2016年重庆电力高等专科学校招聘简章（附职位表）

建校以来，学校始终勇于引领职业教育潮流，追求卓越，不断超越。 确立了“立足电力、服务重庆、面向全国”的办学方针和“积淀职业教育历史、创建著名高职院校”的办学使命。 发展战略。 学校的教育水平在行业同类学校中处于领先地位。 是重庆市及全国电力系统高职院校人才培养评估首批“优秀”学校之一。 是重庆市示范性高职院校立项建设单位。 学校是“教育部高职院校电力技术专业教学指导委员会”电力分委会主任单位、“重庆市高等教育学会”常务理事单位、“重庆市高职院校电力技术专业教学指导委员会”副理事长单位。职业技术教育研究会”、“中国电力职教委高职协作网”副理事长单位。

学校各项事业蓬勃发展，面向社会公开招聘，择优录用。 竭诚欢迎有识之士来我校施展才华，共创美好明天。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取试讲与考核相结合的原则。

二、招聘对象及条件

符合招聘条件的各类人员均可应聘。 优先考虑在生产企业具有多年工程实践经验的工程师和高技能人才； 具有多年高等教育教学经验的人员优先； 优先聘用具有一定学术水平或科研能力的高学历、高职人才。

申请人应符合以下基本条件：

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行、职业道德和教书育人的精神；

3、具有正常履行职责的身体条件；

4、专业对应。 应届毕业生须具有与硕士专业一致或相关的本科专业，并须毕业于全日制高等教育机构，并取得学历和学位。 应届本科生须拥有两本以上图书，且必须是全日制高等学校毕业，并取得学历资格。 ，学位。

5、应届毕业生年龄要求：本科生年龄在25岁以下，硕士生年龄在30岁以下，博士生年龄在35岁以下。

6、应届毕业生要求大学期间学习成绩优秀，无不良记录。

7.往届毕业生须具有学士学位。 中级以上职称者优先重庆二专学校，年龄可适当放宽。

8、符合岗位的其他要求。

三、招聘方式及程序

1、学校通过两种方式进行招聘。 一是参加各地高校招聘会，在招聘现场组织笔试、面试和试讲。 学校将在人事网站（）公布拟参加的招聘会； 二是提交申请材料，重庆电气学院不定期组织笔试、面试和试讲。

2. 招聘程序

（一）报名

应聘者可在参加现场招聘会时填写申请表，报名时附上个人简历及相关证明材料；

申请者也可从学校人事网站（）下载申请表并将申请表及简历发送至。 （注：未发送报名表将导致报名无效）

或者直接通过以下网站注册：

（二）资格初审

根据收到的申请表英语作文，我单位将根据招聘岗位条件进行资格初审。 初审结束后，对初审通过的考生将通过电话或电子邮件通知参加笔试和面试。

（三）笔试和面试

根据实际情况，部分岗位招聘需要进行笔试，笔试主要内容由学校提前公布。 面试采用自我介绍和开放式问答方式，由校招考核组或现场招聘人员组织。 主要考察应聘者的工作态度、逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力以及岗位要求。 专业知识等

（四）试讲

由学校招聘考核组或现场招聘人员组织，试讲内容为与应聘职位相关的课程，试讲时间为20分钟。 主要考察申请人是否具备教师要求的基本素质、专业知识和专业技能。

（五）体检

根据招聘岗位人数，根据笔试、面试、试讲、心理测试等综合情况，从高分到低分确定体检人选。 体检由重庆电力学院统一安排。 体检标准参照人事部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》 ）》的通知（国人部发[2007]25号），根据教师行业的具体需要执行。

（七）签订聘用协议或劳动合同

体检合格后，经校办会议批准重庆二专学校，签订毕业生就业协议（往届毕业生签订就业协议）或劳动合同。