大多数升学焦虑的根本原因是担心上不了学、担心找不到好工作、担心走错方向……
从名校进入名企似乎是最稳妥的解决方案,因此对顶尖资源的追求变得更加强烈。
然而,最近我看到一个统计数据最强学院,多少颠覆了我的认识:
美国科技巨头员工比例最大的五所大学中,除了斯坦福大学外,其他四所都不是顶尖大学。第一个是华盛顿大学,很多人可能很少听说过。
不是说大学排名越高,就业能力就越强吗?除了名校,我们还有什么不寻常的大学选择吗?现在公司的招聘趋势有变化吗?
没有人比“高教终端”的一线企业主更有资格回答这个问题了。
就在近日,一家知名人力资源咨询公司与英国最知名媒体之一的TIMES联合发布了《2023年全球大学就业能力排名报告》,其中给出了一些有价值的趋势。
01
《全球大学就业能力排名报告》
为什么这份报告值得一读?除了发布者的权威性之外,还因为这是一份真正由雇主投票选出的工作。
评委由来自21个国家和地区的11560名企业主和高管组成,其中2/3来自员工500人以上的大型企业,并通过10万张选票评选出全球毕业生工作表现最佳的100所大学。
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在这100所大学中,毫无疑问最强学院,名校的优势还是很强的,但也与大学排名有所不同。
排名前20的学校基本都是大家熟悉的学校。其中,美国大学有9所,占比接近一半。按顺序依次是加州理工学院、麻省理工学院、斯坦福大学、哈佛大学、普林斯顿大学、耶鲁大学、哥伦比亚大学、纽约大学和加州大学伯克利分校。
有趣的是,NYU和UC 碾压了很多常春藤盟校以及很多排名比他们高的学校。他们与美国录取率最低的顶尖学府“海伊普尔”和天才基地加州理工学院齐名。
其次是英国,拥有剑桥、牛津和帝国理工学院三所大学。他们也是英国录取率最低的三所大学之一。
同时,一些对我们比较好的大学也榜上有名。一方面,友善是指成本。例如,日本东京大学、新加坡国立大学、德国慕尼黑工业大学、瑞士苏黎世联邦理工学院等大学的年费用可能还不到美国的一半国家。
例如,日本东京大学的学费每年仅为3万至4万元人民币,而德国和瑞士的公立大学则免费,每年费用在20万元人民币左右。
另一方面是指录取的友好程度。例如,加拿大多伦多大学每年招收1000多名中国学生。美国排名第10的波士顿大学,每年也招收不少学生,但其要求却比美国8所常春藤盟校低得多。更重要的是,后者每年在中国只招收一百多名学生。
■谷雨统计了世界各地的留学费用。
如果把TOP20趋势放在大学里,样本更大的话,会得出更有趣的发现:欧亚大陆的大学正在展现出惊人的就业能力。
其中,美国大学上榜的仅有21所,英国大学仅有7所。其他地方则由美国以外的大学瓜分。数据还显示,2013年,58%的英美大学进入就业能力排行榜,但今年这一比例下降至27.5%。
欧洲排名飙升,以法国和德国为首,有19所学校占据榜单第二和第三位,瑞士也进入前十。以德威为例,慕尼黑工业大学排名世界第13位,欧洲第1位。它被称为“创业型大学”。许多学者不仅在宝马、西门子等公司工作,而且学生还可以与雇主一起开展研究项目。
其他知名大学如慕尼黑大学、海德堡大学、汉堡大学、波恩大学等也榜上有名。
■德国有9所大学进入TIMES世界排名
此外,共有26所亚洲大学进入,49所大学进入就业能力榜单,比去年增加5所。其中,来自中国大陆的13所大学进入,均为知名985大学。
香港四所大学入选,分别是香港科技大学、香港大学、香港中国语文学校和香港理工大学。目前,高考和国际课程均可申请到香港院校就读。从难度上来说,据学生反映,国际课程录取的概率更高。
值得注意的是,东京大学和新加坡国立大学均进入世界前十,排名第七和第九。相应地,近年来赴日本、香港、新加坡留学的人数呈指数级增长。 。
■我们邀请学生分享他们从国际学校到香港大学的故事。
02
近距离观察美国大学
排名越高就业能力越强吗?
