湖南建设人力资源的情况如下：
湖南拥有丰富的人力资源和较好的人力资源基础，全省从业人员数量大、素质较高。全省建筑业从业人员达百万以上，其中大部分是农民工，这为湖南建筑业的发展提供了充足的劳动力资源。
此外，湖南在人力资源开发方面也取得了一定的成绩。例如，建立了较为完善的人力资源市场体系，以吸纳、配置和合理使用人才；积极推进职业教育和技能培训，提高劳动者的素质；同时，通过优化人才结构，合理配置人力资源，提高人力资源的使用效率。
以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询湖南相关专业人士或查看湖南相关人事政策文件。
1. 人才总量持续增长，质量稳步提升，结构不断优化，环境不断优化，从而构建湖南建设人力资源强国，实现人力资源强省的坚实基础。
2. 实施人才供给侧改革，打造具有核心竞争力的创新人才队伍，培养一批战略科学家、科技领军人才、卓越工程师、高素质技能人才。
3. 推动职业教育改革，扩大职业技能培训规模，提升人才培养质量和结构与经济社会发展需求的契合度，以适应和引领产业结构的变革。
4. 打造数字化智慧就业平台，实现更高效的就业服务、更便捷的求职招聘、更精准的岗位匹配。
5. 推动建筑业高质量发展，建设人力资源强市强县，促进城乡区域建筑人才协调发展。
总的来说，湖南建设人力资源2025旨在打造一支数量充足、质量优良、结构合理、素质过硬的建设人才队伍，以适应和引领湖南建筑业的快速发展。同时，通过改革职业教育、推动数字化就业服务、促进城乡区域协调发展等措施，提高人才培养的针对性和适应性，满足经济社会发展对人力资源的需求。
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