焦作市人力资源和社会保障局

平顶山市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。其主要职责是：（一）贯彻落实国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草全市人力资源和社会保障规范性文件，并组织施行和监督检测。（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动新政，构建统一规范的人力资源市场，推动人力资源合理流动、有效配置。（三）负责全市推动就业工作。拟订全市统筹城乡的就业发展规划和新政，建立公共就业服务体系和公共创业服务体系，完善完善就业援助制度，建立职业资格制度焦作市人事网，统筹构建面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订院校结业生就业新政，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励新政。（四）统筹构建覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险新政和标准，组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法，统筹拟订全市机关、企事业单位基本养老保险新政，会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案。（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，施行防治、调节和控制，拟订全市经济结构调整中涉及员工安置权益保障的有关新政，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员薪资收入分配新政，构建全市机关、企事业单位人员薪资正常下降和支付保障机制，拟订全市机关、企事业单位人员福利和离退职新政。（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度变革，拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理新政，参与人才管理工作，拟定全市专业技术人员管理和继续教育新政，负责全市职称制度变革工作，完善博士后管理制度，负责全市高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来焦工作或移居新政。（八）会同有关部门拟订全市部队复员党员安置新政和接收计划，负责自主择业部队复员党员管理服务工作，负责全市部队复员党员教育培训工作，组织拟订部份企业部队复员党员解困和稳定新政。（九）负责全市行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配新政和特殊人员安置新政，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度，负责管理市左转政机关和事业单位处级以下工作人员档案。（十）会同有关部门拟订全市农户工工作综合性新政和规划，促使农户工相关新政落实，协调解决重点、难点问题，维护农户工合法权益。统筹指导全市发展家庭服务业推动就业工作。（十一）统筹拟订全市劳动、人事争议调处仲裁制度和劳动关系新政，建立劳动关系协调机制，根据国家特殊劳动保护新政制订施行条例并监督施行，组织施行劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法取缔重大案件。（十二）贯彻执行国家引进美国智力的法律、法规和新政，负责全市引进美国智力工作，组织施行引进美国人才和出国（境）培训项目焦作市人事网，负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。（十三）主办法律、法规和规章规定的行政审批事项，其他事项按权限规定申领。（十四）主办市政府交办的其他事项。