毫无疑问,美国大学仍然是全球就业能力之王,共有51所大学上榜。
美国大学就业能力排名也有一些值得关注的趋势。
首先,大学排名并不完全等同于就业能力排名。
我们特意制作了一张美国大学就业能力与大学综合排名的对比图。不难发现:
许多处于总体排名低端的学校在就业能力方面压倒了许多传统名校。例如,波士顿大学的就业能力排名全美前十。
又比如,榜单上有很多公立大学,但这些大学在综合排名中受到很大影响。例如,加州伯克利分校、亚利桑那州立大学、佐治亚理工学院、佛罗里达理工学院、加州洛杉矶分校、德克萨斯农工大学、密歇根州立大学和密歇根州安娜堡分校的就业能力位居美国前30名。 。
在中国,我们写过很多公立大学一年的学费不到20万元。他们的就业率很高,师资也很好。毕业三年后平均工资超过10万美元(约7170万元人民币)。教育投资回报率高于许多大学。学校学生。
其次,上榜学校大多是理工科较强的学校。这也与大企业主要是科工、金融企业有关。第一名和第二名分别是加州理工学院和麻省理工学院。排名前 50 名的大学中有 40% 属于理工科大学。学院类型。
美国权威统计网站的一项调查显示:名企最想招聘的是商科、CS、数学、工程等专业的应届毕业生。
加州理工学院就业能力全球排名第一,2023届毕业生起薪中位数为1美元至1000美元,远高于美国STEM毕业生的全国平均水平州; 2023年麻省理工学院毕业生中有32%的学生从事信息和计算机技术工作,18%从事金融行业。
■麻省理工学院就业报告
佐治亚理工学院的就业能力排名全美第16位,综合排名第33位,2022-2023学年本科生整体就业率为78.4%。就业率最高的专业是建筑工程、核与放射工程、全球经济学、地球与大气科学,就业率100%。
本科生毕业后的平均收入为89,942美元,中位收入为84,500美元,高于美国STEM毕业生的平均收入。
相比之下,全美排名第一的普林斯顿大学2023届毕业生平均毕业后收入为89,144美元,中位收入为6万美元,低于理工科专科学校。
其中,计算机科学专业的预期中位收入最高,而德国专业、艺术和考古学的预期中位收入最低。
■普林斯顿就业报告
最后,城市和地点对就业的影响可能比大学排名更大。
许多美国大学将学生的职业准备融入课程中,并提供带薪实习课程,即Co-op项目。学生在企业全职实习至少一学期,这需要考虑通勤距离、企业合作资源等。
例如,在提供Co-op项目的学校中,波士顿的东北大学是领先者。它已经运营了一个多世纪,与全球3000多家雇主合作。它已成为学校的金字招牌。
比如就业能力排名全美第13位、公立大学第2位的亚利桑那州立大学,与百事可乐的双向产出也非常有吸引力。
■图片来自小红书@许愿池Jane
公司合作资源中,附近有大企业的公司机会较多。
SHL统计了谷歌、苹果、苹果、惠普、英特尔等15家全球科技巨头的毕业生。校友数量最多的美国大学地理优势显着。
榜单第一名并不是我们心目中的常春藤盟校,而是位于华盛顿州西雅图的华盛顿大学。它得到了微软和亚马逊等著名公司的支持。大量毕业生加入微软和亚马逊。可以说是先服务的。
前段时间我们采访了上海耀中的毕业生Frank。他从小的梦想就是创办一家科技公司。即使考上了排名更高的大学,他仍然选择了区位优势更加明显的华盛顿大学。
今年作为大一新生,他已经通过激烈的竞争,获得了亚马逊的实习offer,向梦想迈出了第一步。
03
公司招聘趋势发生变化
随着人工智能发展越来越快,其对教育的影响也越来越大,企业也在不断调整自己的趋势。
马斯克曾批评美国名校招收的毕业生,声称“这几年美国大学毕业生的能力明显下降,创造力和执行力大不如前”。因此,马斯克计划建立一所德克萨斯理工学院来与麻省理工学院竞争。
那么,当今雇主真正想要什么样的毕业生呢?
这份《全球就业率最高的大学》报告中也给出了答案。这种对大学毕业生的评价只需要根据最重要的6个指标,按重要性顺序排列:
排名第一和第二的是专业技能和研究生技能。与2019年相比,用人单位最看重的指标是“学业成绩”。
可以说,决定大学毕业生就业机会的因素已经从考试成绩变成了更实用的硬核技能:能否快速适应职场环境,脚踏实地做好眼前的工作。方式。
■雇主最看重的能力变化
什么是毕业生技能?
这指的是两类:软技能和数字技能。前者包括工作中需要的团队合作、压力适应、创造力等;后者是数字时代利用各种数字设备查找、评估、共享和创建内容的综合能力。
与此相适应,雇主越来越关注具有社会影响力和领导能力的毕业生。
相对于完成在校学习,通过参加志愿者活动、参与科研项目等方式与社会联系、贡献自己的力量,对用人单位来说会更有吸引力。
在上大学已经成为“饥饿游戏”的当下,这也是长期主义的价值所在:
名校是一个目标,也是一个努力的方向。如果太投入,过早失去了上名校的动力,岂不是得不偿失?
要知道,即使一所学校的综合排名不高,其强势专业也是就业市场上的一道强有力的通行证。如果学生抓住市场热门专业的空缺,就可以搭便车。
例如,Sora成员毕业于非传统名校,如佐治亚理工学院、密歇根大学、科罗拉多矿业大学、加州圣巴巴拉分校等。
■北美留学生也提到了这些技能在找工作时的重要性。
最后,对于想要留下来工作的留学生来说,就业政策的外部因素也是一个不可忽视的障碍。
就在昨天,美国移民局公布了今年的H1B抽签(注:国际学生在美国居留和工作的签证)网校哪个好,给无数家庭带来了好消息:
首轮胜率高达25%,比去年14.6%的同比增幅快了十个百分点。整体胜率将恢复到32%左右!
今年,许多国家的就业市场也在回暖。比如日本已经走出经济低估,日经指数突破4万点。
有人打过这样的比喻。我们每个人都站在时代的曲线上。曲线的波动弧线和路径决定了我们生命周期的上限和下限,选择可能比努力更重要。
没有人能够预测未来,但数据可以帮助我们试探时代水温、感知趋势、做出选择。
■世界银行表示,大多数经济体在2024年和2025年的增长速度将比过去十年更慢。
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