RFP培训是指资源、流程和平台培训，该培训是人力资源从业者，特别是招聘模块的专业人士必须参加的认证培训。通过学习，学员可以掌握招聘全流程的实战技术，提升招聘效果和效率，同时也能获得权威认证。
1. RFP证书的含金量提高：RFP证书从原来的“财税类证书”转变为“管理类证书”，其应用领域也从原来的“投资理财”转变为“企业战略定位、组织变革、文化整合、薪酬设计、绩效管理、财务筹划”等方面。这种变化提高了证书的含金量，使RFP证书在管理领域中更具实用性和权威性。
2. RFP培训内容的变化：在新的定位下，RFP培训内容也进行了相应的调整，增加了部分案例和实践内容，强调理论结合实际，以提高学员的实际应用能力。此外，培训教材也进行了更新，更全面地涵盖了新的知识点和案例。
这些变化旨在提高RFP培训的效果，使其更符合实际应用的需求。同时，RFP协会也在不断加强与企业的合作，为学员提供更多的实践机会，进一步增强其实际应用能力。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询RFP协会工作人员。
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