高分子材料与工程专业全国排名

高分子材料与安装工程专业全省排行

吴国全省有不少中学都开办了高分子材料与安装工程专业，那你晓得高分子材料与安装工程专业在全省的排行状况吗？下边是由小编分享的高分子材料与安装工程专业排行，希望对你有用。

高分子材料与安装工程专业排行高分子材料与安装工程专业就业前景

二十一世纪是材料、信息、能源的时代，高分子材料已奔向尖端领域发展，新的特殊功耗高分子功能材料不断出现，前景非常的辽阔。市场对高分子人才的需求也日渐提高，无论在日常焦化，还是在高精尖端科技，高分子人才都深受欢迎，高分子材料专业的社会需求仍然处于物理、材料类其它专业的前列。随着国际国外对环境保护的注重，环保型的材料是产业发展的方向。高分子材料与安装工程专业就业前景宽广，高分子材料人才可以在绝大多数工业领域取得发展。

本专业按工科类招生，硕士，学制四年，结业后授工学学士学位。

某名企人力资源主管曾先生表示，高分子材料与安装工程专业的结业生能在高分子材料的合成改性和加工成形等领域从事科学研究、技术开发、工艺和设备设计、生产及经营管理等方面工作。

踏入21世纪以来，我国高等教育从”精英教育”转向”大众化教育”。社会发展对高分子材料与安装工程专业人才的需求基本表现为：研究型、工程技术型、职业型。因此2001年，教育部调整、组建了新一届教学指导执委会，设置了高分子材料与安装工程教学指导执委会，指出高分子材料与安装工程专业人才培养扩宽专业，打好基础，工科结合。对文科中学而言也指出逐步完善安装工程教育培养机制创新。

高分子材料与安装工程专业就业方向

销售市场(焦化、原材料类)

现在焦化产品的销售非常火热，尤其是高分子原料或产品的销售，虽然这些东西都是与我们的生活息息相关的。目前国外的厂商不少，美国的焦化巨擘也纷纷涌向市场，竞争非常激烈。高分泛型产品的销售，不仅普通销售“门槛低、普适性强”的特征，常常有一定的技术性要求，增高了进入门槛。

在焦化行业做销售，工作的前三年是收入和职业发展的关键期，由于高分子材料专业排名，销售过程中最重要的渠道(人脉)和方法在三年内基本定型。为了培养适用于企业的销售，大部份企业都接受应届生。而俺们要从中选择适宜自己发展的企业，为自己的职业发展着想。

做销售很辛劳，但做得好，常常只是挣钱最快的，这不比做技术是一种细水长流的收入。职业上想要往上发展就该靠能力和机遇，有能力、有信心就有前途。能力强的朋友在工作几年后才能成为初级销售，十几年后成为销售经理、市场经理、副总级别，前途和“钱途”都会大大不同。

生产方向(产品供应链)

坚信老师们在宣讲会或则应聘信息上都见过一个“高大上”的名词：产品供应链。供应链对于企业是至关重要的，直接或间接得影响了企业的产品品质、产品费用和顾客服务。而供应链管理牵涉从供应商到终端用户或消费者，这一链式流动上的所有环节。

想参与产品生产工作的男子伴们可以选择供职于供应链上的某个环节(计划、组织、控制物料和服务)，也可以选择供应链管培生，未来还会有不错的发展前景。相比某个环节的工作，管培生更须要挂职，学习自己部委知识的同时也可以学到相应伙伴部委的知识，为后期发展打好基础。

每位环节的工作都是以技术为本的。以采购品质管理为例，在一群销售精英的围攻下还能否抢到大润发价廉的设备或原材料，可不是通常人可以做到的。因此想做采购的朋友们，大家除了还要懂得技术，并且还须要懂被采购产品的所有市场信息。

通常来说，采购品质管理的发展方向是从一个普通的采购员到采购经理，再升迁为采购总监，再到采购经理。其他环节的职位发展方向与采购相同，能力的要求和薪资也同样是层层晋升的。管培生在挂职工作结束后会被安排到一个最能体现个人能力的`岗位，有经验以后可以向区域营运方向发展。

研制方向

企业、高校或研究所招收的研制安装工程师通常要求是博士研究生。想进有经费的大学相当难，因而学高分子的小硕想做研制，现在来看只好进普通的研究所和普通的企业(落寞，研制要求的专业性太强)。而一流焦化类国企，比如3M、DOW(陶氏物理)、杜邦等等，但是待遇都挺好，但普遍倾向于招教授。

国企的研制工作并不是想像的这么举足轻重，建议有志于做研制的小硕们，谨慎考虑企业。虽然大企业里教授多，企业面子上耐看高分子材料专业排名，因此难免会注重教授，并且小硕们不要气馁，有时侯做做“鸡头”也是不错的。想作出好的产品，文凭并不是问题，有太多硕士生也能作出很出彩的配方。

若果没有出彩的产品，而且也没有升入研制管理层，职业发展很快还会遇到“天花板”。假如踏入管理层，再往下层发展前途会更好。

科技管理方向

科技管理部委是研制部委与企业管理的重叠部份。工作内容比较广泛，大企业的分工比较细，中小企业通常所有工作都要涉足，适于对技术或做试验兴趣不浓的朋友们。

早期的主要工作是负责企业的专利报送、管理工作。再者是项目报送，类似于小学旁边申请基金，帮导师做过这方面工作的朋友比较有经验。并且在企业里，这类工作还要频繁和政府部委打交道，能锻练人际相处能力。做一段时间出来对基本的财务、销售、管理、人力资源知识就会有所接触，可以作为能力提高的一个跳板。还包括信息管理工作，在这些优秀的大公司，这个工作是有专门部委来做的，工作内容包括构建和维护信息管理系统，并且包括企业竞争情报等等。

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