安徽公务员考试一般包括笔试和面试两部分。
笔试主要考察《行政职业能力测验》和《申论》两个科目。其中，《行政职业能力测验》主要考察的内容包括言语理解与表达、常识判断、资料分析、数量关系以及判断推理等相关能力。《申论》科目则主要考察的内容包括综合分析、归纳概括、提出对策、贯彻执行以及文章写作等有关能力，采用主观题的形式命题，题型包括问答式以及大作文的形式。另外，部分岗位会对应设置专业科目，比如公安专业科目、护理专业科目等，需要根据具体的招考岗位而定。
至于面试，一般采取结构化面试，具体内容会根据岗位和单位详细情况而定。
以上信息仅供参考，如有需要，建议查阅官方发布的招考公告。
1. 笔试科目增加：在安徽公务员考试的公共科目中，不仅有行政职业能力测验和申论两门科目，还新增了法律基础知识作为笔试的专业科目，这对于有志于从事法律工作的考生来说，提供了一个很好的机会。
2. 申论主题更加贴合社会热点：申论考试的题目内容更加关注社会热点问题，例如环境保护、教育公平、社会保障等，通过给定材料，让考生对这些问题的现状、原因、影响以及解决方案有更深入的了解和思考。
3. 面试形式更加多样化：安徽公务员考试的面试形式不再局限于传统的结构化面试，还会加入无领导小组讨论、情景模拟等更加灵活、多样的面试形式，以更全面地考察考生的综合素质和应变能力。
4. 增加职业适应性测试：除了公共科目和申论考试，部分岗位可能还会增加职业适应性测试，主要测试考生的职业素质和综合能力，包括对岗位认知、人际沟通、团队合作、解决问题等方面的能力。
总体来说，安徽公务员考试在内容和形式上更加注重对考生综合素质和实际能力的考察，旨在选拔出更符合岗位需求的人才。
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