在编教师考研究生政策有以下几点：
不影响工作。在编教师拥有寒暑假带薪休假，可以利用这段时间准备研究生考试，并且学校在考试期间会安排教师参加考试，无需请假。
有优惠政策。在编教师如果选择报考本校研究生，一般会享受优惠政策，具体优惠政策根据学校规定而定。另外，在编教师如果选择报考其他学校研究生，具体优惠政策根据国家政策以及报考学校而定。
考上编制保留。部分地区在编教师可以申请研究生人才引进计划，成功考上后可以保留教师编制，不过这种情况需要经过笔试、面试等环节，符合条件后才能正式入职。
服务期满。在编教师读全日制研究生需要至少干满服务期，一般不允许辞职，可以向上级申请停薪留职。
综上，在编教师可以考研究生，但是必须经过学校和教育局的批准。同时，在编教师可以享受一定的优惠政策，但也需要经过一定的申请和考核。需要注意的是，每个地区的政策可能略有不同，具体信息请咨询当地教育部门或相关学校。
在编教师考研究生政策最新变化包括：
1. 保留原单位工作，带薪读研：这是新出台的政策中最吸引在编教师的一项政策，在保留原单位工作的同时，可以带薪读研究生，降低教师离职率。
2. 保证编制：部分地区新政策规定，学校不会对考研究生的教师进行辞退，而是会为其办理辞职手续，学校会保留原教师的编制。这样，在编教师可以利用业余时间进行研究生课程学习，提升自己的同时不影响事业发展。
3. 定向培养：部分地区新政策规定，在编教师可以免试入学部分高校的教育专业硕士。这一政策减少了教师报考研究生的阻碍，降低了报考风险。
4. 保留编制，异地调动：新政策提出，在编教师可以申请将编制一起读研，在保留编制的基础上进行异地调动，这样在读研期间不仅可以提升自身能力，还能为后续的职业发展做铺垫。
需要注意的是，以上信息仅供参考，因为具体的政策变化可能会因地区和学校的不同而有所差异。建议您参考官方渠道的最新信息。
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