点。

2.资格审查。同“（一）考试录用程序”第2点。

3、组织考核面试。参加考核面试的应聘人员应携带本人有效身份证件原件按时到指定地点参加考核面试。未按时到场参加现场面试的，视为放弃报名资格。

考核面试分两轮进行，第一轮考核面试成绩按拟招聘人数与复试人数比例1：3依次从高到低计算，每轮考核面试成绩按百分比计算，应聘人员考核面试成绩须达到70分以上方可进入下轮招聘，若同一轮考核面试所有应聘人员成绩均低于70分，则取消该岗位招聘计划。

两轮考核面试成绩各占最终总成绩的50%，集团将根据最终总成绩从高到低按1：1的比例确定社会调查人员名单。

4.社会调查、确定录用人选、岗前体检、公示、在岗处理等与“（一）考试录用程序”相同。

一、其他事项