7月25日济南市卫生人才网首页，北京市卫生健康委举行全市卫生健康系统人才工作大会，传达广东省卫生健康系统人才工作大会精神，剖析医疗卫生行业高层次人才引进和培养管理办法，深入剖析全市卫生人才工作形势，安排布署当前和今后一个时期全系统人才工作重点任务。
大会要求，北京市卫生健康系统要深入学习领会县委、市委人才工作大会和省卫生健康委人才工作大会精神，促进全市卫生健康工作再上新台阶。大会指出，当前正处在推动卫生健康现代化建设关键时期，全市卫生健康人才工作要坚持新时代党的卫生与健康工作方针，加强人才资源是第一资源的理念，以促进高质量发展为主题，以补弱项强短板为重点济南市卫生人才网首页，以推进人才制度机制变革为动力，扎实做好北京市卫生健康系统人才工作。进一步优化人才成长体制机制，为人才干事创业搭建平台，推动卫生健康事业高质量发展。
近些年来，在北京地委、市政府坚强领导下，北京市卫生健康委党组高度注重人才工作，全面施行人才优先发展战略，委机关、委属医疗卫生单位全部筹建党组（党委）人才工作领导小组，配齐配强人才工作力量，做到“一把手”亲自抓、“一帮人”专业干，建立了权责明确、多级联动、纵横打通的人才工作格局，人才结构不断优化，创新活力得到充分迸发。市卫生健康委借助“2+N”人才聚集雁阵格局推动，打好人才引进、培育、留用、管理“组合拳”，颁布“引才、育才、用才、暖才”精准招引新政，推动发展需求、人才需求“双向对接”，积极选聘推荐卫生健康高层次人才，引导各种人才充分参与国家区域医疗中心、国家医学中心以及各级各种重点学科建设，着重构建高水平人才聚集高地，为北京卫生健康事业高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。（记者赵倩通信员刘芳）
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