上海市浦东新区高桥镇小学岗位设置聘用实施方案解读

实际在编人员79人，我校为人员不足单位，因此人员总数与拟招聘岗位数不一致。2.拟招聘的管理岗位与岗位设置计划中的管理岗位一致。3.因拟招聘专业技术人员数少于岗位设置计划中的专业技术人员数，副高级人员实际3人，设置计划12人，缺9人。中级人员实际39人，设置计划50人，缺11人。初级人员实际25人（另有实习期3人），设置计划27人。4.助教实际3人，其中助教（两年内退休）、会计、卫生室医务人员3人无岗位。 对于学校现有的专业技术岗位、卫生保健、财务会计等，为适应学校今后长远发展趋势，不再专门设置岗位，对岗位现有人员，按照“先入轨道、再完善”的原则，逐步进行调整。 5.实际在岗人员5人，2004年6月退休，五年内退休。 4.任职要求 凡设立的管理岗位和专业技术岗位，任职要求不同，应聘人员必须符合岗位任职要求。原则上以取得职称年限和教龄为评定依据，在教育教学工作中作出特殊贡献的，可优先晋升。管理岗位任职要求从思想品德、奉献精神、工作能力、工作经验、公众满意度等方面确定。专业技术岗位任职要求从思想品德、奉献精神、年度考核、师德师风、服务年限等方面确定。 、见附件1、5.首批岗位招收办法学校岗位编制管理领导小组召开各类人员座谈会，听取干部、党员和群众意见，最终确定了首批岗位招收办法。

聘任条件以岗位工龄为主，包括“双肩包”人员，工龄相同的，以教育工龄和担任班主任工龄并重，综合考核法录用。符合条件者需本人申请，经考核领导小组审核通过。原教学助理按照“先上轨，后过关”的原则过渡。见附件2、3 六、岗位招聘实施程序 一、岗位招聘组织机构 1、成立岗位招聘组织机构，成立岗位招聘领导小组和工作组。领导小组由曹培德任组长，马林梅、邵军、顾德明、罗海梅、沈凌红为成员，工作组由马林梅副校长任组长，许伟群、万晓春、沈鹗、马培华、姚洁、周建人为成员，负责岗位招聘相关工作。 2、 成立岗位聘用监督领导小组~校长助理顾德明为组长~曹永建、翁华基、张旭辉、曹菊华为组员~党支部、工会为负责部门。负责监督检查岗位聘用纪律的执行情况。、3.成立岗位聘用争议小组~工会主席邵军为组长~胡炜、黄志军、方亮、徐培丽、陆安琴为组员~工会为负责部门~负责处理岗位聘用争议，做好维稳工作。2.岗位公布通过校务公告栏、学校网站，实名登录，公布管理岗位和专业技术岗位招聘人数及聘用条件。3.个人申请教职工应按各类岗位招聘人数及聘用条件在规定时间内向聘用组提出上级岗位聘用申请~并提供相应聘用条件材料。

4.资格审查 招聘工作小组将对应聘人员的职称取得年限、任教年限、担任班主任年限、根据各级岗位数量综合考核结果进行初审。初审通过后报招聘领导小组审批，并通过校务公告栏或校园网公布拟晋升专业技术五级、六级、八级、九级、十一级人员名单及材料。 5.考核评估 学校将根据现有人员情况，公布个人基本信息，让每位应聘人员根据拟聘岗位要求和人数，合理填写报名表。学校岗位设置领导小组、岗位设置工作小组将根据各岗位条件，对应聘人员的工作年限、任教年限以及学校人事处提供的个人基本信息进行综合权衡，最后由岗位设置工作小组进行审核。 6.讨论与决定岗位设置工作组先根据拟聘岗位的要求和数量，在现有人员基本情况的基础上进行初步划分，再由岗位领导小组进行考核调整，并根据考核评价确定拟聘人选名单。7.拟聘决定的公示拟聘决定在教育局规定的时间内，同时在学校公告栏和校园网进行公示，公示期为5个工作日。8.争议处理岗位聘用争议小组采用摆事实、说道理的方式调解处理聘用纠纷。9.聘用名单的确认名单公布5个工作日后，学校岗位设置领导小组将在全体教职工大会上再次正式公布确定的聘用名单。

