2024年黑龙江省公务员考试笔试合格分数线及要求详解

经过研究，2024年海伦吉安省公务员考试书面考试（基于转换之前的分数）的传球得分线如下：

1。对于申请省和市政综合管理职位的候选人，行政专业能力测试和论文分数的总和不得小于80分，并且这两个科目的得分不得小于35分；

2。对于申请行政执法职位的候选人，行政专业能力测试和论文评分的总和不得少于75分，并且行政专业能力测试不得小于30分，并且论文得分应不小于35分；

3。对于申请县和乡镇级全面管理职位和特别警察招聘职位的候选人，行政专业能力测试和论文分数的总和不得少于70分，这两个科目的得分不得小于30分；

4。对于有其他针对公共安全主题考试的候选人，未设定其他考试的分数。如果其他考试的分数为零，则不允许他们参加面试；

5。对于参加额外警察技能测试的候选人，未设定其他科目的分数。如果警察技能测试失败，则不允许他们参加面试。

海伦吉安省公务员局

2024年4月2日

2020 公务员考试书面考试分数

经过研究，2020年书面公务员检查的最低传球分数（基于转换之前的得分）的定义如下：

1。对于申请省级招聘职位的候选人，行政专业能力测试和论文分数的总和不得小于80分，并且这两个科目的分数不得小于35分；

2。对于申请市政和县级招聘职位的候选人，行政专业能力测试和论文评分的总和不得小于75分，并且行政专业能力测试不得小于30分，并且论文得分不得小于35分；

3。对于申请乡镇级招聘职位的候选人，行政专业能力测试和论文分数的总和不得小于70分，并且这两个科目的得分不得小于30分。

4。对于有其他针对公共安全对象进行额外考试的候选人，将不会设定其他考试对象的最低分数。如果其他考试对象为零，则不允许他们参加面试。

2018 公务员考试书面考试分数

该公务员招聘的公共受试者的最低传球得分基于转换之前的分数：

1。“海伦吉安省2018年艰难和偏远地区公务员招募计划，用于招募县（城市，地区），乡镇（城镇）器官（单位）在海伦吉安省”的职位。 70分。此外黑龙江公务员考试成绩，这两个学科的个人得分不得小于30分。

2。“海伦吉安省的公共安全，检察官和司法系统检查和公务员招聘计划”中包括的职位不得小于75分在行政专业能力测试中，不得小于30分，而在行政专业能力测试中，论文评分不得小于35分，在论文点中不得小于35分；

3。“ 2018 2018省和市政（地方）直接附属机构（单位）审查和招聘公务员招聘计划”的职位不得小于80分这两个主题的单独得分不少于35分。

未设定专业科目的分数。如果添加专业科目的候选人在此科目中得分为零，则他们的面试资格将被取消。

公务员考试总得分的计算方法

计算方法是：“考试总分的总分数为100分。考试的总分数=书面测试的总分数×70％ +访谈得分×30％。根据考试，身体适应性是根据1：1的招募位置的比率确定的。根据行政专业能力测试成绩，访谈得分和专业主题考试成绩的顺序确定。”

2017 公务员考试书面考试分数

该公务员招聘的公共受试者的最低传球得分基于转换之前的分数：

1。“海伦吉安省2017年县（城市，地区）黑龙江公务员考试成绩，乡镇（城镇）器官（单位）在困难和偏远地区的招聘计划中的职位不得小于70点。此外，这两个学科的个人得分不得小于30分。

2。“海伦吉安省的公共安全，检察官和司法系统检查和公务员招聘计划”中包括的职位不得小于75分在行政专业能力测试中网校哪个好，不得小于30分，而在行政专业能力测试中，论文评分不得小于35分，在论文点中不得小于35分；

3。“ 2017省和市政（地方）直接附属机构（单位）审查和招聘公务员招聘计划中的职位不得少于80分这两个主题的单独得分不少于35分。

未设定专业科目的分数。如果添加专业科目的候选人在此科目中得分为零，则他们的面试资格将被取消。

公务员考试总数的计算方法

计算方法是：“考试总分的总分数为100分。考试的总分数=书面测试的总分数×70％ +访谈得分×30％。根据考试，身体适应性是根据1：1的招募位置的比率确定的。根据行政专业能力测试成绩，访谈得分和专业主题考试成绩的顺序确定。”

2016 公务员考试书面考试分数

该公务员招聘的公共受试者的最低传球得分基于转换之前的分数：

1。“海伦吉安省2016年艰难和偏远地区公务员招聘计划的公务员检查和招募县（城市，城镇），乡镇（城镇）机构的职位不得小于70点，这些分不得两个受试者的个体得分不得小于30分；

2。“海伦吉安省的公共安全，检察官和司法系统检查和公务员招聘计划”中包括的职位不得小于75分在行政专业能力测试中，不得小于30分，而在行政专业能力测试中，论文评分不得小于35分，在论文点中不得小于35分；

3。“ 2016省和市政省和市政（地方）直接附属机构的审查和招募公务员的职位不得少于80分两个受试者不得低。在35分。

未设定专业科目的最低传球分数。如果申请其他科目的候选人对其他科目的分数为零，则将不允许他们参加面试。

公务员考试总得分的计算方法

计算方法是：“考试总分的总分数为100分。考试的总分数=书面测试的总分数×70％ +访谈得分×30％。根据考试，身体适应性是根据1：1的招募位置的比率确定的。根据行政专业能力测试成绩，访谈得分和专业主题考试成绩的顺序确定。”

2015 公务员考试书面考试分数

该公务员招聘的公共受试者的最低传球得分基于转换之前的分数：

1。“ 2015年海伦吉安省2015年公务员招聘检查和招聘检查计划的县（地区）和乡镇（城镇）机构的职位不得少于70分，这两个主题应为个人。得分不少于30分；

2。“ 2015 2015年公共安全检察机和司法系统公务员招聘检查招聘计划”不得小于75分，而行政专业能力评分则不应少于行政专业能力测试在行政专业能力测试中，少于30分的分数不得小于35分；

3。“ 2015省和市政省和市政（地方）直接关联公务员招聘检查计划中的职位不得少于80分不得低。在35分。

公务员考试总得分的计算方法

计算方法是：“考试总分的总分数为100分。考试的总分数=书面测试的总分数×70％ +访谈得分×30％。根据考试，身体适应性是根据1：1的招募位置的比率确定的。根据行政专业能力测试成绩，访谈得分和专业主题考试成绩的顺序确定。”