人力资源管理专业就业状况的调查表明专业前景较为乐观

人力资源管理专业就业前景(广告学专业就业方向与发展前景),一份北京师大人力资源管理专业就业情况的调查阐明，人力资源管理职业的前景持续看好，人力资源管理专业就业前景也较为豁达。这项调查是由北京师大管理大学完成的。据调查，人力资源管理专业师生供职企业分布于:金融...

一份北京师大人力资源管理专业就业情况的调查阐明，人力资源管理职业的前景持续看好，人力资源管理专业就业前景也较为豁达。这项调查是由北京师大管理大学完成的。

据调查，人力资源管理专业师生供职企业分布于:金融寿险业（30％）；信息产业（13.3％）；咨询服务业（16.7％）；迅速消费品（16.7％）；电子技术（6.7％）；药业与生物安装工程（6.7％）；耐用消费品（轻纺、家电、服装、纺织）10％。可见招考企业主要集中于金融寿险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业，而传统产业如医疗设备、耐用消费品、电子技术、制药、生物安装工程等，仍然没有才能表现出对人才的较大需求广告学就业前景，这种行业人才已较为饱和，人才需求也相应不多。调查觉得，在未来1到2年内，这一基本格局将不会有太大的变化。

企业应聘职位需求则包括了人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等。其中人力资源管理的职位需求占82.5％，市场销售的职位需求占7.5％，咨询员的职位需求占5％，审计员的职位需求占2.5％，轮训生职位需求占2.5％。可见人力资源的求职中更多地与本专业对口，在一定程度上说明人力资源管理专业就业前景，人力资源专业师生主要以自己所学专业为求职的主要选择，企业也比较重视专业对口。

对企业应聘时间的调查统计阐明，人力资源管理职位在四初三上下学期分布比较平均，所以对于招聘人和资源管理的求职者在求职时毋须过分狂躁。

对应聘职位薪资的调查阐明，薪资主体值集中在2000至3999元区间，4000至5000、5000至6000区间也占重要部份。可见人力资源职位的价值已渐渐得到社会的注重，调查觉得，人力资源管理职位的薪资水平在未来几年内广告学就业前景，将有望继续上升。

与进校时将成立不久的人力资源管理作为第一志愿的比列只占26.32％相对照人力资源管理专业就业前景，结业时选择认同的比列却高达95％，可见随着对专业的学习，师生们改变了心态，加深对人力资源管理的了解，同时发觉了人力资源管理的未来发展潜力。调查说，绝大部份人力资源管理专业结业生选择了甘愿从事人力资源管理的职业，同样绝大部份人力资源管理专业结业生觉得自己在人力资源管理领域将有良好的职业发展前途。总体而言，绝大部份师生对人力资源的前景十分看好，但凡选择了人力资源职业的师生都对自己这一领域的发展持豁达心态，供职期望与现实需求也基本符合，说明现今社会提供给人力资源管理专业师生的就业机会较为豁达。