哈尔滨金融学院高层次人才引进暂行办法（2015年招聘简章）

2.受到党政纪律处分尚未期满或者正在接受纪律审查、正在接受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未有结论的人员。

3.学术不端行为和师德存在问题。

4、因犯罪受过刑事处罚、行政处罚或者被开除公职的。

5、在各类招聘过程中被主管机关考试发现作弊行为的。

6、全日制普通高等学校非应届毕业生。

7、法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的。

4. 治疗

落实事业单位设置2024年哈尔滨金融学院录取分数线，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

博士人才按照《哈尔滨财经大学高层次人才引进暂行办法（修订）》（哈财发〔2022〕96号）执行，享受安家费、人才津贴、科研启动资金，并享受相应的人才福利等。学校为住房困难人员提供过渡性住房。

五、招聘程序

（一）报名

1、采用网上邮箱注册方式，不接受其他注册方式。 报名期限为2024年2月19日至2月27日。

2、应聘者须在规定时间内注册，并将以下材料电子版压缩包发送至注册邮箱（邮件主题需注明“姓名+工号+所学专业+硕士/博士”）程度”）

（1）哈尔滨金融大学申请人登记表（附件2）。

（二）哈尔滨财经大学申请人信息统计表（附件3）。

（三）哈尔滨金融学院报考人员思想政治考核表（加盖公章扫描件）（附件4）。

（四）第二代身份证正反面。

（5）毕业证书、本科、硕士、博士各阶段学位证书、学信网《教育部学历证书电子登记表》（应届毕业生可提供《教育部学籍在线核查报告》）、教育信息网中国学位及研究生学位《认证报告》； 海外（海外）毕业生需提供教育部留学服务中心颁发的学历学位认证证书。

（六）科研成果材料，其中被SCI、CSSCI等收录的论文须提供检索证明； 科研项目须提供立项通知书及个人参与排名的相关材料。

（七）党员身份证明（有中共党员要求的岗位提供）。

（八）职称证书原件。

（9）工作经历证明：如岗位需要工作经历，需提供劳动合同和养老保险缴费明细。

（十）应聘职位所需的其他材料。

（二）资格审查

报名完成后，学校将对申请者进行资格审核，并将审核结果通过电话或电子邮件反馈给申请者。

（三）现场确认

现场确认时间为2024年3月2日。具体通知将在哈尔滨财经大学官网公告栏和“人才招聘”栏目（）同步发布。 请各位申请者及时关注！ 现场确认所需材料与报名时提交的材料一致，正本一份英语作文网，副本一份。 现场确认后，将原始文件、证件、证书、成果材料等退还给申请人； 登记表、思想政治评议表等材料原件留存备查。

同一岗位应聘人数与应聘人数之比不低于3：1。 未达到规定报名比例的，将减少该职位的招聘人数或取消该职位。 岗位调整方案将在学院官方网站公布。

（四）考试

候选人须参加笔试和面试。

笔试将于2024年3月9日举行。

面试时间为2024年3月16日。

具体通知将在通知栏和哈尔滨财经大学官网“人才招聘”栏目同步发布。 请各位申请者及时关注！

1.笔试。 由学校组织。 笔试为闭卷考试，满分100分，主要考察招聘岗位所需的职业素质、专业知识和业务能力。 笔试成绩从高分到低分排序，按照面试人数与岗位招聘计划人数3：1的比例确定各职位人选。 若出现平局，则相应扩大面试人数； 若未达到比例，学校将研究决策后作出适当决定。 降低比率。 面试候选人名单不少于3个工作日公布。

按有关规定（如“招收高校毕业生进村工作”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育”等）达到笔试加分的人员教育阶段学校教师特殊岗位计划”、“乡村大学生计划”项目），填写信息时应如实填写加分项，提交相应证明材料，现场确认时提供原件及复印件，否则视为自动放弃（具体提交材料见附件5）。

2.面试。 由学校组织。 专任教师岗位采取试讲、答辩、综合考察相结合的方式，重点考察应聘者的教学质量、专业知识、科研创新能力、教学技能； 其他职位将采取结构化面试，注重对候选人的综合分析。 、情境适应能力、组织管理、人际关系、自我意识、语言表达和沟通能力。

面试采用百分制计分法。 从分数中去掉最高分和最低分，取平均分。 分数低于60分或三分之一（含）以上面试评委评定分数为60分及以下。 ，视为不合格，取消聘用资格。

3. 考试总成绩。 总测试分数按百分比计算。 总分先按比例折算后再汇总，四舍五入至小数点后两位。 若总成绩相同，则优先考虑面试成绩较高的候选人。 考试总成绩在学校网站上公布。

总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）。

（五）体检与考核

1、学校对面试通过的考生组织体检。 体检标准按照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。 体检不合格者，不予录用。

2、对人员进行资格考核，主要考核思想政治表现、道德品质、工作业绩等，审核人事档案，审核聘用资格。

3、因体检或考核不合格或自愿放弃招聘资格而出现空缺的，可根据综合表现从高分到低分进行补录。

（六）宣传招募

学校根据考试、体检、考核结果确定拟录用人选，并于7个工作日内在学校网站公布。 公示期满无异议的，报省人力资源和社会保障厅备案，然后办理聘用手续，签订聘用合同。

六、相关说明

（一）新录用人员未在规定时间内到学校办理相关录用手续的，取消其录用资格。

（二）新录用人员正式办理报到手续时，须提供学士、硕士、博士学历及学位证书原件及复印件，并按时转发人事档案，否则不予录用。

（三）留学回国人员办理报到手续时，须提供教育部认证的学历证明、留学回国证明、个人人事档案2024年哈尔滨金融学院录取分数线，否则不予录用。

（四）新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月（应届毕业生为1年）。 试用期合格者，正式录用； 那些失败的人将被终止。 实行“师德一票否决”。 试用期内违反师德师风的，予以开除。

（五）公示期、考核期、试用期档案审查过程中发现弄虚作假或不符合相关规定和录取原则的，取消聘用资格。

（六）应聘者不得申请申请后产生回避关系的职位。 与学校教职员工有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或近亲婚姻关系的申请人，须填写《哈尔滨金融学院报考人员信息统计表》（附件3）； 上述关系，以及学校工作人员之间影响公平、公正招聘的其他关系，应在相关工作中主动提出并始终避免。

（七）新录用人员必须遵守学校的岗位安排和调整。 在相应岗位工作满一年后，可以更换岗位。