职业价值观是指人生目标和人生态度

职业价值观是指人生目标和职业选择态度的具体体现，即一个人对职业的理解和态度以及对职业目标的追求和向往。

理想、信念、世界观对职业生涯的影响集中体现在职业价值观上。

每个职业都有自己的特点。 不同的人对职业的意义有不同的理解，对职业的质量有不同的评价和定位。 这就是职业价值观。 职业价值观决定人们的职业期望，影响人们对职业方向和职业目标的选择，决定人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定人们的职业发展。

哪个职业好？ 哪个职位适合您？ 你内心对自己职业生涯的期望和要求是什么？ 做某项具体工作的目的是什么？ 这些问题都是职业价值观的具体体现。

如果你在选择职业时有针对性地考虑这些因素，认识到你在工作目的和价值方面最看重的因素，并选择与你的职业价值观相近的最合适的工作环境和工作领域，将会有所帮助。激励你的未来。 工作热情，取得事业成功和更好的个人发展。

例如，如果你看重安全感，那么竞争激烈或压力大的工作环境，比如私营企业或外企，可能不适合你； 但如果你追求变化和新颖，竞争激烈的环境可能适合你的发展。 一些繁琐、机械重复的工作可能会限制你的发展。

俗话说：“每个人都有自己的志向”。 这种“野心”作为职业价值观体现在职业选择上。 它是一种目的明确、自觉、坚定的职业选择态度和行为，对一个人的职业目标至关重要。 而职业选择动机起着决定性的作用。

每个职业都有自己的特点。 不同的人对职业的意义有不同的理解，对职业的质量有不同的评价和定位。 这就是职业价值观。

职业价值观决定人们的职业期望，影响人们对职业方向和职业目标的选择职业价值观测评系统，决定人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定人们的职业发展。

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在为自己制定职业规划之前，一定要清楚、明确自己的价值观和职业价值观。 价值观和职业价值观决定了哪些因素对你重要，哪些不重要； 哪些是您的优先事项和选择，哪些不是。

在分析自己的价值观职业价值观测评系统，尤其是职业价值观时，可以参考学者提出的价值观类型，看看自己属于哪一种类型。 其实，我们可以总结不同职业价值观的内容，根据其体现的主要方面来确定自己职业价值观中的主要因素。

职业价值观可以从以下三个方面来培养：

一、发展因素，包括兴趣爱好、机会平等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自己的才能、工作自主权大、提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、有晋升机会在国外等等，这些职业因素都与个人发展有关，所以称为发展因素。

其次，健康因素包括工资高、福利好、保险齐全、职业稳定、工作环境舒适、交通便利、生活方便等，这些职业因素与福利待遇和生活有关，所以称为健康因素。

第三，威望因素包括单位知名度、单位规模和权力、行政级别和较高的社会地位等。这些职业因素与职业威望地位相关，因此称为威望因素。 职业价值观是一个复杂的、多维度的心理因素。 职业选择和衡量涉及的因素很多，但每个因素发挥的作用不同。 从当前现实来看，不少调查显示，大学生职业价值观越来越注重发展因素，而对健康因素和声望因素的重视程度因人而异。

在职业价值分析和确定过程中，个人必须根据不同时期、不同情况，处理好职业价值观不同要素之间的关系，明确自己的职业核心需求，才能合理制定自己的职业规划和相关策略。

这项评估将人们的职业价值观分为十三类，包括利他主义、成就感、独立性、社会地位、管理、经济报酬、社会交往、安全感等。 它考察了考生对代表不同价值观的各种活动的追求。 通过个人的好恶和程度来确定主导职业价值观的类型，从而为个人选择职业、进行职业规划提供科学、系统的参考。

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