部队文职岗位类别和招聘岗位情况如下：
管理岗位文职主要涉及机关和团站级单位正、副职，专业技术岗位文职涉及医生、护士、药师、工程师、讲师、工程师、会计师等。具体招聘岗位有：医生、护士、技师、工程师、讲师、工程师、教师、助教、教练、科研、实验、疗养等。
此外，部队文职报考条件还包括政治条件、资格条件、身体条件等。具体来说，政治条件需要符合相关规定的政治素质，符合征兵政治考核的相关要求；资格条件中，报考岗位要求的学历、学位、退役等相关条件；身体条件则需要符合拟任岗位的身体条件。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询军队文职招聘相关工作人员。
部队文职岗位主要包括：管理岗位、专业技术岗位、专业技能岗位。
管理岗位的职责主要是行政事务管理、文秘、财务等，一般没有具体的工作需要操作。专业技术岗位的职责主要是负责规划、设计、测试、分析、维护等，工作内容需要具备一定的专业知识和技能。专业技能岗位的职责主要是承担技能操作、施工、维修等任务，需要具备一定的技能水平和工作能力。
至于2025年部队文职有哪些变化，抱歉暂时无法预测。不过，可以关注官方发布的有关军队文职的消息，以获取准确信息。
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