生活在不断的变化，职场在不断的提升，人们对工作的要求越来越高，人们的生活条件也越来越好，孩子们在接受文化教育方面要求更加高质量。
现在正式进入毕业季，很多公司都希望在这些群体中，找到自己的人才，但是如何知道对方就是自己想要的群体呢？那就是问一些转折性的问题，让他们回答。细心的人总是最聪明的。当然，也有很多时候，面试官问的问题确实很难，很多答案都不是你想要的答案，所以其实很多人才就会流失。
我有个朋友，辞职几个月，后来就接到了一家大公司的面试邀请，还别说，他到了那里，发现面试官是个女的百里挑一两倾心打一字，对她还很温柔，可到了问问题的时候，就把他难住了。
女面试官：你能猜出“一两个最好的”中的一个词吗？
当时面试的在场有好几个人，听到这个问题，都不知道怎么回答，都开始思考起来百里挑一两倾心打一字，这时，其中一个领导说道：“我是来面试的，不是来回答你们问题的，我觉得一个人强不强，不是看一个问题就能判断出来的。”
面试官无奈的摇了摇头，说，请你这么做吧。说完，那人就走了……
接着另外一个中年男人也跟着第一个面试官说道：我也感觉我是来面试的英语作文，你的问题跟工作没关系，虽然我回答不了，但是也没必要质疑我的能力。。面试官摇了摇头，重新面对最后一位面试官。
最后一位面试官是我的朋友，他机智地回答：“其实这个问题我研究过，有很多种答案，我会给你最准确的答案。”
“百里挑一”去掉“一”字就是白字，“青”字中央是匕首，如果两个人相爱就是“比”字，合起来就是“吉”字。
女面试官听后，立即起立鼓掌，并当场决定录用连发，而最先离开的两位肯定被淘汰了。
如果你也遇到这个问题，有没有什么好的答案？欢迎留言讨论
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