HR考试一般指人力资源管理师考试，其报考条件如下：
1. 学历要求：
人力资源管理师考试对考生的学历要求是需要在从事人力资源相关工作的，如果是相关专业，工作年限在两年以上可以参加考试，如果不是相关专业的工作年限要在三年以上的才可以报考。
2. 职业证书：
考生必须是具备国家职业资格证书才可以报考，如果没有相关的职业资格证书是不允许参加考试的。
3. 年龄要求：
人力资源管理师考试对考生的年龄没有太大的要求，只要考生符合健康情况，遵纪守法就可以参加考试。
总的来说，人力资源管理师考试需要考生具备人力资源工作的经验，同时需要考生持有相关的职业资格证书。具体的报考条件可能会因地区、机构而异，考生需要以当地的政策要求为准。
HR考试条件最新变化包括：
1. 从“具备大专学历”调整为“具备一年实习经验”，即在校大学生也可以报考。
2. 报考条件放宽，不再限制报考人员的年龄、学历、工作经验，在校学生也可以报考。
此外，考试难度也有所增加，需要掌握人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘、培训与开发、薪酬管理、劳动关系、劳动法规、绩效管理、工作岗位分析等内容。
因此，对于想要从事人力资源管理工作的人员来说，需要不断学习和提升自己的专业素养，以适应不断变化的市场需求。
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