10.签订合同用人单位法定代表人与聘用人员签订岗位聘用合同或者聘用合同的补充协议。七、实施步骤本次聘用分五个时间段组织实施：第一阶段（2010年11月下旬至12月上旬）成立首届聘用组织机构、领导小组、聘用小组、监督检查小组和劳动争议处理小组。第二阶段（2010年12月中旬至2011年1月下旬）制定实施方案，公布各类、各类层次的岗位数量和聘用条件。个人提出书面申请，提供岗位任职资格证明材料。第三阶段（2011年2月中旬）聘用小组对聘用人员资格条件进行审查，组织考核或评估。确定初审通过人员名单。聘用小组讨论确定聘用名单并向社会公示。公示期为5个工作日。第四阶段（2011年2月中旬至2月下旬）单位法定代表人与聘用人员签订岗位聘用合同。 8、需要进一步说明的情况：岗位设置工作涉及教师切身利益，学校应高度重视，专门成立了“督查严纪律组”和“信访维稳工作组”，督促检查本单位岗位设置管理工作纪律落实情况。广泛听取教职工意见，协助制定本单位岗位设置方案、岗位设置实施方案。认真收集、处理教职工意见，做好维稳工作。本《实施办法》已经上海市浦东新区高桥镇小学岗位设置领导小组审议通过，解释权归上海市浦东新区高桥镇小学岗位设置领导小组。

附件：1.《上海市浦东新区高桥镇小学岗位任职要求》2.《上海市浦东新区高桥镇小学首次岗位招聘办法》……上海市浦东新区高桥镇小学盖章，2011年1月5日6号，见附件1，上海市浦东新区高桥镇小学专业技术岗位任职要求职务名称任职要求1（热爱、忠诚于党的教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针。高级中学教师2.履行《教育法》规定的教师义务。品行端正，身体健康。3.每年年度考核均取得良好或优秀。在各项教育教学活动中发挥骨干作用。一级岗位4.落实师德考核和师德一票否决制度，无违反师德行为。岗位数： 0 5.履行中学高级教师岗位职责，任职6年以上。 1（热爱和忠诚党的教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针。 中学高级教师 2.履行《教育法》规定的教师义务。 品行端正，身体健康。 3.在年度考核中取得良好或优秀。在各项教育教学活动中发挥主导作用。 次要职务 4.落实师德考核和一票否决制度，不违背师德。 任职人数：1人 5.履行中学高级教师职责，任职3年以上。 1（热爱和忠诚党的教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针。 中学高级教师 2.履行《教育法》规定的教师义务。

品行端正，身体健康。3.年度考核成绩取得良好或优秀。在各项教育教学活动中发挥主导作用。三级职务4.实行师德考核和师德否决制度网校头条，无违反师德行为。任职人数：2人5.履行中学高级教师职务。 1（热爱和忠诚党的教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针。小学高级教师2、履行《教育法》规定的教师义务。品行端正，身体健康。3、年度考核合格以上。在各项教育教学活动中发挥骨干作用。一级职务4、落实师德考核和师德一票否决制度，无违反师德行为。任职人数：11人5、履行小学高级教师职责，任职12年以上。1（热爱和忠诚党的教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针。小学高级教师2、履行《教育法》规定的教师义务。品行端正浦东高桥镇小学，身体健康。3、年度考核合格以上。二级职务4、落实师德考核和师德一票否决制度，无违反师德行为。任职人数：11人5、履行小学高级教师职责，任职12年以上。1（热爱和忠诚党的教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针。小学高级教师2、履行《教育法》规定的教师义务。品行端正，身体健康。3、年度考核合格以上。遵守师德考核和师德一票否决制度，无违反师德行为。 任职人数：16人 5.履行小学高级教师职责，任职6年以上。 7 1(热爱和忠诚党的教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针。小学高级教师 2.履行教育法规定的教师义务。品行端正，身体健康。 3.每年年度考核合格。

三级岗位4.落实师德考核和师德一票否决制度，无违反师德行为。岗位人数：12人5.履行小学高级教师职责。 1（热爱和忠诚党的教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针。小学一级教师2、履行《教育法》规定的教师义务。品行端正，身体健康。3、每年年度考核均在合格以上。一级职务4、落实师德考核和师德一票否决制度，无违反师德行为。任职人数：12人5、履行小学一级教师职责，任职7年以上。1（热爱和忠诚党的教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针。小学一级教师2、履行《教育法》规定的教师义务。品行端正，身体健康。3、每年年度考核均在合格以上。二级职务4、落实师德考核和师德一票否决制度师德师风，无违反师德行为。 岗位人数：13人 5.履行小学一级教师职责。 上海市浦东新区高桥镇小学管理岗位任职资格 岗位名称 任职资格 1.热爱、忠诚于党的教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针。 校长、书记 2.履行《教育法》规定的教师义务。品行端正，身体健康。 3.具有较强的组织管理能力，团结同志，联系群众，严于律己，顾全大局。 4.群众满意率年度测评达到优秀。

