招聘外籍人才，招聘国际人才的常用网站有哪些？

招聘外国人才，招聘国际化人才，我们介绍一些外国人常用的网站。 相信很多人都已经认识他们了。 如果还有一些没有介绍，由于篇幅有限，我们无法一一介绍，对此我们深表歉意。

1、

本网站直属外国专家局。 1998年上线，这个网站应该说是国内所有国际人才网站中最早的。 该网站的主要业务模式是外国人才招聘会。 商业模式有线下和线上。 总体来说，他们举办的很多招聘会在中国都是非常有影响力的。

网站主要单位在北京。

2、

外国人综合门户网站

外国人网

一个综合信息门户网站，于2008年推出。顾名思义，它提供中国主要城市的信息。 后来我觉得外国人招聘有巨大的市场，所以我开始开发一个专注于外国人招聘的外国人招聘网站。 现在外国人才招聘服务已成为该网站的主体之一，并正在培育新的主营业务。 本网站是信息+招聘类型。

外国人招聘网（外国人招聘网）是外国人在华工作的主要求职平台。 其招聘城市覆盖中国200个主要城市。 招聘职位包括媒体、外教、营销、IT、互联网等20多个专业类别，以及全职，平台拥有近50万名境外注册个人会员和5万名兼职、在线企业会员远程和实习工作。 自2008年推出以来，已为数百万外国人才提供了优质的求职和生活服务。 2020年，中国上市公司100强中有25%利用该平台招聘外籍人才。

外企招聘网荣获《互联网周刊》2020年度岗位招聘20强。 是唯一入选的以招聘外国人才为主营业务的招聘平台。 外聘网拥有国际化的运营管理团队。

网站主体目前位于北京、美国、香港、上海。服务器分布也是分布最广的平台

3.

该网站于2006年上线，主要服务于上海本地，以分类信息、生活信息、上海活动信息为主，目前还设有外国人在上海本地求职栏目。

网站主体位于上海

3.

外国人才网

外国人才网

一个完善的国际人才招聘、国际人才求职网站。 该网站也于2005年推出，其主要业务是招聘各类国际人才。 拥有各领域、各门类的国际化人才。 其优势是专业人才。 网站主要形式有在线招聘、人才检索和外国人才猎头服务。 该网站上写的一些关于外国人才薪资和求职趋势的文章值得借鉴。

主要网站位于北京和上海。

4.

人力资源

人力资源

该网站于2006年上线，也是一个历史悠久的网站。 该网站的主要业务模式是招聘服务，为国际人才招聘提供咨询和服务，同时也有在线模式。

5.

2016年推出的新网站就是其中之一。 不过，一开始，网站在网络推广上投入了大量的精力。 短时间内，很多人都知道了这个网站。 然而中国人才网官网首页，宣传并没有跟上，现在我们知道了。 人越来越少了。 目前，网站上也会出现频繁的职位更新。

6.

亿外网

亿外网

该网站于2014年推出，以悬赏招人，发布悬赏是其特色。 网站主体位于武汉。 相信随着中西部地区的发展，这个网站未来会有更多的活力。

7.

外包

外包

该网站于2014年上线，网站主要方向是外教招聘。 外籍教师是对外籍人才需求最大的领域。 然而，这个领域的素质参差不齐，人员流动非常快。 如何探索适合行业特点的商业模式，也是国内很多人面临的问题。 外教网站需要共同探讨话题。

9、

该网站于2016年上线，主要提供在线招聘和猎头服务。 本网站主体位于成都。 目前成都、重庆发展比较迅速。 我相信这个网站今后能够快速发展。

10.

中国外国人才网

中国外国人才网

与之前的网站相比，这个网站比较新。 它于2014年推出中国人才网官网首页，并在过去几年中寻求发展。 网站主体位于深圳。 本网站的模式目前正在探索中，模式经常有变化。 这个网站的一个特点是雇主可以通过点击自己的职位来刷新，所以看起来有很多新的职位。 不知道为什么，这个网站不断更新，有时打不开。 近日，网站名称由中国外国人才网变更为安事达国际介绍网。 目前主营业务为猎头业务。

网站主体在广东

11.

为居住在北京的外国人提供各种信息的网站。 不过，这个网站有一个专门针对求职和招聘的专栏。 每天的更新速度比较快，信息量也比较大。

12.

领英

领英

不得不提的是，大型专业通讯网站起源于国外。 使用的技术都是大众化的，并且有非常深厚的积累。 但中国本土用户使用该网站仍存在一定的不确定性。 网站的收费模式和招聘地点此前受到诸多限制。 从目前的情况来看，这个问题似乎已经解决了。 由于源自国外，使用该网站的成本比国内网站要高。 高得多。

13、其他源自国外的主要网站在此不再赘述。 由于使用习惯不同，国内用户想要使用需要很长时间才能熟悉。 此外，还有招聘成本等因素。 ，国内和国外网站的差别还是比较大的。 在国外网站发布招聘信息的成本是国内网站的几倍、甚至几十倍。

以上是我通过搜索引擎了解到的，也是从外国人分享的他们在中国找工作时常用的这些网站得到的。 如果还有其他老外常用的，可以在评论区分享。