GSP培训是指药品经营质量管理规范培训，该培训主要包含以下内容：
1. GSP概述与质量管理总体要求：包括对GSP的认识、GSP认证的意义、药品经营质量管理的基本要求等。
2. 人员岗位职责与素质要求：包括质量负责人及质量管理员、采购人员、仓储保管员、营业员等岗位职责，以及各岗位人员的素质要求。
3. 药品的收货、验收与入库：包括收货与入库流程，以及药品验收程序、方法与内容。
4. 药品存储与养护：包括温湿度调控措施，以及如何采取“三把关”的养护措施。
5. 销售管理：包括销售流程、特殊管理药品及要求。
6. 退货及退运管理：包括退货原因及处理程序，退货后的管理流程及注意事项。
7. 计算机系统操作：包括系统功能、岗位操作、系统管理、进货管理、销售管理、库存管理等。
此外，新开门店的培训内容还包括《药品经营许可证》的申请、现场验收等。在GSP培训中，员工需要了解并遵守GSP的相关规定，以确保药品在流通环节中的质量安全。
如有需要，建议寻求专业机构或部门的帮助。
1. 培训时间：根据最新的GSP要求，质量管理体系的内部培训时间应不少于8小时，现场质量负责人和受托生产企业质量负责人的培训时间不得少于6小时。
2. 培训内容：新版GSP对药品监管法规、药品经营全过程管理、药品质量风险控制、药品质量管理体系、计算机系统操作及相关知识等培训内容的要求更加全面和具体。
3. 培训频次：药品零售企业的质量负责人和现场质量负责人的GSP培训应每年不少于一次。
4. 第三方培训：第三方培训机构应将培训时间、地点、培训内容、授课老师及企业名称等信息上传至企业信用平台。
总的来说，GSP培训的最新变化要求企业更加重视药品经营全过程的培训和管理，以提高企业的药品质量安全水平。
以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。
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