1、劳动部证书：人力资源经理、营销员、电子商务工程师、物流工程师、物业经理、业务经理、策划师、营养师、秘书、项目经理等17个证书。
2、人事部证书：质量专业技术资格、经济师、投资建设项目经理、环评工程师、房地产经纪人、会计职称、企业法律顾问。
3、建设部证书：造价师、造价师、建筑质量检验员、建筑材料技术员、建筑工人、建筑安全员、建筑行业五大会员年审及继续教育、装修造价师、装饰施工工人，物业管理公司经理。
4、旅游局证书：导游资格证、中级导游。
5、财政部颁发的证书：会计资格证书、会计职称。
6、教育部颁发的证书：教师资格证书。
7、其他部门颁发的证书：保险经纪人、保险代理人、报关员、监理工程师、咨询工程师、安全评估员、设备主管、造价工程师等。
我国职业资格证书分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）五个等级。 国家级职业资格证书终身有效专业技术资格证书有哪些，但需要每年审核。 部分行业职业资格证书有有效期，以发证部门通知为准。
人力资源和社会保障部的职业资格证书分为初级、中级、高级、技师、高级技师五个等级。
不同级别的证书有不同的工资。 初级证书一般在2000元左右，中级证书一般在4000元左右，高级证书一般在6000元左右。
职业资格证书的价值因地区、行业不同而不同。 在某些地区，持有职业资格证书可以带来更高的工资和更多的福利。
职业资格证书是体现个人能力和水平的重要标志之一。 它可以帮助人们提高专业技能和竞争力，为未来的职业发展打下坚实的基础。
职业资格证书是劳动用工制度的重要组成部分专业技术资格证书有哪些，也是国家考试制度的特殊形式。 是指通过政府认可的评估鉴定机构按照国家制定的技能鉴定标准或者资格标准，对劳动者的技能水平或者职业资格进行客观、公正、科学、规范的评价和鉴定，对合格的人员授予资格。具有相应的国家资格。 职业资格证书。
开展职业技能鉴定、推广职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的科教兴国战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的战略举措。 这对于提高劳动者素质、促进劳动力市场建设、深化国有企业改革、促进经济发展具有重要意义。
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