5、具有一定的校长任职经历。6、任职须按照区教育局有关规定办理。 1（热爱和忠诚党的教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针。 副校长2、履行《教育法》规定的教师义务。品行端正浦东高桥镇小学，身体健康。3、具有较强的组织管理能力，团结同志，联系群众，严格要求自己，顾全大局。 任职人数：1人4、年度群众满意率优秀。5、有一定的副校长工作经历。6、按区教育局相关程序聘任。8 1（热爱和忠诚党的教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针。 助理校长2、履行《教育法》规定的教师义务。品行端正，身体健康。3、具有较强的组织管理能力，团结同志，联系群众，严格要求自己，顾全大局。 任职人数：1人 4、群众年度满意率良好。5、有一定的中层领导工作经历。6、按学校有关程序聘任。1（热爱和忠诚于党的教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针。总务处处长2、履行教育法规定的教师义务。品行端正，身体健康。主任3、具有较强的组织管理能力，团结同志，联系群众，严于律己，顾全大局。任职人数：1人 4、群众年度满意率良好。5、有一定的担任教学主任工作经验。6、按学校有关程序聘任。

1.热爱和忠诚党的教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针。 总务主任 2.熟悉和了解学校后勤工作，有较强的服务意识。 3.团结同志，联系群众，严格要求自己，顾全大局。 任职人数：1人 4.常年群众满意率良好。 5.有一定的总务主任工作经历。 6.按学校有关程序任职。 1.热爱和忠诚党的教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针。 总务主任 2.履行《教育法》规定的教师义务。品行端正，身体健康。 副主任 3.有较强的组织管理能力，团结同志，联系群众，严格要求自己，顾全大局。 岗位数：4个 4.年度群众满意率良好。 5.具有一定的中层干部工作经历。 6.按学校有关程序任职。 上海市浦东新区高桥镇小学 盖章日期：2011年1月5日 9 附件2：高桥镇小学首期岗位招聘办法，依据《中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅关于印发上海市事业单位岗位设置管理实施办法的通知》沪委办[2009]40号等有关文件和区人力资源社会保障局批复的本单位岗位设置方案确定。 以国家、市、区文件为依据，坚持实际，进一步完善学校内部人事工作制度，规范本单位职务编制、招聘管理，建立健全适合本单位特点的职务管理制度和聘任工作机制，逐步实现由身份管理向职务管理转变，充分调动每位教师和管理者的工作积极性，促进高桥镇小学的可持续发展。

结合我单位实际情况，按照“先上轨道、后完善”的原则，确定我校首次岗位招聘的实施办法。首先，学校在校园网站上公布相关岗位招聘和教职员工基本信息后，各教职员工先行核对，如发现错误，及时报送岗位设置领导小组审核。学校岗位设置管理领导小组随后召开各类人员座谈会，听取干部、党员和群众意见，最终确定首次岗位招聘办法。1.按照岗位工作年限作为聘任的主要条件，包括“双肩包干”人员。 1.中学高级教师一级职务工龄6年以上，2.中学高级教师二级职务工龄3年以上，3.小学高级教师一级职务工龄12年以上，4.小学高级教师二级职务工龄6年以上，5.小学教师一级职务工龄7年以上。2.工龄相同时，考虑教育工作工龄，教育工作年限较长者优先考虑。3.教龄相同时，考虑班主任工作年限，工作年限较长者优先考虑。在教育教学工作中做出特殊贡献的，优先晋升。4.综合考核。 以上任职年限相同时，将进行综合考核，以工作态度、专业考核、年终考核等为依据，择优录用。5、符合以上条件的，每人应务实填写岗位申请表，在规定时间内报学校岗位编制工作小组，经岗位编制管理领导小组批准。6、对现有助教、教工，按照“先上岗、后提高”的原则，逐步调整岗位。高桥镇小学岗位编制管理领导小组2011年1月5日1011