安徽新闻出版职业技术学院2023年引进高层次人才实施方案

安徽新闻出版职业技术学院2023年引进高层次人才实施方案

安徽新闻出版职业技术学院是经安徽省人民政府批准设立的公办全日制普通高等职业技术学院。 隶属于安徽省委宣传部。 根据学院专业建设需要，拟向社会引进高层次人才。 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中组部《关于印发《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知》中共安徽省委、安徽省人力资源和社会保障厅（皖人社发[2010]78号）等规定，现制定本实施方案2023年高层次人才。

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、专业考核、择优录用的方式。

二、招聘岗位及资格

三、招聘条件

（一）应聘者除符合招聘岗位条件外，还须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2.热爱祖国，忠诚于党和人民的教育事业，具有较高的思想政治素质和职业道德，遵守宪法和法律，品行良好，能够按照国家规定严格要求自己“四好教师”标准；

3、具有扎实的专业基础理论和良好的综合素质；

4、具有良好的身体素质和心理素质，能胜任本岗位工作；

5、岗位要求的其他条件。

（二）公开招聘岗位表中“45岁以下”是指“1977年8月31日以后出生”。

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1、不符合招聘条件的人员；

2、全日制普通高等院校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、各级各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘诚信档案的人员；且备案期限尚未届满；

5.因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员尚未得出结论的司法调查；

6、按照国家和省有关规定，尚在最低服务期限内的机关、事业单位正式工作人员；

七、有其他依照法律、法规规定不得报考或者聘用为事业单位工作人员的情形的。

4、政策待遇

具有博士学位者，给予一次性落户补助30万元-50万元，科研启动费15万元-20万元，每月租金补贴3000元（租金补贴为期两年）正式招聘后。

五、招聘步骤

（一）发布招聘公告

在安徽先锋网、安徽文明网、安徽新闻出版职业技术学院官方网站发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

1. 注册

（一）报名时间：2023年8月28日9:00至2023年9月8日23:00，截止时间后不再进行追加报名。

（2）报名方式：网上报名，报名邮箱：。

（三）报名提交材料：《安徽新闻出版职业技术学院2023年引进高层次人才报名资格审核表》（申请人可自行下载）、身份证、学位证书、职称资格证书以及聘书、中共党员证明等材料，报名材料原件需扫描成PDF文件，电子文件命名须为“职务代码+姓名”。

2.资格审查

（一）学院组织有关部门对申请人提交的材料进行资格审查。 应聘者填写的信息必须与自身实际情况、应聘条件、应聘职位要求相符。 对弄虚作假通过资格审查且实际情况与报考要求不符的，一经查实，取消其考试和聘用资格。

（二）符合条件的人员参加资格审查。 具体时间、地点稍后通知。

（三）资格审查时，应聘者应提供本人有效居民身份证、学历学位证书、招聘岗位所需的相关证件（证）、专业成绩原件及复印件。 机关、事业单位正式工作人员还必须提供单位和主管部门批准的证明，按照干部人事管理权限申请考试。

（四）各岗位资格审查通过人数与该岗位招聘计划人数比例未达到2：1的，经组织部同意后方可进行专业测试省委常委。

（五）资格审查合格的，发给专业考试通知书。

(3)专业检测

专业考试以面试和试讲的形式进行，满分为100分。 主要考核考生的专业理论知识、专业知识应用、科研能力、拓展能力和潜力等。考生参加面试试讲的顺序以现场抽签的方式确定。 成立面试、试讲考官组。 审查员组由7名审查员组成，其中外部审查员人数占审查员组的一半以上。 面试和试讲结果当场评审并公布。

考试最终成绩按面试成绩占50%、试听成绩占50%确定。 成绩合并时，将面试成绩、试讲成绩和期末考试成绩折算成百分，计算时分别保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：面试成绩×0.5+试听成绩×0.5。

考试最终成绩将于专业考试结束后10个工作日内在安徽文明网、安徽新闻出版职业技术学院网站公布。 实际参加专业测试人数等于或少于岗位招聘计划人数的，设定专业测试最低分数线，最低分数线为70分。 专业考试成绩未达到最低分数线的申请人，不得参加体检和考察。

根据招聘计划编号和应聘者最终专业考试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等比例确定体检和考察对象（若最终成绩相同，面试成绩和试讲成绩较高者优先考虑（若各科成绩相同2024年安徽新闻出版职业技术学院录取分数线，则进行补考，补考方案另行公布）。

专业考试时间、地点另行通知。 参加考试的人员须携带有效身份证件和专业考试通知书（均原件）在规定时间到指定地点参加专业考试。 未按时报名者，视为自动放弃。

（四）体检及检查

体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家公务员局（人民日报社部发〔2016〕140号）、省委组织部、省人社厅省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保司[2013]208号）等规定执行。 体检费用由您自理。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。 、核实审查对象是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。

体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，按期末考试成绩从高分到低分等额递补，不限岗位。每项填写两个以上。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

（五）报请就业审批

体检、考察合格者，经学院党委研究后确定为录用人选，并在安徽文明网、安徽新闻出版职业技术学院网站公示7天。

公示后无异议或者公示结果不影响聘用的，按照规定办理聘用审批手续。 违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所需相应级别学历、学位等证明的，取消其聘用资格。 未按用人单位规定时间到岗的2024年安徽新闻出版职业技术学院录取分数线，取消其聘用资格。

6.其他

1、如考生有用人单位，在学校报到时须提供与原用人单位解除劳动关系的证明。 无用人单位的，由持有档案的人才交流服务中心提供就业证明。 逾期申请将不予受理。 聘请。

2、请应聘者严格按照招聘要求提交简历，以最终学历和就读专业作为认定标准。 凡不符合学院招聘条件的，学院不予聘用。 资格审查贯穿招聘全过程。 招聘过程中任何阶段如发现有违纪违规、材料不齐全、虚假信息或应聘者资质不符合招聘岗位要求的情况，将随时取消或取消其应聘资格。 由此产生的一切后果由申请人自行承担。

七、相关要求

招聘工作严格按照省人事考试有关规定进行。 在省委宣传部监督指导下，安徽新闻出版职业技术学院负责组织实施。 招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。 安徽新闻出版职业技术学院纪检监察部全程参与监督，接受社会各方面监督。 招聘工作中发现弄虚作假、徇私舞弊的，将按照有关规定追究责任并严肃处理。

咨询热线：-/（安徽新闻出版职业技术学院组织人事处）

监督电话：-（安徽新闻出版职业技术学院纪检监察办公室）

附件：安徽新闻出版职业技术学院2023年引进高层次人才申请资格审核表.docx