IT岗前培训可能涉及以下内容：
1. 计算机基础：包括操作系统、计算机网络、数据库、数据结构与算法、编程语言、软件工程、设计模式等。
2. 职业素养培训：包括职场规则、沟通协作能力、情绪处理能力等。
3. 专业技术培训：根据具体岗位的需求，培训与该岗位相关的专业技术。
4. 安全培训：包括公司内部的安全规定、网络安全、数据安全等。
5. 可能会进行一些特定公司文化的培训，这是许多公司必须的环节，因为IT岗位通常需要频繁地出差或者项目制的工作方式。
这些培训通常旨在使新员工了解他们所从事的工作的各个方面，以便他们能够顺利地开始在工作中。
培训时长增加。从原来的15天增加到了35天，旨在让学员更全面、深入地理解IT技能。
培训内容变化。更注重实践和应用，包括对主流开发工具的实践操作和真实项目实战案例的学习，以增强学员的动手能力。
培训方式变化。采用线上和线下混合的培训方式，更加灵活多样，适合不同学员的需求。
培训周期变化。培训周期更短，但内容更多，因此培训内容需要更精简，以便于学员更好地吸收知识。
此外，IT岗前培训的课程设置也更加丰富和多元化，包括Web前端培训、UI设计培训、大数据培训、人工智能培训等，以满足不同类型和规模的企业需求。
总的来说，IT岗前培训正在不断适应新的市场需求和学员需求的变化，变得更加注重实践和应用，同时也更加灵活多样和多元化。这些变化有助于提高IT从业人员的素质和能力，更好地满足企业和社会的需求。
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